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CANDIDATURE

Mars 2022

bénédicte campanerutto

projection dans le poste

02

perspectives regionales d'action

03

Définition des compétences :

poste de chargée de projets emploi et alternance

01

01

Définition des compétences : poste de chargée de projets emploi et alternance

ANIMER
FACILITER

+ comment

+ comment

+ comment

+ comment

MUTUALISER

COORDONNER

VALORISER

COMPETENCES METIER

Chargée de projets emploi et alternance ARML

- animer un collectif d'acteurs de l'emploi et l'alternance visant à atteindre un objectif commun

- viser une approche commune et régionale

- favoriser le développement de coopération pour mieux fédérer

- sensibiliser et partager le travail de projet engagé et ses étapes de réalisation

Animation de séances de travail en distanciel

  • de manière mensuelle
  • en demi-groupes
  • selon deux modalités : webinaire pour informer et webatelier pour travailler sur les thématiques
  • en utilisant diverses techniques d'inclusion



Utilisation d'outils numériques participatifs visant à recenser et accompagner les grandes étapes du projet (padlet, pad colibri...) accessibles à tous sans contrainte de temps ou de planning (flexibilité)


Planifier des moments d'échanges planifiés en dehors des instances de travail prédéfinies en créant un nouvel espace de collaboration, autre que l'échange par mail




Initier et harmoniser les dynamiques locales pour engager une approche commune



Rendre lisible et visible le projet (padlet, feuille de route et points d'étapes)


Un laboratoire d'innovation

Un contexte d’adaptation aux nouvelles mesures pour l'emploi des jeunes

Rendre compte des politiques publiques de l'emploi

43 Missions Locales en Nouvelle Aquitaine

Ingénieur de formation, Universite de bordeaux
référente emploi dispositif garantie jeunes
expertise metier missions locales du territoire

- Maîtrise de la gestion de projets emploi
- Capacité à développer et fédérer des partenariats internes et externes
- Connaissance du public, des structures et des acteurs du territoire
- Médiation emploi
- Gestion d'évènements
- Maîtrise des outils numériques, collaboratifs et du distanciel (100%)

developpement de partenariats

gestion de projets emploi

animation de reseaux

gestion des methodes, outils et process

MES ATOUTS

02

projection dans le poste

prépartion à l'immersion

professionnalisation

acces et maintien dans l'emploi

LANCEMENT DU CONTRAT ENGAGEMENt JEUNE

Dans un contexte de lancement du CEJ, l'accompagnement à la professionnalisation et l'emploi s'accélère.

Les professionnels de terrain vont avoir besoin de renforcer leurs outils et méthodes pour répondre aux objectifs de ce nouveau dispositif.
Identifier une ingénierie d'accompagnement renforcée à l'immersion dans un contexte peu facilitant s'avère nécessaire. Tout autant que celui de collaborer à la réduction des tensions de recrutements.

03

PERSPECTIVES REGIONALES D'ACTION

remontee des experimentations locales

La remontée des expérimentations locales est nécessaire car souvent de "bonnes" idées préexistent sur le terrain. Un appui à la recherche action permettrait de capitaliser l'ensemble des ces initiatives et de redéployer celles qui s'inscrivent dans une approche régionale.

Ingénierie d'accompagnement à l'immersion

"Nouvelle" Entreprise

N'oublions pas les starts up !

Mentorat-tutorat entre pairs ?

Quand les alternants dispensent du conseil auprès du public jeunes

quelques pistes d'action

Outils, méthodes, process

Module convention sur l'appli ML

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CONTACT

bcampanerutto@yahoo.fr