Want to make creations as awesome as this one?

Transcript

Modèle de bonnes pratiques pour la première journée

Une fois ABC Diag terminé, vous découvrez
vos résultats. N’hésitez pas à vous rapprocher
de la personne qui vous a proposé de tester vos
compétences avec ABC Diag pour en discuter.

Réunion informelle de présentation avec l'équipe accompagnée d'une activité type "ice beaker" pour faire agréablement connaissance

Visite du bureau, des locaux et des services pour présenter votre nouvelle recrue à l'ensemble des collaborateus. C'est toujours plus sympa de mettre un visage sur un nom.

Accueil physique avec le kit et le mail de bienvenue de la part de l'équipe.

Pourquoi pas un accueil par le manager ou le tuteur qui aura été présenté au nouvel arrivant dans la phase de pré-onboarding ?

12H00

17H00

9H30

Présentation de l'entreprise et de son histoire sous forme de videos, d'échanges interactifs

11H30

Remise des équipements techniques, accès à l'intranet aux réseaux sociaux internes, signature du contrat, remise du livret d'accueil avec les informations utiles concernant l'entreprise, son histoire, la mutuelle, ect.

9H00

Fin de journée

Vous n'avez pas encore de modèle de livretnd'accueil ?

10H00

Débrief de la première journée

avec le manger ou le tuteur

Déjeuner avec l'équipe

Télécharger notre modèle

Découverte et remise des ressources pour en apprendre plus sur l'entreprise et ses membres (organigrames)

16H30

16H30

17H00