VDP Réseaux & Formation
PRESENTATION
Formations
2021-2022
START
+ info
Cette formation s’inscrit dans la volonté de faire connaitre l’histoire et les valeurs Vincentiennes à tout nouvel arrivant dans une de nos structures de formation, d’accueil, de soin et de santé.
Pour que chacun puisse connaître la nature et l’ambition du projet Vincentien et ainsi pouvoir situer la contribution qu’il y apportera.
Organiser des activités récréatives porteuses de sens
Formation à l'animation vincentienne
2021
11 mars
26 mars
Formations à distance
Pratique professionnelles et relations en milieu vincentien
Accompagnement Ingénièrie formation
Jean XXIII
L'héritage Vincentien
Sensibilisation aux valeurs vincentiennes
Nouveaux entrants
Présentiel ou distanciel
Formation Vincentienne des Laîcs
Formation Longue
4 jours/an
2/3 interventions/an
12 avril / 12 mai / 14 mai à distance
Formation vincentienen Psychologues
Norma Capdevilla
27 mai
prénsentiel
8 décembre
formation ALM
Formation en Ehpad avec les résidents, les équipes, les familles, les bénévoles.
Formation intra
"Organiser des activités récréatives porteuses de sens"
+ info
COMMUNICATION/RELATION AVEC LA PERSONNE DESORIENTEE
Pour une meilleure compréhension des processus conduisant à la désorientation et une approche de la signification des comportements, les personnels du service gériatrique pouvant accéder à une relation tout à la fois respectueuse et adaptée avec la personne âgée.
PRESERVER LA DIGNITE DE LA PERSONNE AGEE
Il s’agit pour les personnes impliquées dans la vie des personnes âgées de repérer les situations ou les attitudes qui mettent en question la dignité des personnes accueillies.
REUSSIR LE REPAS DE LA PERSONNE AGEE
Il s’agira de permettre aux participants d’appréhender au mieux la dimension symbolique du repas et de mettre en œuvre toutes les dispositions nécessaires pour lui conserver ses fonctions de plaisir et de santé.
Accompagnement des personnes
GERER LES PERSONNALITES DIFFICILES
Une meilleure compréhension des dynamiques psychologiques à l’œuvre dans les personnalités doit permettre à tous les personnels d’accéder à une relation tout à la fois respectueuse et adaptée.
STRESS ET USURE DU SOIGNANT
La prise en compte de son « burn out » par le soignant passe par une meilleure connaissance des mécanismes de celui-ci et par l’élaboration d’une hygiène de vie et de travail lui permettant de s’impliquer et de se préserver tout à la fois.
Soignants, tous personnels
Prévention des risques psycho sociaux
Prévention des risques
psycho sociaux
Pour toute information complémentaire
Nathalie SOUHART
06 68 10 12 71
n-souhart@vdp-formation.fr
Sophie DOBSKI LANSIAUX
07 82 24 85 72
s-dobski.lansiaux@vdp-formation.fr
