TERRAZZO TIMELINE

La lettre de motivation

Le pitch mail

Les outils d'organisation pour la recherche

Linkedin

LinkedIn est LE réseau social professionnel.

Cela permet d’assurer sa visibilité en tant que personne et potentiel candidat, de développer son réseau et de communiquer sur l’entreprise dont on fait partie.

C’est également un complément intéressant de vos autres outils de candidature.

La lettre de motivation est un outil essentiel de la candidature.

Elle n'est pas à négliger car beaucoup de recruteurs en prennent connaissance.

Adressez vous à la personne qui est indiqué comme contact dans l'offre, et s'il s'agit d'une candidature spontanée, renseignez-vous au préalable sur le destinataire (via le site de l'entreprise, LinkedIn, contact téléphonique ...).

Une règle à avoir en tête pour la lettre de motivation : Vous, Je, Nous.

1. Vous : il s'agit de l'entreprise. Vous devez indiquer dans ce premier paragraphe quelle connaissance vous avez de l'entreprise.

Indiquez de préférence une information que tout le monde ne trouvera pas. Démarquez-vous ! Pour cela, vous pouvez consulter les sites des entreprises, leur page LinkedIn, un article de presse ...

2. Je : Il s'agit là de démontrer vos compétences. Ce ne doit pas être une simple redite de votre CV et ne citer que des compétences. Il faut démontrer que vous maîtrisez ces compétences (hard skills et soft skills). Pour cela, citez des exemples concrets. Il faut que le recruteur identifie ce que vous allez pouvoir lui apporter concrètement.

3. Nous : Il s'agit là de dire comment vous allez pouvoir travailler ensemble, quel projet vous souhaiteriez mettre en place sur le poste visé.

N'oubliez pas de préciser vos coordonnées (! attention aux adresses mails ! : pas d'adresses mails excentriques. Mail étudiant ou nom.prenom@XXX.fr).

L'outil MyCVFactory vous propose des fiches conseils sur la rédaction des lettres de motivation. Pour y accéder, connectez-vous avec votre adresse mail (lien de MyCVFactory ici).

C’est le premier élément de lecture que verra le recruteur.

Il faut donc soigner sa présentation et son argumentaire !

Sur le fond, il faut personnaliser son pitch et l'on doit pouvoir retrouver des éléments indispensables de la candidature dans ce mail : candidature, poste ciblé, référence de l’offre, ses motivations …

Utilisez également un langage positif.

Sur la forme, il ne doit être que sur quelques lignes.

L’objectif est surtout de donner envie au recruteur d’ouvrir les PJ (CV, LM).

Il existe différents outils de gestion et d'organisation pour sa recherche de stage.

En voici quelques exemples :

- Diagramme de Gantt

- Fichier Excel (comme outil de gestion de projet)

- Application Mémo (application Pôle Emploi)

Ceux-ci vont vous permettre de répertorier l'ensemble de vos candidatures, et d'être à jour dans les relances, les prises de contacts ...

Il n'y a pas d'outil idéal. Chacun possède des avantages et des inconvénients.

A vous de trouver celui qui vous correspond le mieux en fonction de l'utilisation que vous souhaitez en faire !

Si l'on ne devait retenir qu'un réseau social professionnel, c'est LinkedIn !

Il est aujourd'hui incontournable d'avoir un profil sur LinkedIn, pour plusieurs raisons :

- être visible en tant que professionnel et potentiel candidat,

- développer son réseau professionnel,

- communiquer sur l'entreprise dont on fait partie.

Il complète également votre candidature, prenez le temps de bien le compléter.

Vous pouvez retrouver des fiches conseils sur le réseau social professionnel depuis votre espace MyCVFactory.