SES

Mickaela Santos 1G1

la montée du chômage

LA MONTÉE DU CHÔMAGE

LA PRÉCARITÉ

L'INSTABILITÉ FAMILIALE

LE DEVELOPPEMENT D'UNE SEGREGATION SOCIALE

Selon l'observatoire des inegalités

L'ORIGINE DE NOTRE NOM DE FAMILLE, UN IMPACT SUR NOS LIENS SOCIAUX?

de chance de +d'être pris en aillant un nom a consonnance francaise

En effet, un francais a 50% de chance de plus d'être embauché qu'une personne d'origine maghrébine en aillant un CV similaire... une opération de testing a été realisée sous la responsabilité du ministère du travail.

Les résultats du tableau de gauche concerne les candidats francais, et celui de droite les candidats d'origine maghrebine en aillant tout deux un cv similaire.

pas de réponse

un refus

pas de réponse

un refus

on l'a rappelle

Lorsqu'une personne d'origine française poste, on ne lui réponds pas la moitié du temps (50%)

lorsqu'une personne française postule, elle reçoit un refus dans 17% des cas.

Lorsque la personne est d'origine maghrébine la non-réponse est plus fréquente (56%)

lorsque la personne est d'origine maghrébine elle est refusée dans 20,6 % des cas

lorsque la personne est d'origine maghrébine on ne la rappelle que dans 22,8 % des cas

Pour simplifier, une personne d'origine francaise a donc un taux de rappel supérieur de 10,5 points, ce qui représente 46% de chances supplementaires

On en conclut donc grâce a cette opération que notre origine peut avoir un impact plus ou moins gros sur notre vie sociale, et donc nos liens sociaux...

En effet, nous avons prouver que les recruteurs ont tendance a embaucher plus facilement les personnes d'origine française que les autres origine, en occurrence l'origine maghrébine.

Notre origine peut donc avoir une importance lors de notre recherche d'emploi, et peut alors restreindre nos chances de créer des liens sociaux.

https://www.youtube.com/watch?v=ApvaSebYnlo

L'interview de Paugam peut nous être utilepour en apprendre un peu plus sur les différents liens sociaux.

Intéressons nous plus particulièrement au déficit de protection et au déficit de reconnaissance du lien de filiation...

Un déficit de protection désigne une insuffisance de protection...

En quoi les liens de filiations peuvent ils subirent un déficit de protection?

Le lien de filiation n'est premièrement pas égal pour tous... En effet certaines personnes n'ont ni de contact avec le père ni avec leur mère contrairement à d'autres qui au contraire sont très proches avec leurs parents.

Le lien de filiation est fragilisé par l'éloignement avec les parents, il a été prouvé que les ouvriers ont tendance a ne plus e3tre en contact avec leurs parents ( 1 ouvrier sur 4 ne parle plus ni avec la mère ni avec le père).

Le lien de filiation peut aussi être fragilisé par la rupture et l'inégalité face aux liens amicaux, la fragilisation ou la rupture de ces liens vont donc nous mettre dans une situation ou nous ne sommes plus sous la protection de nos familles et nos amis étant donner que nous n'avons plus de contact avec eux, et donc nous ne serons plus autant protéger par eux.

Dans le lien de filiation il peut aussi y avoir un déficit de reconnaissance, comme la vieillesse face a laquelle nous sommes tous inégaux, certaines personnes vieillissent plus vite que d'autres.

Dans ce cas là, lorsque la vieillesse arrive c'est non plus les enfants mais les parents qui demandent de l'aide à leurs enfants, en attendant de justement avoir un peu de reconnaissance, mais cette reconnaissance peut aussi venir des amis, a qui nous pouvons demander de l'aide lorsque nous en avons besoin.

d'après Serge Paugam et Robert Castel

Cet affaiblissement et la rupture des liens résultent d'un processus nommé désaffiliation ou disqualification sociale.

1. Phase de fragilité.

Perte d'emploi ou rupture conjugale.

2. Phase de dépendance.

Revenus liés aux prestations sociales, stigmatisation de sa situation sociale.

3. Phase de rupture.

Rupture des liens sociaux.

Désocialisation, perte d'estime de so, sentiment d'inusité sociale.

1.Zone d'intégration.

Emploi stable et forte sociabilité

2. Zone de vulnérabilité sociale.

Précarité du travail et/ ou sociabilité réduite

3. Zone de désaffiliation.

Mise à l'écart de l'emploi, ruptures relationnelles, identité sociale négative

Quelques exemples d'étapes du processus de disqualification sociale.

Quelques profils qui representent différentes zones décrites pas Castel