Want to make creations as awesome as this one?

Transcript

Obligation et pratique

Le Handicap En Entreprise

par Carole, Inès et Mélissa

QU'EST CE QU'UN HANDICAP ?

visible invisible

  • handicap psychique
  • autisme
  • endométriose
  • dyslexie

  • ophq.gouv.qc
  • wikipedia.org
  • dossierfamilial.com

Introduction

Les Aménagements

La Discrimination

La place que les personnes en situation de handicap occupent au sein d’une entreprise

PLAN

Quelle place ont-ils ?

1

3,6 % sur 2,7 millions d'handicapés

En entreprise

Une obligation

loi de 1987 : obligation aux entreprise de plus de 20 salariés à embaucher des travailleurs handicapés
-> obligation de représenter 6% de l'effectif global

relève d'une part de RSE

Un avantage

  • legifrance.gouv.fr
  • travail-emploi.gouv.fr
  • europe1.fr

Les grandes entreprises privilégient les personnes qui possèdent un bac+5.

Les personnes en situation de hendicap ne représentent que 1,69% des étudiants.

  • insee.fr
  • cadremploi.fr
  • iddhea.fr
  • legifrance.gouv.fr

La

discrimination

2

  • refus de l'accès à un emploi, une formation ou une promotion
  • sanction disciplinaire ou licenciement fondé sur le handicap
  • comportement injurieux


Les Actes De Discrimination

  • europe1.fr
  • travailleur-handicape.ooreka.fr

Témoignage de personnes en situation de handicap victime de discrimination.

  • youtube.com : konbini

Le travailleur handicapé dispose de recours tels que :

L'auteur de la discrimination peut avoir une peine d'emprisonnement de 3ans.

une amende de 45000 euros

Le travailleur handicapé peut saisir le conseil des prud'hommes

Recours

Recours pénal

Recours civil

  • travail-emploi.gouv.fr
  • europe1.fr

Les

aménagements

3

17,520

AWARANESS

9,28

CONVERTION

17,520

CONSUMER

Les aménagements mis en place diffèrent en fonction du handicap :

-Un ascenseur

-Une place de parking réservées
-L'achat de matériel spécifique
-Des toilettes réservées

-Une rampe en complément des escaliers
-Equipement ergonomique : table faites sur mesure; chaises...

-Aménagement d'horaire et temps partiel (article L. 3122-26 et L.3123-14-2 du Code du travail)

Le télétravail

  • legifrance.gouv.fr
  • tf1info.fr
  • travailleur-handicape.ooreka.fr

Conclusion

Avis :

Amélioration : 4% de demandeurs d'emplois en 2020

Augmentation : + 8% de personnes en situation d'handicap intégrés

1. Critique vis-à-vis des personnes en situation de handicap

2. Manque d'opportunités
3. Marque employeur, image de marque

Merci pour votre attention

2 février 2022