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Transcript

Transitions collectives

Accompagner l'entreprise en difficulté et ses salariés pour développer leurs compétences et leur employabilité, en vue d'une éventuelle mobilité externe vers des métiers porteurs localement.

Objectif

La prise en charge de l'État intègre le financement du salaire et des frais de formation.
Selon la taille de l'entreprise cette prise en charge peut varier de 40 % à 100 %

Financement

Entreprise en mutation
Réorganisation et/ou réafectation interne

Contexte de l'entreprise

Contacter son Opérateur de compétences(Opco) qui accompagne l'entreprise dans cette démarche et l'aide à identifier les métiers fragilisés

Procédure

PCRH +

Accompagnement des salariés

  • Les salariés dont l'emploi est fragilisé s'inscrivent volontairement dans la démarche
  • Ils bénéficient d'une information et d'un accompagnement dans le cadre du Conseil en évolution professionnelle (CEP)
  • L'association Transitions pro instruit, valide et finance le parcours de formation.

Procédure d'accompagnement

Transtions collectives

Durée

Les formations peuvent aller jusqu'à 24 mois