Vrai ou faux - les défauts entretien d'embauche

FAUX

VRAI

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Le mot « défaut » fait reference à un trait de la personnalité ou du caractère qui peut avoir des conséquences négatives

La qualité, contrairement au défaut, peut avoir des conséquences positives.

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Un « manque de compétence » est par exemple lorsque vous dites : « je suis timide et j'ai du mal à dire non, à m'affirmer »

Un manque de compétence serait plutôt le fait ne pas avoir une connaissance ou un savoir-faire. Par exemple : " Je ne parle pas très bien l'anglais ".

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Lors de l'entretien d'embauche, dire à son recruteur « je suis perfectionniste et exigeant » c’est un defaut à eviter

Effectivement, un défaut à eviter !

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Un « défaut » pourrait être « je ne parle pas très bien l’espagnol »...

Clairement, il s'agit d'un manque de compétence, dans ce cas, en espagnol !

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Parlez des défauts qui ne soient pas en contradiction avec le poste que vous voulez obtenir.

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Si vous postulez à un métier dans le commerce, évitez de dire de vous êtes timide... Ce défaut est en contradiction avec ce poste !

Pendant l'entretien d'embauche dire « je manque de confiance en moi », le recruteur pourrait l'interpreter comme une qualité.

C’est un défaut qu'il faudrait éviter de dire pendant un entretien d'embauche. Vous pourriez passer à côté juste pour une réponse mal réfléchie !

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Dire à son recruteur « j’aime être et travailler seule dans mon coin » est un défaut qu'il faudrait éviter lors d'un entretien d'embauche.

Bien-sûr que vous devriez l'éviter. Cela pourrait être interpreté comme " votre incapacité à vous intégrer et à trouver votre place dans une équipe ".

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Pour parler des vos defauts, utilisez les mots forts comme « je suis agressif », « je suis impulsif »…

Il faudrait éviter ce genre de mots... Cela pourrait donner l'impression que vous êtes quelqu'un de très caractériel.

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D'après le coach emploi, Yves Gautier, un defaut qui pourrait être dit lors d’un entretien d’embauche est « je suis impatiente. J’aime quand les choses avancent ».

Félicitations !

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