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VDP Réseaux & Formation

PRESENTATION

Formations
2021-2022

START

+ info

Cette formation s’inscrit dans la volonté de faire connaitre l’histoire et les valeurs Vincentiennes à tout nouvel arrivant dans une de nos structures de formation, d’accueil, de soin et de santé.

Pour que chacun puisse connaître la nature et l’ambition du projet Vincentien et ainsi pouvoir situer la contribution qu’il y apportera.


Organiser des activités récréatives porteuses de sens

Formation à l'animation vincentienne

2021

11 mars
26 mars
Formations à distance

Pratique professionnelles et relations en milieu vincentien

Accompagnement Ingénièrie formation

Jean XXIII

L'héritage Vincentien

Jean XXIII

Sensibilisation aux valeurs vincentiennes

Nouveaux entrants

Présentiel ou distanciel

Formation Vincentienne des Laîcs

Formation Longue
4 jours/an

2/3 interventions/an

12 avril / 12 mai / 14 mai à distance

Formation vincentienen Psychologues

Norma Capdevilla

27 mai

prénsentiel

8 décembre

formation ALM

Formation en Ehpad avec les résidents, les équipes, les familles, les bénévoles.

Formation intra
"Organiser des activités récréatives porteuses de sens"

+ info

COMMUNICATION/RELATION AVEC LA PERSONNE DESORIENTEE
Pour une meilleure compréhension des processus conduisant à la désorientation et une approche de la signification des comportements, les personnels du service gériatrique pouvant accéder à une relation tout à la fois respectueuse et adaptée avec la personne âgée.

PRESERVER LA DIGNITE DE LA PERSONNE AGEE
Il s’agit pour les personnes impliquées dans la vie des personnes âgées de repérer les situations ou les attitudes qui mettent en question la dignité des personnes accueillies.

REUSSIR LE REPAS DE LA PERSONNE AGEE
Il s’agira de permettre aux participants d’appréhender au mieux la dimension symbolique du repas et de mettre en œuvre toutes les dispositions nécessaires pour lui conserver ses fonctions de plaisir et de santé.


Accompagnement des personnes

GERER LES PERSONNALITES DIFFICILES

Une meilleure compréhension des dynamiques psychologiques à l’œuvre dans les personnalités doit permettre à tous les personnels d’accéder à une relation tout à la fois respectueuse et adaptée.


STRESS ET USURE DU SOIGNANT
La prise en compte de son « burn out » par le soignant passe par une meilleure connaissance des mécanismes de celui-ci et par l’élaboration d’une hygiène de vie et de travail lui permettant de s’impliquer et de se préserver tout à la fois.
Soignants, tous personnels

Prévention des risques psycho sociaux


Prévention des risques

psycho sociaux

Pour toute information complémentaire

Nathalie SOUHART
06 68 10 12 71
n-souhart@vdp-formation.fr

Sophie DOBSKI LANSIAUX

07 82 24 85 72
s-dobski.lansiaux@vdp-formation.fr