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Transcript

Retour sur les sondages

epi : discriminations

Classes de 3ème du collège Saint Exupéry

Annie Easley : computeur programmer, mathematician and rocket scientist.

"Nothing was given to minorities or women. It took some fighting ti get that equal opportunity, and we're still fighting today."

Index

A vous de jouer !

Q3. L'accès aux postes à responsabilités

Q7. Temps devant les écrans

Q6. Tâches ménagères

Q4. Égalité salariale

Q1. Femmes et sciences

Q5. Femmes au volant...

Q2. Les hommes et le travail

01.
Femmes et sciences

Parlons chiffres...

  • 16% des mathématiciens du CNRS sont des femmes
  • Médaille Fields : 1 lauréate sur 18 depuis 1936 (et seulement en 2014 !)

Mais alors, pourquoi ?

01.
Femmes et sciences

Effet Matilda

D'autres explications :

On a longtemps pensé que les hommes étaient meilleurs en mathématiques, et prédisposés pour la discipline. Hors, en 2011, une analyse des statistiques sur 86 pays portant sur les compétences en mathématiques des élèves montre une différence de niveaux entre les sexes variable, voir-même une inversion dans certaines pays. Il n'y a donc pas de cause physiologique, mais une cause culturelle. C'est la reproduction d'une perception stéréoypée qui nous fait penser que les hommes sont meilleurs en mathématiques.
Cependant, ce stéréotype a la vie dure : La proportionion d'élèves qui déclarent être d'accord avec des affirmations telles que : "le cerveaux des hommes et des femmes sont différents" ou "les hommes sont naturellement plus douées en mathématiques que les femmes", oscille entre 15% et 30%.


Effets des stéréotypes :

Recherche sur des écoliers, ou des étudiants :

02.
Les hommes sont-ils moins travailleurs ?

Résultat du sondage

Éléments de réponse

  • L'influence des stéréotypes

03. mêmes chances dans le travail ?

Quelques chiffres...

  • Depuis 2017, la loi Copé-Zimmermann – votée en 2011 avec une application progressive – impose 40% de femmes au sein des conseils d’administration des grandes entreprises françaises. Depuis 2013, cette proportion est passée de 26% à 43%.

  • 100% des PDG du CAC40 sont des hommes.

04.

EGALITE SALARIALE

Source : INSEE

  • En 2017, en France, les femmes salariées du secteur privé gagnent en moyenne 16,8% de moins que les hommes, pour un même volume de travail.
  • L'écart augmente nettement avec le niveau de diplôme : 29,4% pour les titulaires d'un BAC+3 ou plus.

05.
FEMmes au volant...

Source : Sécurité Routière

Souvent moquées, accusées d'être de mauvaises conductrices voire des conductrices dangereuses, les femmes causent pourtant, à kilomètres parcourus équivalents, beaucoup moins d'accidents corporels et meurent moins sur la route.
A kilomètres parcourus équivalents :

La première femme à obtenir son permis de conduire en France en 1929 à l'âge de 19 ans s'appelle Simone Louise des Forest.

  • Trois fois moins de femmes que d'hommes sont décédées sur la route en 2019.
  • Les hommes représentent 84% des responsables présumés d'accidents mortels en 2019.
  • 91% des conducteurs alcoolisés impliqués dans un accident mortel en 2019 sont des hommes.

En voiture Simone !

06.
Tâches MÉNAGÈRES

Résultats du sondage :

Sources : INSEE

  • Moyenne hebdomadaire des hommes : 4,7 heures
  • Médiane hebdomadaire des hommes : 2 heures
  • Moyenne hebdomadaire des femmes : 13,8 heures
  • Médiane hebdomadaire des femmes : 7 heures.

07.
TEMPS DEVANT LES ÉcRANS

Résultats du sondage :

Sources : INSEE

  • Moyenne hebdomadaire des hommes : 18,7 heures
  • Médiane hebdomadaire des hommes : 12,5 heures
  • Moyenne hebdomadaire des femmes : 17,5 heures
  • Médiane hebdomadaire des femmes : 12,5 heures.

08.
TRAVAIL DE GROUPE