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Organisation de la gestion de portefeuilles

Engagement de service

Gestion des priorités

DE en portefeuilles
DE VIP
DE en attentes du 1er entretien
DE Sans action, sans entretien, sans activité

Convocation (Planning)

Répondre aux CVM sous 48H
Répondre aux fiches escaldes sous 72H
Répondre aux réclamations sous 7 jours
Respecter l'heure du RDV

GPF téléphonique 30 minutes Max
GPF Physique 45 minutes MAX
Compte rendu après chaque GPF bloqué (Traitement de dossier)

Portefeuilles VIP

Renseigner le parcours du demandeur d'emploi

Portefeuilles VIP

Renseigner les compétences du demandeur d'emploi

Portefeuilles VIP

Générer le CV du demandeur d'emploi

Portefeuilles VIP

Contractualiser l'offre raisonnable d'emploi du demandeur d'emploi (le métier sur lequel il est employable)

Portefeuilles VIP

Créer la carte de visite du demandeur d'emploi et le rendre visible

Portefeuilles VIP

Le diagnostic doit être renseigné et questionner à chaque changement de situation

Portefeuilles VIP

À chaque rendez-vous un service doit être rendu

-ATL

-TOM

-MER/MEC

Portefeuilles VIP

Un EFO doit être créé lors d'un projet de formation

Portefeuilles VIP

Exemple d'entretien avec plan d'action

Entretien de suivi d'activité (ESA)

Nous réaliserons une entrevue tous les 15 jours afin de suivre ensemble votre portefeuille VIP.

Ce jour nous ferons un point sur les réussites et les axes à améliorer.

la vie est un vaste laboratoire dans lequel, chaque jours qui passe est une nouvelle expérience

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