Tableau de bord social
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Created on January 26, 2022
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Transcript
Tableau de bord social
Tableau de bord et bilan social
Qu'est ce qu'un tableau de bord social?
INFO
A un instant T |
Visualiser une série de données statistiques |
Mesurer l’impact des actions entreprises |
Outil de pilotage d’aide à la décision |
Met en évidence des écarts entre une situation prévue et une situation réelle |
Réunit un ensemble d’indicateurs (information chiffrée visant à mesurer une variable) Norme à déterminer pour chaque indicateur Mise en place d’action préventive |
A l'instant T
Qu'est ce qu'un tableau de bord social?
INFO
Dégager des évolutions prévisibles |
Réaliser par déduction des prévisions à cours, moyen terme en fonction d’un objectif à atteindre |
Mise en place de solution |
Si dépassement de la norme Alerte Actions correctives mises en place en fonction de l’objectif à atteindre |
Demain
Visualiser
Outil de pilotage et d’aide à la décision à destination des responsables
Mesurer l'impact des actions
Mise en place de solutions par les responsables
caractère stratégique
Visualiser: une série de données.
Mesurer l’impact des actions : dégager les évolutions prévisibles.
Outil de pilotage et d’aide à la décision à destination des responsables: des écarts entre une situation prévue et une situation réelle
outil de gestion
les alertes
Tableau de bord
Objectif
caractère opération-nel
Un outil de gestion: des prévisions à court ou à moyen terme et assurer ainsi l’atteinte d’un objectif fixé préalablement.
Le tableau de bord : ensemble d’indicateurs (information chiffrée visant à mesurer une variable). Aussi, Il convient de déterminer une norme pour chaque indicateur.
.
Valeurs de ces indicateurs dépassent celles définies par la norme, elles agissent comme des alertes
Le décideur déploie une action préventive ou encore de une action corrective = l’objectif de départ.
Aujourd’hui, les objectifs de l’entreprise sont simples et se résument ainsi :
Dans ce contexte trouble où il est difficile de naviguer,
Les tableaux de bord vont permettre :