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PORTFOLIO

AMAËLLE BRICHET

Vous êtes prêts ?!

GO!

Mot de bienvenue

L'envie de bien faire est le moteur de la réussite !

Plan de route

Qui suis-je ?

start

QUIZ

question 1/4

Je suis...

Calme

Ambitieuse

Réactive

QUESTION 2/4

J'aime...

Apprendre

Transmettre

QUIZ

Harry Potter

question 3/4

J'ai besoin ...

d'être tranquille

d'être utile

d'apprendre

QUIZ

QUIZ

question 4/4

Je suis...

Persévérante

Enthousiaste

Organisée

En résumé :




Congratulations !

Je suis réactive, dynamique (toujours sur le 200V)




J'adore apprendre de nouvelles activités mais j'aime aussi transmettre.




J'ai besoin d'être utile aux autres.

Je suis persévérante et toujours enthousiaste dans mes actions !

Mes 3 expériences significatives !

Gestion d'une campagne de recrutement

Chargée de missions RH - Scania 2021 - 2022

Recruter les alternants pour les différents services



J'ai appris à ...

Accompagner, conseiller les managers



Faire des entretiens pré sélection





Mener des entretiens physiques



Définir un besoin





Préparer les contrats d'alternance



Calculer une rémunération

Je sais ...

Utiliser les outils de recrutement





Créer une offre





Synthétiser les informations





Faire des retours négatifs





Echanger avec les interlocuteurs externes





Mettre en place le 5S

Chargée de missions RH - Scania 2021 - 2022

Mettre en place le 5S dans l'équipe RH



J'ai appris à ...

Les bases du 5S





Mettre en place un plan d'action

Je sais ...

Présenter un projet





Appliquer les règles de 5S


M'adapter aux besoins & contraintes de l'équipe

Mettre en place des idées ludiques

Argumenter en faveur d'un projet

Exprimer des initiatives


Etablir des standards


Création d'une matrice de compétence

Chargée de missions RH - Scania 2021 - 2022

Mettre une matrice des compétences pour l'équipe RH



J'ai appris à ...

Réaliser un référentiel métier





Je sais ...

Mettre en place des formules sur Excel (mise en forme conditionnelle, RV...)





Mettre en forme une donnée (graphique RADAR)

Trier, synthétiser, organiser





Définir un niveau de compétence





Evaluer les besoins théoriques et réels





Mes compétences...

Savoir faire

Savoir être

Connaissances

Read more

Watch

Info

Savoir faire

Etablir des contrats

Réaliser des entretiens

Créer des outils d'améliorations

Synthétiser les informations

Preuve de créativité

Savoir être

Réactive

Emapthique

Sens de l'initiative

Preuve d'adaptation

Curieuse

Connaissances

5S & Lean

Dispositifs de formation

Processus RH

Domaine de l'industrie automobile

Juridiques

Merci !