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by jim nierding

le chomage en france depuis 1975

plan

INTRODUCTION

1.les causes du chomages

2. les consequences du chomages

3. les solutions du chomage

CONCLUSION

Introduction

1

Le chômage est défini comme la situation d’un individu sans emploi et à la recherche d’un emploi. Les chômeurs sont comptabilisés dans la population active.

  • Un marché de travail insuffisamment flexible et un coût de travail trop élevé.
  • Une demande et une activité économique insuffisantes.
  • Une offre et une demande de travail en inadequation.

1 les causes du chomages

Un marché de travail insuffisamment flexible et un coût de travail trop élevé

  • salaires minimums
  • restrictions de licenciement et d'autres restrictions des contrats de travail

  • les travailleurs à durée déterminée et temporaire
  • moins bien payés, reçoivent moins de formation > du mal à obtenir un emploi permanent

une demande et une activité économique insuffisantes

moins Entreprise production
=
moins employer
car
demande insufisantes


graphique taux de chomage en france

Une offre et une demande de travail en inadequation

bas niveau de l emploie

déséquilibre par zone géographique, par secteur, par métier ou par type de qualifications

les conséquences du chômages

Les conséquences directes du chômage sont multiples. Elles concernent le pouvoir d’achat et l’endettement des ménages, la rupture des liens sociaux et la perte de santé des demandeurs d’emploi

les conséquences directes du chômage

La perte de pouvoir d’achat

La perte du lien social

l entreprise est le principal lieux de socialisation

La santé physique et psychique des demandeurs d’emploi

plus compliquer de ce relancer apres un certains temps de chomage

mais utilise sont temps dans les plaisir comme les jeuvideo,la television ,internet,sexe...

les conséquences indirectes du chômage

Les conséquences indirectes du chômage concernent la hausse de la délinquance, les salariés en poste(travail en équipes successives alternantes ou travail en rotation), la compétitivité des entreprises et la santé des dirigeants d’entreprises.

  • la plus part des condamnés non jamais exercer d activité professionel
  • 1 sur 7 des detenus non jamais exercer une activité(etude publier en 2000)

la hausse de la délinquance

  • competition entre collegue
  • condition de travail ,amene au stress ,la fatigue ...
  • en 2008,74% de malade dù au monde professionnel

les salariés en poste

  • competition = stress
  • condition de travail + ou moins - bien

la compétitivité des entreprises et la santé des dirigeants d’entreprises

LES SOLUTIONS

3

  • contrats emplois jeunes , stage de formation ,stage de perfectionnement ,des remises a niveaux
  • trouver un emploi plus facilement
  • baisser les charges (ex fiscal)

  • reduction d emploi
  • impact la santé d un individu
  • forte augmentation depuis 1975

conclusion