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SmartRH

Découverte de

Les différents types d'utilisateurs

start

Question 1/10

Un logiciel d'intelligence artificielle

Un logiciel permettant d'organiser des réunions

Un portail RH pour décentraliser la gestion des RH

D'après vous, qu'est ce que "SmartRH" ?

SmartRH est un module présent dans TeamsRH ?

Oui, il s'agit d'un module spécifique dans Teams

Non, il s'agit d'un logiciel externe

Question 2/10

Non, Teams ne comprend que des calculs de Paie et d'Absentéisme

Le portail SmartRH est basé sur une logique de workflows, d'après vous, qu'est-ce qu'un workflow ?

Une messagerie instantanée

Le calcul des bulletins de paie en temps réel

Un processus qui permet d’automatiser la circulation des flux d’informations dans une entreprise

Question 3/10

SmartRH est un module qui a pour finalité d'être utilisé par ?

Cegedim SRH uniquement

Les équipes du client et Cegedim SRH

Uniquement le client, Cegedim SRH n'est pas concerné

Question 4/10

Quel acteur n'a pas d'utilité dans son métier à se servir de SmartRH?

Un manager

Un cuisinier

Un gestionnaire de paie

Question 5/10

En quoi les collaborateurs d'une entreprise sont-ils concernés par SmartRH ?

En rien du tout, ils ne sont pas concernés

Pour communiquer avec les autres services de l'entreprise

Afin de saisir des demandes d'acomptes, de congés... sur leur portail RH

Question 6/10

Les managers utilisent eux aussi SmartRH, à quelles fins ?

Afin d'agir sur leurs équipes (validations de demandes et consultation des données)

Non, les managers n'utilisent pas SmartRH

Afin de valider les virements de salaire de leurs collaborateurs

Question 7/10

Il existe un troisième utilisateur de SmartRH... Les gestionnaires de paie, mais à quelles fins ?

Afin d'identifier quel script est utilisé dans le paramétrage SmartRH

Afin de modifier la mutuelle d'un collaborateur uniquement

Suivi et validation des demandes orientées RH et des demandes des managers

Question 8/10

Les managers et les collaborateurs utilisent SmartRH pour saisir des données en lien avec un autre module de Teams lequel ?

Comptabilité

GTA

Interface

Question 9/10

Les gestionnaires de paie quant à eux, peuvent aussi agir sur le portail SmartRH via des écrans techniques depuis :

Excel

Teams RH

Jira

Question 10/10

Rééssayer !

Et non, il ne s'agit pas du logiciel d'intelligence artificielle, mais plutôt d'un portail RH pour décentraliser la gestion des RH

Rééssayer !

Et non, il ne s'agit pas du logiciel permettant d'organiser des réunions, mais plutôt d'un portail RH pour décentraliser la gestion des RH

Rééssayer !

Et non, il existe un bon nombre de portail RH mais Cegedim SRH propose également sa solution avec SmartRH.

Rééssayer !

Cegedim SRH propose effectivement une solution de portail RH à ses clients.

Rééssayer !

Non, les collaborateurs de SRH ne sont pas les seuls utilisateurs de SmartRH.

Bien au contraire, les clients utilisent SmartRH au quotidien dans le cadre de leurs différentes fonctions.

Rééssayer !

Et non, chez Cegedim SRH nous utilisons bien le portail RH SmartRH.

Cegedim SRH appuie le client dans son utilisation de l'outil.Pour cela les consultants, chefs de projet et SDM accompagnent le client sur l'ensemble des sujets SmartRH.

Rééssayer !

Et non, un workflow n'est pas un service de messagerie instantannée.

Il s'agit plutôt d'un processus qui permet d’automatiser la circulation des flux d’informations dans une entreprise.

Rééssayer !

Et si, les managers font bien parti des acteurs utilisant le portail SmartRH.

En effet, au quotidien les managers vont pouvoir saisir et/ou valider les absences, et autres demandes de leur collaborateurs grâce à Smart RH

Rééssayer !

Et si, les gestionnaires de paie utilisent bien le portail SmartRH.

En effet, au quotidien les GP vont pouvoir saisir, suivre et/ou valider les demandes orientées RH et les demandes des managers

Rééssayer !

Et non, un workflow ne permet pas le calcul des bulletins de paie en temps réel.

Il s'agit plutôt d'un processus qui permet d’automatiser la circulation des flux d’informations dans une entreprise.

Rééssayer !

Et non, tous les collaborateurs sont bien concernés par le portail SmartRH.

En effet, ils pourront, grâce à Smart RH : saisir des demandes d'acomptes, de congés ou de paiement CET...
Toutes ses actions vont avoir un impact sur les calculs de la paie dans Teams.

Rééssayer !

Même si cette idée s'avère très intéressante, non il ne s'agit pas de la bonne réponse.

En effet, Smart RH permet d'une certaine façon de communiquer avec son manager ou son RH via la saisie de demande, ceci-dit ce n'est pas un moyen de communication à proprement parlé.

Rééssayer !

Et si, le portail SmartRH est bien utilisé par les managers !

Au quotidien les managers vont pouvoir d'agir sur leurs équipes (validations de demandes et consultation des données) grâce à Smart RH

Toutes ses actions vont avoir un impact sur les calculs de la paie dans Teams.

Rééssayer !

Même si cette idée peut sembler correcte, elle ne correspond pas à la bonne réponse.

En effet, le manager ne va pas valider les virements de salaire de chacun des membres de son équipes, il n'a pas la main sur cette fonctionnalité.

Il utilisera le portail SmartRH plutôt pour agir sur ses équipes via la validation des demandes et la consultation des données

Rééssayer !

Même si cette idée peut sembler correcte, elle ne l'est pas. Tout simplement car les fonctionnalités de SmartRH pour les GP ne se limitent pas à la modification de la mutuelle des collaborateurs.

Au quotidien les GP vont pouvoir suivre et saisir ou valider toutes les demandes orientées RH et les demandes des managers, pas uniquement celles concernant la mutuelle.

Rééssayer !

Même si cette idée peut sembler correcte, elle ne correspond pas à la bonne réponse.

Au quotidien les GP vont plutôt faire du suivi et saisir ou valider des demandes orientées RH et des demandes émanant des managers.

Rééssayer !

Au quotidien les managers et collaborateurs vont plutôt utiliser Smart RH pour
saisir des données en lien avec le module GTA.
Pour rappel la comptabilité n'est pas une fonctionnalité du portail SmartRH.

Rééssayer !

Au quotidien les managers et collaborateurs vont plutôt utiliser Smart RH pour saisir des données en lien avec le module GTA.

La gestion des interfaces n'est pas une fonctionnalité du portail SmartRH..

Rééssayer !

Au quotidien les Gestionnaires de paie vont plutôt utiliser Teams RH pour gérer les profils et mots de passe et suivre ou valider les demandes en attente.

Rééssayer !

Au quotidien les Gestionnaires de paie vont plutôt utiliser Teams RH pour gérer les profils et mots de passe et suivre ou valider les demandes en attente.

Pour rappel JIRA est un outils permettant aux clients de nous formuler des tickets d'anomalies, assistances et évolutions. Les gestionnaires de paie peuvent effectivement l'utiliser mais uniquement après avoir constaté leur besoin via les écrans techniques dans Teams RH.

Vous avez fait un premier pas dans votre parcours d'intégration de consultant MEO spécialisé sur le portail SmartRH !


Continuons sur cette belle lancée avec la découverte fonctionnelle de SmartRH.

Félicitations !

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