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Transcript

LVMH

Moët Hennessy Louis Vuitton

Responsabilité Sociétale et Environnemental

Sommaire

01

Présentation de l'entreprise

02

Activité géographique

07

Positionnement

08

Organisation des parties prenantes

03

Problématique

04

05

Histoire de l'entreprise

06

Secteur d'activité

09

Objectifs RSE

Stratégie RSE

10

##ELLESVMH

10

#LIFE360

Introduction

Présentation de l'entreprise

  • Groupe français
  • Présent sur 5 secteurs majeurs du groupe
  • Seul acteur présents sur 5 secteurs
  • Présent dans 70 pays

Quelques chiffres...

  • N°1 mondial dans le secteur du luxe
  • 75 maisons
  • 5556 maisons dans le monde
  • 64,2 milliards d'euros de ventes
  • 150 000 collaborateurs

Nous pouvons observer ci-contre la répartition des parts de marché de LVMH dans le monde

Activité géographique du groupe

ASIE 29%

JAPON 7%

EUROPE 19%

FRANCE 10%

ETAT-UNIS 24%

Comment le plus grand groupe de luxe au monde parvient-il à mettre en place une politique sociétale et environnemental dans un domaine normalement peu concerné par ces préoccupations ?

Problématique

Présentation LVMH

Histoire de l'entreprise

  • Fondé en 1987
  • Fondé par Alain Chevalier et Henry Racamier
  • Dirigié par Bernard Arnault
  • Les maisons gardent leurs identités
  • Volonté de préserver le Savoir Faire et l'héritage des maisons
  • 3 valeurs de LVMH
    • Créativité et innovation
    • Excellence
    • Esprit d'entreprise

Secteurs d'activités

Vins et spiritieux

Dom Perignon

Ruinart
Moët & Chandon

Mode et maroquinnerie

Louis Vuitton

Fendi
Dior

Chaumet

Bulgari
Hublot

Guerlain

Givenchy
Kat Von D

Le Bon Marché

La Samaritaine
Sephora

Parfum et cosmétique

Montres et joailleries

Distribution collective

Performances

  • Leader mondial des produits de haute qualité
  • Position concurrentielle très solide
  • Année 2020 compliqué avec la situation sanitaire
  • Vente 2021 : 28 665 millions d'euros / Ventes 2020 : 18 393
  • Politique exigeante de qualité pour toutes nos réalisations

Positionnement

  • Les maisons
  • Communication financière LVMH
  • Coordination achat
  • Comité de la société européenne
  • EllesVMH

  • Investisseurs financiers
  • ONG
  • Gouvernement
  • Association
  • Etats

Organisation des parties prenantes

Parties prenantes internes

Parties prenantes externes

  • Programme de formation environnementale
  • Système de management environnemental

programme mobilisation des parties prenantes 2023

Collaborateurs

  • Programme de recherche et d’innovation dédié au luxe durable.

Innovation

  • 100 % des nouveaux produits dotés d’un système d’information client.

Clients

  • Clauses contractuelles RSE et leurs vérifications pour 100 % des fournisseurs

Fournisseurs

enjeux rse LVMH

Objectifs rse de lvmh

Sociétale

  • Préservation du savoirs-faire
  • Besoin d’inclusion et de cohésion social
  • Lutte contre les discriminations et développement de la diversité
  • Attente en matière d'équillibre entre vie professionnelle et vie personnelle

  • Impact CO2 des activités
  • Sécurisation de l’accès aux matières premières stratégiques
  • Formation dès la conception
  • Excellence environnementale

Environnemental

Stratégie RSE de lvmh

  • Développement des talents et des savoirs faire
    • Création d’une école et académie en interne
  • Prévention des discrimination et respect de la singularité
    • Formation à la non discrimination
    • ELLESVMH
  • Implication sociale et territoriale
    • Manifestation et partenariat
  • Attention constante portée aux conditions de travail
    • Aménagement du temps de travail
    • Qualité dans la conception des bâtiments

4 axes de la stratégie de responsabilité sociale

Responsabilité sociétale

Présentation d'un cas #ELLESVMH

ELLESVMH, la diversité au féminin

ELLESVMH : Qu'est ce que c'est ?

  • Crée en 2OO7 par Chantal Gaemper
  • Augmentation de 17% des posts clés occupés par des femmes
  • Communauté de plus de 800 femmes et hommes dans le monde
  • Objectif : promouvoir un environnement de travail mixte
  • Suivi de la place de la femme en entreprise
  • Propositions : programme d'action et de coaching, soutien actif et concret du leadership féminin
  • EllesVMH coaching


Mixité au sein de l'entreprise

  • Recrutement
  • Formation
  • Egalité salariale
  • Entretiens de carrière
  • Congés de maternité ou paternité

Les actions de #ellesvmh

Leviers mit en place

  • Action au niveau du groupe (formation, coaching, mentoring...)
  • Un réseau regional pour les collaborateurs (participation à des évènements et actions locales)
  • Actions en ligne par les différentes maisons pour la culture, les valeurs et les enjeux stratégiques

Responsabilité

environnemental

Présentation d'un cas #life360

LIFE 360 devient la nouvelle boussole environnementale du Groupe

un programme sur 4 pilliers

  • Circularité créative
    • Des produits à impact positif du composant au packaging
  • Biodiversité
    • Programme d'agriculture régénérative
    • Partenariats avec des grands acteurs institutionnels (UNESCO)
  • Climat
    • 100% d'énergies renouvelables en 2030
    • 100% LED en boutiques en 2023
  • Transparence
    • Faciliter la tracabilité produits comme chez Guerlain
    • Rendre des comptes régulièrement

4 axes de la stratégie de responsabilité environnemental

Conclusion

MERCI