PROJET RHC

PRESENTATION OF

the company that protects your planet

NIO'recycled

PréSENTATON

SOMMAIRE

1. Acteur et rôles

7. Politique de rémunération

2. Rencontre

8. Condition de travail

3. Présentation de l'entreprise

9. Gestion de la cohésion

4. Concept/but

5. Processus de recrutement

6. Acceuil et intégration

10. Offre de travail

NOTRE BUT

Protéger la planète en reprenant les vêtements usés ou non utilisés par les entreprises, aider les personnes actifs pour leur donner un emploi.

Donnez-nous tout, on fait tout !

NIO'recycled

CHIFFRE D'AFFAIREs

Année

Chiffre d'affaire en milliards

FRANCHISES

Points de ventes

Siège social

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Notre histoire

1990

2012

2018

2022

Rencontre avec Iman Fali à Londres.

Au bord de la faillite.

Entreprise reconnue mondialement.

N°1 des vêtements recylcés.

2008

Création de NIO'recycled.

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Processus de recrutement

@NIOrecycled_official

- Femmes de ménages

- Caissier

- Manager

- Fournisseur

-Chef de rayon

- Couturier(ère)

- CDI

Voir le tableau

- ergonomie

- ambiance générale

- machine

- Affichage

- Publicité

- Réseaux sociaux

- Site internet

Définition du poste

Choix du contrat

Rémunération

Conditionde travail

Diffusion de l'offre

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Politique de remunération

Contrat de travail

Extrait d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) :

Condition de travail

ACCEUIL ET INTéGRATION

- Faire visiter son lieu de travail

- Lui remettre un document + info précis

- Familiariser les nouveaux employé avec son environnement

- Salle de fête réservé pour les nouvaux salariés

- Un tuteur pour le nouveau salarié

- Questionnaire de satisfaction.

Gestion de la cohésion

"Il nous arrive de rencontrer des conflits professionnels au sein de notre entreprise et pour les résoudre, nous invitons les salariés à communiquer entre eux et cela peut mener à un dépassement et ça va donc renforcer la cohésion du groupe et apporter un bon climat social."

TEAM

Oumou Diarra

DRH

iman fali

Directrice générale

Nahila charif

Directrice informatique

THANKS

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