Un homme ayant un Bac+2 à 23,4% de chance d'être embauché pour poste de cadre supérieur contrairement à une femme qui aura 8,6% de chance d'être embauché. Ce qui représente un écart de presqeu 15%.

Cause

Souvent, les discriminations à l’embauche sont causés par : les employeurs ou leurs éducations concernant les différents genres des demandeurs d’emplois.

Conséquence

Soit celles-ci sont refusées pour des offres d’emploi pour lesquelles elles sont pourtant qualifiées, soit elles sont moins bien payées que les hommes.

Quelque chiffre

Un candidat à l’emploi ayant plus de 50 ans reçoit 3 fois moins de réponses positives qu’un autre de 30 ans, ayant les mêmes compétences et expériences professionnelles.

Quiz

A combien peut s'élevé l'amande pour les embaucheurs commettant une discrimination ?

30 000€

45 000€

75 000€

55 000€

Sources

https://images.google.fr/

https://fr.wikipedia.org/wiki/Discrimination

https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail

Ministère du Travaille - 2013

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