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Transcript

L'apprentissage

Age minimum

age maximal

durée de contrat

le temps de travail

Le contrat

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* Les jeunes de 14 ans qui auront 15 ans entre la rentrée scolaire et le 31 Décembre peuvent débuter leur formation en apprentissage sous statut scolaire en lycée professionnel ou en CFA (Centre de formation d'apprentis) à condition qu'ils aient terminé l'enseignement de la 3e.

Ils pourront signer un contrat d'apprentissage une fois qu'ils auront 15 ans.


* Les jeunes âgés de 15 ans peuvent signer un contrat d'apprentissage s'ils ont terminé leur classe de 3e.

* La durée du contrat dépend du nombre d'années pour obtenir le diplôme visé.

* Le contrat d'apprentissage peut être conclu pour une durée limitée qui varie de 6 mois à 3 ans (4 ans pour les personnes handicapées) ou en CDI (contrat à durée indéterminée).

* Dans ce cas, le jeune effectue son apprentissage au début du contrat qui se poursuit en CDI (sauf si le contrat mentionne une période d'essai).




* Les lois, les règles de l'entreprise et la convention collective en matière de conditions de travail s'appliquent aux apprentis comme à tout salarié.

* Le plus souvent la règle est de 35 h par semaine en moyenne.

* Le temps de formation en CFA (centre de formation d'apprentis) est compris dans le temps de travail.
Certains secteurs d'activité comme l'hôtellerie, le bâtiment, les spectacles ont des dispositions spécifiques. Des protections particulières sont appliquées aux jeunes de moins de 18 ans.





* Le contrat d'apprentissage est un contrat de droit privé à durée limitée. * Il ne permet pas aux apprentis d'envisager une embauche dans les services publics, mais d'acquérir des compétences et un savoir-faire.

* Si l'apprenti souhaite devenir fonctionnaire, il doit passer un concours d'accès à la fonction publique.