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Garantir entre les entreprises une compétition loyale, ouverte et dans le respect des lois relatives à la concurrence, en proscrivant les ententes avec les concurrents ou fournisseurs et en protégeant les informations sensibles.

Prévenir la corruption en surveillant les risques, en définissant des règles claires et en formant tous les collaborateurs (cadeaux et invitations, paiements de facilitation et retrocommissions, mécénat et sponsoring, procédures de recrutement, désignation de tiers, interactions avec les personnes exerçant des fonctions publiques, tenue des comptes).

Communiquer auprès des collaborateurs, des actionnaires et du public des informations de qualité, précises et fiables en toute transparence, tout en garantissant la protection des données confidentielles et des données à caractère personnel.

Protéger les biens et actifs de GSE (meubles, immeubles, savoir-faire, réputation, listes de clients et de sous-traitants ou fournisseurs, informations sur les marchés, pratiques techniques ou commerciales, offres ou études techniques, et plus généralement toutes les données ou informations auxquelles les collaborateurs ont accès).

Protéger tout collaborateur, fournisseur, client ou autre tiers informant GSE d’une violation de la législation ou des chartes et politiques du Groupe, suspectée ou avérée, dans le cadre des activité du Groupe via un dispositif de recueillement des signalement confidentiel interdisant toute représailles envers le lanceur d’alerte.