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Transcript

communication

Tableaux de bord sociaux

Abscisse et ordonnée doivent comporter une légende et une unité.

Coordonnées

Dater le graphique

Date

Tout graphique doit comporter un titre. Le titre est 5 fois plus lu que le corps du texte.

Graphique

Un taleau de bord réussi nécessite peu de commentaire.

Tableau de bord

réussir sa communication

8 principes

Il doit tout exprimer par les indicateurs qu'il contient et la forme qu'ils revêtent

Eviter de charger les chronogrammes de rop de courbes et les histogrammes de trop de variables

Simplifier

Opter pour la meilleure forme de représentation graphique

Forme

Choisir les bons indicateurs sociaux qui vont y figurer

Indicateurs

Choisir à bon escient les divisions d'échelle

Les échelles

réussir sa communication

8 principes

Recueillir l’avis des clients à qui il est destiné

Limiter la diffusion initiale aux seuls destinataires concernés

Mesurer sa lisibilité

tester son tbs pour vérifier la pertinence

fréquence

mensuelle

les plus utilisés dans la fonction RH

Le mois est le cycle le plus significatif dans l’organisation (cycle de paie notamment)

annuelle

Concernent les niveaux du management stratégique et la DRH qui poursuivent des objectifs prévisionnels à plus long terme.

Ces tableaux de bords permettent la mise en évidence de constats lourds facilitant des extrapolations dans le futur.

La comparaison sur plusieurs années de la mesure des indicateurs donne la tendance de leurs évolutions.