Tableau de bord: indicateurs
enguerrand.me
Created on January 29, 2022
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Transcript
indicateurs
Tableaux de bord sociaux
Les indicateurs doivent être pertinents, fidèles et constants, justes et précis. Le choix se fait avec le destinataire du document en fonction de ses missions et responsabilités.
Il est indispensable de mettre en place des fiches techniques de description des indicateurs.
Les indicateurs ne doivent comporter que des informations nécessaires à la compréhension et à l’action.
Le choix d’un indicateur doit préciser sur quoi et sur qui porte l’étude.
1
2
3
Le premier rôle d’un indicateur social est celui d’informer
informer
Faire ressortir l’écart entre la mesure d’un indicateur et la valeur caractérisée de normale.
diagnostiquer
Les indicateurs d’alerte doivent détecter les éléments qui seront à l’origine des dysfonctionnements. Ils doivent également préciser les moyens nécessaires pour mettre en place les actions correctives et suivre les actions engagés.
PRévoir
rôle d'un indicateur social
les sources d'information
C’est la première source d’information pour le pilotage RH. Les critères sont multiples :
Les sources d'information