Destinataires - tableaux de bord sociaux
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Created on January 29, 2022
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Transcript
destinataires
Tableaux de bord sociaux
les clients des tableaux de bord sociaux et leur niveau de besoins
les destinataires
Exemples de Ratio de productivité et ratios de dépenses en RH :
- La contribution économique par le salarié
Chiffre d’affaires Masse salariale
Effectif moyen Chiffre d’affaires
- Ce que rapporte un salarié
Valeur ajoutée Frais de personnel
Effectif moyen Effectifs
| Valeur ajoutée = Définition comptable comprenant pour un exercice : la production vendue + la production stockée + la production immobilisée – la consommation de l’exercice provenant d’un tiers |
Exemple de ratio lié à l’absentéisme
Nombre d’heures d’absence
Effectif inscrit x nombre d'heures théoriques
Effectif inscrit en théorie x nombre d’heures théoriques mensuelles = Total des heures théoriques qui auraient du être travaillées dans le mois par tout le personnel inscrit à l’effectif |
Les indicateurs jugés pertinents par les responsables sont sélectionnés autour des thèmes de la compétence, de la motivation et du coût des forces de production.
L’expression des indicateurs doit rester dans leur domaine d’actions.
Exemple de ratio lié à l’absentéisme
Nombre d’heures d’absence
Effectif inscrit x nombre d’heures théoriques
Effectif inscrit en théorie x nombre d’heures théoriques mensuelles = Total des heures théoriques qui auraient du être travaillées dans le mois par tout le personnel inscrit à l’effectif |