Want to make creations as awesome as this one?

Transcript

PROPOSITION

CGI / METI

Janvier 2022

Proposition financière

Volumes estimés

Notre compréhension des enjeux

L'équipe dédiée CGI

Qui sommes nous ?

Planning prévisionnel

Table des matières

Janvier, 2022

Description du besoin

Qui sommes nous ?

1

+ Info

Organisme de formation spécialisé dans les domaines du Commerce et de la Distribution​

Créé à Toulouse en 2006

Activités principales

Professionnalisme

Expérience du terrain
Qualités pédagogiques
Adaptabilité
Intégrité
Efficacité

Engagements

Identité

Accompagnement de Déploiements​ / Formations Métiers du Commerce​

POE​ / Alternance​
Gestion de projet​ / Gestion d'une HelpDesk​

Notre organisme de formation

+ Info

NOTRE EQUIPE

HELP DESK

FORMATEURS

9 formateurs/trices - consultants - HelpDesk

Réseau de 35 Formateurs/trices (répartition nationale)

3 Responsables de projet (Toulouse – Nantes - Lyon

RESPONSABLES PROJET

1 Plateforme Digitale (Classes virtuelles,

E-learning, Création de FOAD, Outils de planification)
Certification QUALIOPI

4% du C.A. en 2021

Investissement R&D

La certification QUALIOPI, délivrée en 2020 par Apave Certification, valide la qualité de nos actions de formation, conformément au référentiel qualité défini par le Ministère de la Formation Professionnelle.

Elle garantit notre professionnalisme, la qualité de nos formations, ainsi que celle de nos intervenants.

Qualité de la formation

+ Info

Nos références

+ Info

Notre compréhension des enjeux

2

E

N

ENJEUX

J

CGI va installer le logiciel METI dans une enseigne nationale de bricolage

Dans ce cadre, CGI recherche un partenaire Formation pour ce déploiement.

CGI souhaite une intégration des premiers intervenants du prestataire sélectionné au 2ème trimestre 2022


L'enseigne concernée est une enseigne d'indépendants. Il y a donc des disparités de fonctionnement selon les magasins.


METI regroupe des fonctions de Front Office et de Back Office


E

U

X

Le calendrier du projet :
1er semestre 2022 (pilotes)
2ème semestre 2022 : accélération du rythme de déploiement
2023-2024 : déploiement industriel

Pas de déploiement "organisé", les magasins s'inscrivent "au fil de l'eau"



U

T

NOS ATOUTS

O

17 ans d’expérience dans la Formation Professionnelle pour Adultes
.


Des formateurs expérimentés, issus de la Distribution, avec à la fois un vécu terrain et une expérience significative en formation

Une forte expertise des enseignes d'indépendants : capacité à s'adapter aux particularités et au besoin d'agilité de ce type de magasins.



L’expérience de déploiements comparables dans le domaine du Retail : Système U – Leclerc – Intermarché –

Metro Group - boutiques Orange


A

T

S

Un fonctionnement en mode Projet, avec une équipe dédiée et des ressources adaptées au besoin client


,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,


Descriptif du besoin

3

Animation des formations mutualisées Hors Site

Gestion de projet

DESCRIPTIF DU BESOIN

Formations / Accompagnement en magasin

Démarrage : Septembre 2022 ?

Lieu : CGI – LARMOR PLAGE


  • Prise de fonction : Printemps 2022
  • Attributions : Planification du déploiement en lien avec CGI
  • Organisation des plannings des formateurs
  • Animation et Accompagnement de l'équipe de formateurs
  • Mise en place et animation d'outils collaboratifs
  • Suivi des feuilles de présence et d'évaluations dématérialisés
  • Production d'indicateurs Qualité


Formations / Accompagnement en magasin

Front et back office
Equipe dédiée ?


Volumes

estimés

4

Formations Hors Site LARMOR PLAGE


Gestion de projet Pilotage

DESCRIPTIF DU BESOIN

Formation : accompagnement en point de vente


3,5 JOURS

DE 5 À 20 JOURS

DE 5 À 20 JOURS

10 JOURS

10 JOURS

OU

Planning prévisionnel

5

4 magasins pilotes

Janvier 2022

6 magasins pilotes

mars 2022

4 magasins pilotes

avril 2022

Pré-déploiement :

8 magasins par mois

2023

Déploiement :

12 à 14 magasins par mois

septembre 2022

Timing

Déploiement :

150 magasins

2024

Déploiement :

150 magasins

mai à juillet 2022

  • Pas d'organisation établie à ce jour : inscription libre pour les points de vente
  • Migrations et bascules s'effectueront magasin ouvert

LOREM IPSUM


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. In gravida dignissim lorem, vitae tincidunt leo bibendum ut. Nulla scelerisque mauris dui, a vestibulum dolor lacinia quis.

LOREM IPSUM


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. In gravida dignissim lorem, vitae tincidunt leo bibendum ut. Nulla scelerisque mauris dui, a vestibulum dolor lacinia quis.

LOREM IPSUM


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. In gravida dignissim lorem, vitae tincidunt leo bibendum ut. Nulla scelerisque mauris dui, a vestibulum dolor lacinia quis.

LOREM IPSUM


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. In gravida dignissim lorem, vitae tincidunt leo bibendum ut. Nulla scelerisque mauris dui, a vestibulum dolor lacinia quis.

LOREM IPSUM


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. In gravida dignissim lorem, vitae tincidunt leo bibendum ut. Nulla scelerisque mauris dui, a vestibulum dolor lacinia quis.

LOREM IPSUM


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. In gravida dignissim lorem, vitae tincidunt leo bibendum ut. Nulla scelerisque mauris dui, a vestibulum dolor lacinia quis.

LOREM IPSUM


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. In gravida dignissim lorem, vitae tincidunt leo bibendum ut. Nulla scelerisque mauris dui, a vestibulum dolor lacinia quis.

L'équipe

dédiée CGI

6

NOS RESSOURCES MISES À DISPOSITION

FORMATIONS HORS SITE LARMOR PLAGE


FORMATIONS ACCOMPAGNEMENT EN POINT DE VENTE REGION

Deux formateurs :

Un formateur en avril/mai 2022
Un formateur en Septembre 2022

Une équipe de 12 formateurs 2 en Avril 2022 et 10 en septembre 2022

Région Parisienne : 1 consultant
Région Sud Ouest : 2 formateurs
Région Sud Est+ Corse : 2 formateurs
Région Est : 2 consultants
Région Ouest : 3 consultants (dont un hors site)
2 formateurs en "spare" - France

Directeur de projet : Jean- François Coulange

Consultant responsable de projet : à définir

GESTION DE PROJET

PILOTAGE

TASK FORCE

Une équipe de 12 intervenants

Planning montée en compétences

Un chef de projet animateur, en proximité avec les intervenants, qui favorise et facilite les échanges d’expérience



  • Accompagner les intervenants dans le parcours de montée en compétence
  • Gestion des déplacements et des réservations de l’équipe
  • Gérer et accompagner les éventuels nouveaux entrants en cours de projet
  • Effectuer des points de suivi réguliers avec les intervenants
  • Gestion administrative des formations
  • Production d'indicateurs de Suivi et d'indicateurs Qualité

Les rôles du Chef de projet

Distrib Partners


Une animation permanente de l’équipe afin de garantir la qualité des interventions

Le garant du process d’amélioration continue



Zoom sur la plateforme digitale

MERCI !

Janvier, 2022