égalités hommes femmes

hommes/femmes

l'égalité

Les avancés de l'égalité Hommes/femmes

salaire

conclusion

sommaire

Problématique

inégalités dans le monde

Sport

remerciement

introduction

Métiers

Agressions

La retraite

réponse problematique

taches ménagéres

les femmes au fil du temps

Stéreotypes

Politique

Conditions d'emplois

La culture

L'égalité des sexes, aussi connue sous les termes d'égalité des genres, est le principe selon lequel les femmes et les hommes doivent recevoir un traitement égal et ne doivent pas être victimes de discriminations basées sur leur appartenance à l'un ou l'autre genre, hormis les cas où une différence de traitement serait médicalement fondée, comme dans le sport par exemple.L'égalité des sexes est un objectif de la Déclaration universelle des droits humains 1948 et constitue l'Objectif de développement durable no 5 de l'Organisation des Nations Unies 2015, qui prévoit une égalité en droit et dans des situations sociales, et en particulier un salaire égal pour un travail égal..

INTRODUCTION

Les femmes sont elles égales à l’homme dans notre société ?

Problématique

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Les inégalités Hommes/Femmes sont présentes partout dans le monde, mais certains pays de par l'évolution ou encore les lois ont réussis à les atténuer. C'est le cas de l'Islande, de la Norvège ou encore de la Suède. Alors que certains pays ont vu leurs inégalités s'accroitrent, de par leur religion ou leur pauvreté. C'est le cas de l'Amérique du Sud, du Mexique, de l'Inde, de l'Afrique et du Moyen Orient.

les inégalités dans le monde

LES FEMMES AU FIL DU TEMPS

Olympe de Gouges

1748

Simone de Beauvoir

1908

Simone Veil

1927

Les avances au fil du temps

Droit de vote femmes

Parité Hommes/Femmes

1944

Loi violence envers les Femmes

Droit égalité hommes et femmes

Objectif de développement durable no 5 des Nations unies

1994

2014

2010

2015

Les inégalités de poste sont souvent liés aux stéréotypes, Les femmes sont moins privilégiées pour des postes haut placés. Même ci ceux-ci sont variés et nombreux, on remarque le plus souvent que les hommes sont à des postes de PDG,… Cependant, pour lutter contre ces inégalités, une loi à été créé, la Loi sur la parité voté en 2000, mise en place en mars 2001, visant à avoir autant de femmes que d’hommes dans les entreprises.Elle sert a faciliter l’accès à des postes tel que directeur, président… Ceux qui ne respecteraient pas cette loi, se voient donner une amende

LES METIERS

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ce document nous montre donc que les femmes sont moins orientées vers des postes comme directrice, malgré un niveau d’étude souvent plus élevé que celui des hommes. Toutefois, les femmes commencent à intégrer des secteurs de travail dits « masculin » comme dans l’automobile ou encore l’ingénierie. Grâce à ces femmes, les stéréotypes des métiers dit « masculin » et « féminin » sont combattus ce qui fait régresser les inégalités. Mais les femmes ont des contrats généralement moins rentables et moins avantageux que les hommes.

Dans le domaine du travail, l’écart homme/femme existe depuis fort longtemps et persiste encore, notamment dans les domaines scientifiques ou technologiques. Dans ces filières, les femmes n’auraient que 9% de chance de réussite dans le domaine scientifique, 4% dans le domaine technologique,. Meme dans une entreprise Malgré les progrès , l’accès des femmes aux postes à très hautes responsabilités fait toujours l’objet de blocages. Elles n’y accèdent que très rarement.

Conditions d'emplois

Le salaire

Dans les années 1970 et 1980, l'écart des salaires entre hommes et femmes s'est réduit, mais depuis 1990 la réduction de cet écart a cessé .

En 2006, la rémunération des femmes qui n'avaient jamais interrompu leur carrière était en moyenne inférieure de 17 % à celle des hommes .

On peut plus précisément constater qu'en 2008, en moyenne :

-parmi les cadres, le salaire annuel d'une femme était annuellement de 39 944 euros, alors que pour le même travail un homme percevait 50 290 euros

-parmi les professions intermédiaires, le salaire annuel d'une femme était de 23 566 euros, alors que celui d'un homme pour le même travail était de 26 502 euros.

