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Transcript

Les inégalités
de genre

Louna POSTAL

AU TRAVAIL

Introduction

Qu'est ce qu'une inégalité de genre ?

Sommaire

Les inégaliés dans le travail

1. Quelles sont les inégalités entre les hommes et femmes au travail ?

2. Comment expliquer ces inégalités ?

3. Comment les réduire ?

1. Quelles sont les inégalités entre les hommes et les femmes au travail ?

Un écart d'environ 8% qui est constant depuis les années 2000.

Evolution des taux d'activité femmes-hommes en France

Quelles sont les inégalités entre les hommes et les femmes au travail ?

Les différences de salaire

40% de plus

1950

2015

23% de plus

Impact aussi la retraite

Quelles sont les inégalités entre les hommes et les femmes au travail ?

Les congés parentaux

A ne pas confondre avec les congés maternités et paternités.

Quelles sont les inégalités entre les hommes et les femmes au travail ?

Il y a en plus le congé parental qui lui dure jusqu'à 3 ans maximum.

Les discriminations à l'embauche

Quelles sont les inégalités entre les hommes et les femmes au travail ?

Parcours de carrière différencié de ceux des hommes :
- Progressent moins vite

Moins de responsabilités professionelles
Accès limité aux responsabilités importantes

C'est le plafond de verre

2. Comment expliquer ces inégalités ?

Le temps de travail

Les femmes sont 4x plus en temps partiel que les hommes (choisi ou imposé).

Comment expliquer ces inégalités ?

Temps partiel

Femmes en temps partiel

Femmes en temps complet

30,6%

69,4%

Le temps de travail

Comment expliquer ces inégalités ?

Temps complet

Les femmes gagnent 16% de moins que les hommes.

Les secteurs d'activité

Comment expliquer ces inégalités ?

Ségrégation du marché du travail :
- Emplois typiquement féminins
- Emploi typiquement masculins

Les secteurs typiquement féminins ont des salaires moins élevés.

Les secteurs d'activité

Comment expliquer ces inégalités ?

Sélection dans l'emploi :
- Stéréotypes de genre
- Filles et garçons ne suivent pas les mêmes formations

La sphère privée

Comment expliquer ces inégalités ?

Il y a encore des inégalités en termes de répartion des tâches domestiques.

La maternité est une cause de l'écart salariale.

3. Comment les réduire ?

Lois contre les discrimination

Comment les réduire ?

A poste égal hommes et femmes soient payés de façon équivalente.

Politiques efficaces mais insuffisantes.

le partage égalitaire

Comment les réduire ?

Congés parentaux :
Si c'est que la femme qui prend les congés parentaux alors il y a aggravation des inégalités.

2002 : le congé paternité

diversifer les filières

Comment les réduire ?

Permet de lutter contre les stéréotypes de genre à l'école.

Une expérience a été menée dans plusieurs lycées franciliens pour "déconstruire" ces stéréotypes.

merci de m'avoir écouter

Mes sources :
- Pour l'éco
- Notre cours
- La finance pour tous
- Observatoire des inégalités