IMPLIQUER VRAIMENT LES SALARIES : LE QUIZ

EXPERIENCE ENTREPRISE

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et découvrez comment impliquer VRAIMENT vos salariés...

Connaissez-vous vraiment les collaborateurs de votre entreprise ?

COLLABORATEURS DE LA ZONE DE CREATION DE VALEUR

Oui j'ai un système d'information RH bien renseigné...

MARIN D’EAU DOUCE !Le Système RH ne rend pas compte de la réalité du travail des collaborateurs. Consultez l'indice sur l'île pour en savoir plus sur l'expérience entreprise !

Oui surtout ceux qui font le travail réel et sont au coeur de la zone de création de valeur

L'ASTUCE DU LOUP DE MER : Connaître les salariés de l'entreprise signifie identifier ceux qui réalisent le travail réel, au cœur de la zone de création de valeur de l'entreprise. "Chausser leurs lunettes" vous permet déjà de comprendre leur relation au travail et ce dont ils ont besoin pour se sentir vraiment impliqués. Bonne navigation !

Que disent vraiment vos managers de proximité ?

MANAGEMENT

Ils disent « On reçoit tous les éléments de langage et on fait faire le travail, c’est ce qu’attend la Direction ! »

MARIN D’EAU DOUCE ! Les managers de proximité sont très conscients de leur rôle de relais mais attention ! Ils ont besoin d'un peu plus pour s'approprier les projets de votre entreprise. Consultez l'astuce sur l'île pour en savoir plus sur l'expérience entreprise. .

Ils disent « On peut poser nos questions et on a de vraies marges de manœuvre »

L'ASTUCE DU LOUP DE MER : Vos managers de proximité doivent être de vrais partenaires ! Ils sont très conscients de leur rôle de relais mais pour l’exercer pleinement et être utiles dans ce rôle, ils doivent pouvoir exprimer d’abord leurs visions et celles de leurs équipes, et avoir des marges de manœuvre dans l’action terrain. Bonne navigation !

L'innovation fait-elle vraiment partie de votre stratégie ?

INNOVATION

Oui, nous avons un lab ’ au siège et on travaille avec des Start-up

MARIN D’EAU DOUCE ! C’est bien d’avoir créé un lieu pour innover et de le faire avec des start’up, mais qui de vos collaborateurs le fréquente VRAIMENT ? Consultez l'astuce sur l'île pour en savoir plus sur l'expérience entreprise.

Oui nous intégrons les idées de nos collaborateurs à nos plans d’action et nous les mettons en oeuvre

L'ASTUCE DU LOUP DE MER : La capacité d’innovation de l’entreprise naît d’abord dans les têtes de TOUS les collaborateurs, depuis leur environnement de travail et loin d'un certain "bling bling" qui souvent leur est trop étranger... Si c'est votre cas, vous avez une stratégie d’innovation vraiment transformante !Bonne navigation !

Accompagnez-vous vraiment les collaborateurs ?

TRANSFORMATION

Oui, en partant de leur réalité, de leurs visions et perceptions

Oui, nous avons une équipe dédiée à l’accompagnement du changement qui communique régulièrement

MARIN D’EAU DOUCE Les changements sont très nombreux dans les entreprises, et les communiquer ne suffit pas. A vouloir trop accompagner les changements, on oublie les gens qui les vivent... Consultez l'astuce sur l'île pour en savoir plus sur l'expérience entreprise.

L'ASTUCE DU LOUP DE MER : Accompagner, c’est se placer à côté des salariés, voir le changement avec leurs lunettes et avancer à leur rythme. Avec de telles pratiques, les transformations sont sûrement plus durablement installées ! Bonne navigation !

Votre entreprise a-t-elle vraiment une politique RSE ?

RSE

Oui nous avons une charte de la RSE, un bilan carbone et des actions avec des startup "green"

MARIN D'EAU DOUCE C'est déjà bien, mais vous oubliez vos principaux partenaires : vos salariés sont des citoyens préoccupés de leur action responsable. Consultez l'astuce sur l'île pour en savoir plus sur l'expérience entreprise.

On le devient : cela commence d’ailleurs par l’implication réelle de nos collaborateurs dans nos projets RSE

L'ASTUCE DU LOUP DE MER : Les citoyens et les entreprises sont aujourd'hui côte à côte pour infléchir l'usage qu'ils font du monde. Co-construire la politique RSE avec les salariés est la meilleure preuve de l’engagement sincère de l’entreprise envers eux et envers le monde. Bonne navigation !

BRAVO !Vous venez d'explorer quelques unes des conditions d'implication de vos salariés au service d'une meilleure expérience entreprise. Il s'agit d'un voyage long et parfois complexe, différent selon chaque secteur et chaque culture... Pour en savoir plus, commander l'ouvrage "Impliquer VRAIMENT les salariés".

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Conception - Gaëlle Roudaut et Fabienne RavassardIllustrations : Gaëlle RoudautCrédit photo : Taylor Leopold - Unsplash