-parmi les employés, le salaire annuel d'une femme était de 17 358 euros, alors que celui d'un homme était de 18 193 euros.

-parmi les ouvriers, le salaire d'une femme était de 15 499 euros, alors que celui d'un homme était de 18 765 euros.

LA RETRAITE

Les Stéréotypes

« Les filles qui portent des jupes courtes sont des filles faciles »

« Les garçons ont plus de besoins sexuels que les filles »

« Un garçon, ça ne pleure pas ! »

« Les filles sont nulles en mathématiques »

Les taches ménagéres

Que les femmes aient ou non un emploi, elles supportent massivement la charge du travail domestique, comparées aux hommes. Avec l’arrivée d’un enfant, ce partage inégal perdure, voire se creuse. Parmi les personnes qui ont un emploi, les femmes consacrent en moyenne 3 h 26 par jour aux tâches domestiques, en 2010 (dernière donnée disponible), contre 2 h pour les hommes.

il y a plusieurs types d'agressions:

- le viol:En moyenne, le nombre de femmes âgées de 18 à 75 ans qui au cours d’une année sont victimes de viols et/ou de tentatives de viol est estimé à 94 000 femmes

-les violences conjugales:125 victimes ont été tuées par leur partenaire en 2020 contre 173 en 2019, soit 48 victimes de moins. Les victimes sont très majoritairement des femmes, elles étaient 102 en 2020 et 146 en 2019

.-les mariages forcés: Selon l’UNICEF, en 2013, 700 millions de femmes dans le monde ont été mariées alors qu’elles étaient enfants et plus d’un tiers n’avaient pas 15 ans.

les agressions

On compte presque quatre femmes députées pour six hommes dans l’Assemblée nationale. Au niveau local, les femmes peinent à accéder aux positions exécutives. 42,4 % des conseillers municipaux sont des femmes, mais c’est le cas de seulement 20 % des maires. Seules trois des treize régions de France sont présidées par des femmes. Comme dans l’entreprise, plus on s’élève dans la hiérarchie des responsabilités, moins la part de femmes est élevée. La présence des femmes dans les mandats nationaux et locaux progresse, mais lentement

la politique

Les Jeux Olympiques doivent être réservés aux hommes […] Une olympiade femelle ne pourrait être qu’inintéressante, inesthétique et incorrecte

Pierre de Coubertin

Le sport

les inégalités homme femme existe aussi dans le sport Mais l'activité sportive révèle des inégalités de genre, notamment chez les jeunes. 33% des femmes de 16 à 24 ans pratiquent une activité une fois par semaine, soit 12% de moins que chez les hommes. Un écart qui s’explique par la persistance de certains stéréotypes : une personne sur deux considère encore que « certains sports conviennent mieux aux garçons qu’aux filles ». Ainsi, les femmes sont très peu représentées dans les sports collectifs ou de raquette, alors qu’elles sont majoritaires en danse et en gymnastique.

la culture

Pour conclure, on peut dire que l’égalité entre les hommes et les femmes n’est pas acquise bien qu’elle soit en bonne voie. En effet, depuis des années on se bat pour l’égalité entre les deux sexes dans un grand nombre de domaines. Malgré cela, il y a toujours eu des inégalités, et il y en a encore.. Il ne pourra jamais y avoir d’égalité vraiment parfaite aujourd’hui entre ses deux genres, notamment à cause des mentalités qui ne changent pas. Il faudrait un bon nombre d’années pour réduire ou effacer les stéréotypes qui perdurent encore de nos jours. Ceux liés au genre existent encore et continuent de rester gravé dans les mémoires, comme si ces stéréotypes étaient des normes de la société, écris dans des règles fondamentales. C’est pourquoi le terme d’égalité n’est pas encore totalement atteint bien qu’il soit en très bon chemin et cela dans divers domaines, plus particulièrement dans le domaine des tâches domestiques, du travail mais aussi dans le domaine du sport.

Conclusion

Réponse à la problématique

Pour conclure, non les femmes ne sont pas égales à l'homme dans notre société malgré les Lois et les avancés psychologiques. Les inégalités entre les deux sexes restent trop nombreuses dans certains domaines comme dans le travail ou encore les violences qui sont les plus communs dans notre société.

merci

Aloise Hamelin/Maéna Sage/Anne boutet

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