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Transcript

Sur la route de l'embauche d'un apprenti

Formaliser l'embauche de son apprenti

Introduction

Spécificités du BP JEPS Basketball + Modules APT

Obtenir des aides

Estimer le coût d'un apprenti

Trouver son apprenti

Contacts utiles

Contact administratif : camille.monteiro@aurabasketball.com; 09 77 42 36 20 > tapez 3

Contact formation : jonathan.bono@aurabasketball.com; 06 72 77 01 63

Contact outil en ligne : marie.jacquemard@aurabasketball.com

Contact juridique du CFA : julienmartin@cfa-adasa.com


Introduction

Lorem

ou

35h

/sem

BPJEPS Basketball + modules APT

CDD

CDI

En alternance

Le contrat d'apprentissage

L'apprenti

BPJEPS
Basketball

Conditions d'âge

Pré-requis

L'apprenti met en pratique ce qu'il apprend à l'IFRABB dans le club. Il y est accompagné par un maitre d'apprentissage.

L'IFRABB dispense les enseignements théoriques à l'apprenti. Ils représentent un tiers des 35 heures hebdomadaires du contrat.

Une structure multisports permet la mise en pratique des modules APT, 2 à 4 heures pas semaine. L'apprenti est suivi, dans cette structure, par un maitre d'apprentissage APT.

Pour le BPJEPS Basketball, ce contrat est de 12 mois. Quand il est associé à des modules APT, le CDD est de 24 mois.

Il est possible de faire un contrat d'apprentissage en CDI pour le BPJEPS Basketball, qu'il soit associé aux modules APT ou pas.

L'apprenti a entre 16 et 30 ans, et doit avoir au moins 18 ans à l'issue de la formation.

L'apprenti doit notamment posséder le PSC1 et pratiquer le basketball.

Trouver son apprenti

Création d'une fiche de poste adaptée aux besoins du club

Diffusion de la fiche de poste

Entretiens d'embauche

Identification du club

Champs à
renseigner :

Profil de l'apprenti

Environnement d'apprentissage

non-systématique

utilisation de tous vos cannaux

nom et numéro informatique du club + nom et contact du responsable recrutement

diplômes, expérience en encadrement sportif, permis, compétences nécessaires

type de contrat, secteur géographique, niveaux et catégories d'encadrement, autres missions

L'IFRABB peut vous proposer directement un ou des candidats.

Estimer le coût de son apprenti

Sélection de l'apprenti

Le coût mensuel d'un apprenti : Simulation du CFA ADASA

grâce à l'Aide Unique aux Employeurs d'Apprentis

1ère année d'alternance

2ème année d'alternance

Âge de l'apprenti

Montants indicatifs

Estimer le coût de son apprenti

L'apprentissage à l'IFRABB : les avantages financiers

Estimer le coût de son apprenti

Montant de l'Aide Unique aux Employeurs d'Apprentis

Sélection de l'apprenti

Le coût mensuel d'un apprenti : Simulation du CFA ADASA

Formaliser l'embauche de son apprenti

Création du contrat d'apprentissage

Le maître d'apprentissage légal

  • figure sur le contrat d'apprentissage
  • peut également avoir le rôle, ou non, de maître d'apprentissage technique, selon les cas de figure.

Le Chèque Emploi Associatif

Un groupement d'employeur peut être utile pour la gestion administrative et financière de votre apprenti. Conntactez-nous pour obtenir des conseils

Santé et sécurité


Tout employeur doit veiller à la santé et à la sécurité de ses salariés : cela passe par des actions de prévention, de formation et d'information, ainsi que par une évaluation des risques du poste de travail.

Maître d'apprentissage


La désignation du maître d'apprentissage est une étape essentielle et encadrée. Il a pour missions principales d'assurer le lien entre l'IFRABB, le club, et l'apprenti et surtout de former l'apprenti dans votre structure.

