Want to make creations as awesome as this one?

More creations to inspire you

Transcript

La CGT porte vos revendications...

NAO : REVENDICATIONS

1

3

Revendications
CGT 2022

30 rue Madeleine Vionnet
93300 AUBERVILLIERS
unionnationalecgt@veolia.com

unionnationalecgt@veolia.com

UNION NATIONALE DES SYNDICATS CGT

DE L’UES VEOLIA EAU - GÉNÉRALE DES EAUX

2

4

5

6

NAO :


Négociation
Annuelle
Obligatoire

La priorité pour la CGT lors des réunions NAO du 1er et 16 février sera VOTRE POUVOIR D'ACHAT

1 - 20 points supplémentaires pour la NAO en 2022

2 - Intégration des 10 points NAO 2011 et des 20 points NAO 2022 dans le SMC

3 - Revalorisation du salaire annuel minimum bruts

4 - Augmentation de 5% du régime indemnitaire

5 - Augmentation de 5% lors d'un changement de CSP

6 - Mesures pour les salariés en haut de grille


1

3

RevendicationsCGT 2022

2

4

5

6

20 points supplémentaires

pour la NAO en 2022

La CGT revendique +20 points pour toutes les catégories socioprofessionnelles (Employés, Ouvriers, Techniciens, Agents de Maîtrise) et l'équivalent pour les Cadres afin de rattraper l'inflation et la perte de pouvoir d'achat depuis 10 ans...

Cela représente

+ 96,64€/bruts/mois
soit 1 305€ bruts par an
par salarié sur 13,5 mois

3

Revendications
CGT 2022

2

4

5

6

1

Intégration des 10 points NAO 2011

et des 20 points NAO 2022 dans le SMC

La CGT revendique l'intégration de ces 30 points d'indices dans le SMC (Salaire Minimum Conventionnel) dans tous les groupes et sous-groupes de l'AIE.

Pour info, le SMIC est passé de 1365€ en 2011 à 1603€ brut/mois au 1er janvier 2022.

Avec notre proposition, l'indice SMC du groupe 3 serait de 339 soit 1638€ bruts/mois.

La CGT revendique la suppression du groupe 1 et du sous-groupe 2-1. Et le sous-groupe 2-2 deviendrait classification d'accueil pour les alternants et les salariés pour une durée maximum de 3 ans.

La valeur du point de l'UES est à 4,8321€. La rémunération de l'indice SMC du groupe 3 est à 1493€/brut/mois...

1

3

2

4

5

6

Revendications
CGT 2022

Revalorisation du salaire annuel minimum bruts

Ouverture
négociations

Le SMIC est passé de 1365€ en 2011 à 1603€ brut/mois au 1er janvier 2022, soit +17,4% !

La valeur du point de l'UES est gelé depuis le 1er janvier 2019 à 4,8321€ et elle était à 4,7460€ en 2011, soit seulement +1,814% en 10 ans !!

La rémunération minimale annuelle dans l'UES est passée de 18 800€ brut en 2011 à 20 800€ brut en 2021, soit seulement +10,64%

La CGT revendique un salaire annuel minimum brut à 23 000€, soit + 22% par rapport à 2011.

1

3

2

4

5

6

Revendications
CGT 2022

Augmentation de 5% du régime indemnitaire

La CGT revendique 5% sur tous les régimes indemnitaires :

  • Indemnités de repas, Titres restaurants, RIE ou fiche repas
  • Indemnités de Travaux sales, pénibles ou dures
  • Prime de conduite de véhicules
  • Médailles du travail
  • Allocation enfants à charge
  • Bourse d'études supérieures
  • Indemnité EAU
  • Astreinte

1

3

Revendications
CGT 2022

2

4

5

6

Augmentation de 5% lors d'un changement de CSP

Actuellement, lors d’une évolution professionnelle entraînant un changement de catégorie socioprofessionnelle soit vers le groupe 4, soit vers le groupe 5, le salarié bénéficiera de 4% minimum (art.4.2.6 de l'AIE).


La CGT revendique une augmentation de 5% minimum.

1

3

2

4

5

6

Pour consulter un exemple d'application à ce jour, cliquez ICI

Revendications
CGT 2022

Mesures pour les salariés en haut de grille


Nous vous tiendrons informé des négociations
après la réunion du 16 février

La CGT revendique pour tous les salariés bloqués depuis plus de 4 ans en haut de grille, l'attribution d'un écart individuel de 60€ bruts/mois, soit 810€ bruts/an sur 13,5 mois.

1

3

2

4

5

6

Revendications
CGT 2022