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Transcript

l'intégration des handicapés dans la société

Sommaire

  • Définition
    • les différents types d'handicaps
    • La société au defi de l'inclusion
    • intégrer une personne handicapées dans une entreprise
    • L'insersion et l'intégration
    • loi des handicapés dans le milieu du travail
    • améliorer l'accès à la santé des personnes en situation de handicap
    • conclusion

    Définition d'handicap

    Une personne est dite handicapée lorsque l’intégrité physique ou mentale est passagèrement ou définitivement diminuée, cela peut être congénitale,maladive dû à l’âge. De même que les séquelles d’un accident, ce qui peut compromettre l'accès aux études ou au travail.

    Définition d'intégration et d'insertion

    L'intégration est le processus par lequel le groupe s'appropie l'individu pour assurer sa cohésion. L'insertion est un processus qui conduit un individu à trouver et à occuper une place bien définie dans la société avec des dispositions sociales, financières et culturelles qui lui sont propres.

    Les différents types de handicaps

    Handicap mental

    Traumatismes crâniens

    Autisme et troubles envahissants le développement

    Les troubles dys

    Handicap auditif

    Maladies dégénératives

    Plurihandicap

    Handicap Psychique

    Handicap moteur

    Polyhandicap

    Handicap visuel

    La société au défi de l'inclusion

    Accepter tout le monde dans la société

    C'est aux personnes exclues à s'adapter

    Comment intégrer une personne handicapées dans une entreprise ?

    • Aménagements du poste de travail

    • Aides humaines

    • Aménagements organisationnels

    • Formations professionnelles

    • Tutorat

    • Sensibiliser les salariés

    l'insertion et l'intégration dans la collectivité et sur le lieu de travail

    Droits

    Devoirs

    • De s’intégrer pleinement
    • De trouver sa place dans la collectivité
    • D’être traité avec dignité et respect
    • À des services publics facilitant la vie et le travail
    • À des outils et services spéciaux

    • D’utiliser l’accès et les services fournis afin d’être pleinement productif
    • De préconiser des mesures, de dispenser la formation nécessaire et de collaborer avec les systèmes légaux de prestation de services

    Loi des handicapés dans le milieu du travail

    Seuls les employeurs de 20 salariés et plus sont soumis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

    Les personnes handicapées doivent bénéficier du même traitement que les autres salariés

    Il faut prendre en compte toutes les mesures appropriées en vue de contrebalancer les conséquences du handicap sur l’activité professionnelle

    Améliorer l’accès à la santé des personnes en situation de handicap

    Des coûts prohibitifs (trop élevés)

    Une offre de services limitée

    Les obstacles physiques

    Transports et coût des services de la santé trop élevé ce qui fait que les handicapés n'accedent pas aux soins qu'ils leur faudraient

    Services des accès à la santé font défaut

    Des accès peu adaptés pour les handicapés avec des bâtiments qui ont des escalier à l'intérieur, l’étroitesse des encadrements de portes

    Conclusion

    Un véritable changement de mentalité s’opère dans la société ; les gens sont plus compréhensibles qu’avant.

    Grand Corps Malade

    Sophia Jirau

    Bibliographie

    - https://www.ccah.fr/CCAH/Articles/Les-differents-types-de-handicap

    - https://www.agefiph.fr/articles/conseil-pratiques/comment-integrer-une-personne-handicapee-dans-lentreprise

    - https://www.domodep.shop/fr/blog/existe-il-une-difference-entre-inclusion-et-integration--n15#:~:text=Le%20concept%20d'inclusion%20accepte,pas%20faire%20changer%20la%20soci%C3%A9t%C3%A9.

    - https://www.ilocis.org/fr/documents/ilo017.htm

    - https://www.agefiph.fr/personne-handicapee

    - https://handicap.gouv.fr/accueil

    - https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/employeurs/obligation-demploi-des-travailleurs-handicapes-lesprit-de-la-loi#:~:text=Depuis%20le%201er%20janvier,du%20total%20de%20leur%20effectif.

    - https://tpehandicap2014.wordpress.com/aides-mises-en-place/conclusion/