Formation


Le contrat d'apprentissage implique des heures de formation à l'IFRABB. L'employeur a alors l'obligation de libérer l'apprenti de ses fonctions au sein de sa structure . Ces heures sont comprises dans ses 35 heures de travail par semaine.

Maladie


L'apprenti est couvert en cas d'accident du travail et d'arrêt maladie. Attention : toute absence pour maladie doit être justifiée par un arrêt maladie.

Congés annuels


Comme tout salarié, l'apprenti a le droit à 2,5 jours de congés payés par mois de travail effectif.

Salaire


Vous avez pu le voir dans la partie "Estimer le coût de son apprenti", le montant du salaire de l'apprenti est encadré. Comme tout salarié, les versements de salaire ne doivent pas être séparés de plus de 30 jours, et l'apprenti a le droit de demander un acompte sur salaire.

Parentalité


Le congé maternité est de 16 semaines et le congé paternité de 28 jours.

Formaliser l'embauche de son apprenti

Condition

de diplôme

Condition

d'expérience

Rôle

S'il respecte les conditions de diplôme et d'expérience, il peut assurer le rôle de maître d'apprentissage technique.

Le président de votre structure est alors le maître d'apprentissage légal.

= TUTORAT EXTERNE

S'il respecte les conditions de diplôme et d'expérience, il peut assurer le rôle de maître d'apprentissage technique. Il peut, ou non, être accompagné de personnes du même statut.

Le rôle de maître d'apprentissage légal est alors assuré par le président de votre structure.

= EQUIPE TUTORALE

S'il respecte les conditions de diplôme et d'expérience, il peut assurer les rôles de maître d'apprentissage technique et légal.

= TUTORAT INTERNE

  • Statuts possibles :

Le maître d'apprentissage technique

Le diplôme du maître d'apprentissage technique doit être égal ou supérieur à celui préparé par l'apprenti BP JEPS Basketball. Il peut donc être : un BP JEPS Basketball, un DE JEPS Basketball, ou encore un DES JEPS Basketball.

Un minimum d'un an d'expérience post-diplôme dans le domaine visé par l'apprenti est nécessaire pour être son maître d'apprentissage technique.

Son rôle principal est d'accompagner l'apprenti dans sa formation pratique au sein du club. Cela implique entre autre d'assurer le dialogue avec l'IFRABB.

Obtenir des aides

Complétion documents d'inscription

Envoi des documents d'inscription au CFA ADASA

Dépôt du contrat d'apprentissage et de la convention de formation sur le site de l'AFDAS

Demande automatique de prise en charge des frais pédagogiques par l'OPCO

Demande automatique de l'Aide Unique aux Employeurs d'Apprentis

Le contrat d'apprentissage et la convention de formation vous sont renvoyés par le CFA ADASA. Vous devez ensuite les déposer sur le site de l'AFDAS.

Obtenir des aides

Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE)

A faire auprès de l'URSAFF sur http://www.due.fr/ avant le début du contrat de votre apprenti.

Enregistrement du contrat par l'AFDAS

Visite médicale

Envoi mensuel de la DSN

Pour 1. adaptation de poste si nécessaire
2. couverture en cas de blessure ou problème de santé

Cette étape engendre le déclenchement du paiement de l'Aide Unique aux Employeurs d'Apprentis*

*Condition d'envoi de la déclaration sociale et nomative de votre apprenti mensuellement pour le paiement de l'Aide Unique.

Spécificités du BP JEPS Basketball + Modules APT

Le BPJEPS Basketball associé aux modules APT

signée :

  • idéalement avant le début du contrat
  • par l'apprenti, la structure basketball et la structure multisports

Trouver une structure multisports

La convention tripartite

...pour effectuer les heures de pratique APT

Maître d'apprentissage technique APT qui rempli les conditions de diplôme et d'expérience

  • 2 saisons
  • 2 à 4 heures de pratique APT par semaine en moyenne