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Transcript

Lenny MANDOMBE 1STMG3

Mon étude de gestion:

Chapitre RH :
L'activité de travail

Mon choix d'organisation :

Caractérisationde Google :

Mots clefs :

Condition de travail


Facteurs des conditions de travail


= Environement dans lequel les employés vivent sur leur lieu de travail

= Sous-catégories et enjeux des conditions de travail:
  • organisationnel
  • physique et environnemental
  • sociaux et relationnel

Autres mots clefs :

Stratégie

Dévelopement


Salariés

(Correspond à un plan d'action afin d'atteindre ses objectifs sur le long terme)

(Action de faire croîte, de faire progrsser un secteur, l'activité ou la productivité d'une organisation)

(Ressources Humaines d'une entreprise, fournissant ses compétences et connaissances contre une rémunération par son employeur)

COMMENT ET DANS QUEL BUT
GOOGLE AMELIORE T-IL SES CONDITIONS DE TRAVAIL ?

Plan de ma présentation:

1. Les conditions de travail au niveau social et relationnel

2. Les conditions de travail au niveau physique

3. Les conditions de travail au niveau organisationnel

4. Conclusion

Les conditions de travail au niveau social et relationnel

1

- Mise en place d'espaces détente

(avec Baby-foot, consoles de jeux, tobbogans etc...)

Dans quel but ?

- Création d'un véritable esprit d'équipe
- Création d'un sentiment d'appartenance

- Communication interne facilitée
- Reduction du taux d'absentéisme

Autre objectif :

Alléger la pression salariale

Les conditions de travail au niveau physique

2

- Mise en place d'une cantine gratuite et très équilibrée (80M€ investit)

Dans quel but ?

- Maintenir les salariés en forme physiquement/moralement/psychologiquement

- Permet d'optimiser les performances des salariés


La nourriture gratuite et équilibré :

Niveau de
performance

Ce que nous mangeons

Cependant :

Nourriture dites gratuite et équilibré
MAIS à porté de main

Excès d'alimentation

Les conditions de travail au niveau organisationnel

3

- Recrutement des meilleurs en recherchant des profils "Smart creative"

- Les employés Google sont les mieux rémunérés au monde (salaire fixe moyen de 128k€/an)

- Mise en place d'un système de télétravail moderne
(2 jours/semaines et 2 semaines/an)
Image de marque

L'objectif :

- Recrutement des meilleurs
et recherche de profils particulier

- Système moderne de télétravail

faire grandir l'entreprise

Maintenir les salariés au niveau

Le problème du recrutement :

Recruter les meilleurs :

- Profils avec beaucoup d'ego ou arrogants

du relationel entre salariés

Conclusion:

Sources utilisées :

Recrutons.fr
YouTube
Indeed
Capitale.fr
Careers.Google.com

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FIN