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Thème : La marque employeur comme levier d’attraction des talents


Mémoire professionnel

Étudiant : HIAR Ilham
Tuteur: TROTTO ALEXANDRE

28/01/2022

01. Explication du choix

02. Problématique

03. Objectifs

04. Méthodologie

06 Limites

05. Résultats attendus

Plan

  • Lien avec notre formation et le parcours professionnel
  • Sujet d'actualité et apporte de la valeur
  • Faisable et bien documenté ( suffisament de référence biblioraphique)

Sur le plan professionnel

Explication du choix

Pourquoi choisir la marque employeur?

.01

  • Un sujet qui me passionne
  • Expérience déja vécue en stage

Sur le plan personnel

Quel est l’impact de la marque employeur sur le recrutement des talents?


.02

Objectifs

.03

  • La distinction de la marque employeur dans les cabinets de conseils et les entreprises ( même secteur d'activité)
  • La marque employeur comme outil d’optimisation du recrutement
  • L’impact de la marque employeur sur l’image de marque et la e-réputation des cabinets de conseils et des entreprises

Méthodologie

.04

Étude qualitative

  • La cible : mon manager
  • Secteur d'activité : Cabinets de conseil en IT
  • Objectifs : Point de départ & outil pour diagnostiquer le cabinet ( SWOT)

Guide d'entretien

Étude quantitative

  • La cible : chargés de recrutement, talents acquisition manager et les responsable marketing.
  • Cabinets de conseil et entreprises actives dans l'IT
  • Caneaux : Linkedin & approche directe

Questionnaire

Méthodologie

.07

Quand ?

Deadline :

  • Préparation de la liste des entreprises et des cabinets de conseil : Fin février
  • Diffusion des questionnaires : Au plutard Début Mars

Comment ?

  • PME, PMI et les grandes boîtes
  • Grandes villes
  • Nombre : un grand maximum ( Pas de précision)

Résultats attendues

.05

  • Découvrir les pratiques de la marque employeur
  • Mesurer le degré d'importance
  • Trouver des recommandations constructives
  • Avoir des pistes d'amélioration

Limites

.06


  • Possibilité de ne disposer que de très peu de réponses
  • Difficulté d'obtenir des réponses pertinentes en raison de problèmes confidentialité

Any questions?

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