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Transcript

La QVT au service de la motivation et de la performance

6. Les dispositifs mise en place par linkbynet

7. La recherche QVT et la performance pour linkbynet

4. La place de la RSE

1. La qualité de vie au travail

3. Les facteurs qui freine la performance

2. Les leviers d'actions des entreprises

5. La QVT la motivation et la performancce

Sommaire

Definition

La QVT

La qualite de vie au travail constitue un facteurs clé de performance des organisations. La QVT participent a l'amelioration de la motivation et de la performance des salariés au sein d'une organisation.

  • Plus d'autonomie pour les missions
  • Plus de flexibilité dans les horaires de travail
  • Formation et acquisition de nouvelles compétences
  • le climat social et les relation professionelles
  • L'egalié professionelles hommes femmes
  • un environement de travail agréable et convival

Les leviers d'actions des entrepriseS

Amelioration de la performance

Les facteurs qui freinent la performance

  • Mauvaise ambiance au travail
  • environnement de travail dérangeant
  • surcharge de travail
  • mauvaise organisation

LA RSE

Engagement social

Elément clé pour la performance et source de motivation .

dans une organisation

Engagement environnemental

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  • plus la QVT est amelioré plus les salariés sont motivé
  • la motivation crée de la valeur c'est a dire de la performance

La QVT,MOTIVATION et PERFORMANCE

Quelle est le lien

Renforcer l'attractivité de l'entreprise

fideliser des talentS

maintenir un taux niveaux de satisfaction

développer l'employabilité

développer des acion en faveur de la diversité

Les dispositifs de linkbynet

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linkbynet

La recherche QVT et La performance

  • La motivation
  • Politique de RH
  • La performance





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