Eportfolio Adrian Tumaneng

eportfolio

Start!

Adrian Tumaneng

3- Quelles sont mes valeurs éthiques?

+ mon profile ennéagrame

1- Qui suis-je?

2- Que fais-je?

4- Mon stage chez Immoweb

Sommaire

Mon profil personnel

Qui suis-je?

• Parle:

Français, Anglais, Ilocano, Tagalog et Néerlandais

• Aime :

Basket, Musique, Argent, Lecture, Voyage

• Age : 24 ans

• Origine : Philippines

Nationalité : Belgique

"Qui est Adrian?" C'est une question simple. Pourtant, j'ai toujours du mal à me présenter. Mon nom complet est Adrian Acosta Tumaneng mais vous pouvez m'appeler Tums, Toomi, Adri, AT,... C'est comme vous voulez, j'en ai eu beaucoup des surnoms. J'ai également vécu beaucoup de moments clés (comme tout le monde je pense.) Passez à la page suivante pour avoir un petit aperçu de ma vie!

"Vous pouvez m'appeler Tums"

Aujourd'hui

Introduction à la vie adulte

Ouverture aux autres

Nouvelle résidence en Flandre

2015

2020

2010

2000

2005

1998

Mes premiers pas littéralement et scolaire

Mes débuts

Ma ligne du temps

• Je prends très souvent mon temps et passes facilement d'une chose à une autre. Je pense que cela est dû au fait que j'ai trop de dsitractions autour de moi et je devrais les éliminer.
• J'ai souvent du mal à prendre position car je trouve quasi tous les arguments valables. Je pourrais faire parti d'une discussion ou un débat et me forcer à défendre une partie.

Pistes d'améliorations

1. J'ai tendance à essayer de comprendre le point de vue de chaque parti d'un conflit avant de trouver une solution. Situation réelle: ma mère et mon frère se disputaient pendant plusieurs semaines. Ma mère voulait acheter une nouvelle maison aux Philippines et demandait une aide financière à mon frère mais il était à 100% contre l'idée. De mon côté, j'ai tenté de mettre dans leur peau pour avoir une meilleure compréhension de leur point de vue. Au final, j'ai compris ce qu'ils n'évoquaient pas explicitement.D'un côté, ma mère avait sacrifé tellement ici en Belgique qu'elle voulait avoir une bonne vie post-carrière aux Philippines; d'un autre côté, mon frère est très économe et veut mettre en priorité tous ses investissements. De là, je les ai aidé à trouver un compromis. 2. J'aime beaucoup avoir une certaine routine/structure dans ma vie. Situation réelle: Avant le début d'un travail de groupe, les membres de l'équipe ont accepté de me laisser prendre le lead pour l'aspect organisationnel. Pour l'entièreté du travail, j'ai planifié les étapes que chaque personne devait prendre tout en étant en harmonie avec les tâches des autres. Au final, tout était clair et il n'y a eu aucun imprévu.

Charactéristiques et exemples:

Mon profil Ennéagramme (base 9)

Profil professionnel

QuE fais-je?

Connaissances linguistiques

Langue maternelle Niveau avancé Niveau intermédiaire

Français - Ilocano Anglais Néerlandais - Tagalog

Depuis mes années en école secondaires, j'ai appris et maitrisé mes capacités en documents Microsoft Word, PowerPoint et Excel. Je maitrise les réseaux sociaux (tels que Facebook, Instagram et Twitter) et j'ai également des connaissances sur le SEO et SEA. De plus, dans le cadre du cours de marketing digital, j'ai eu la chance d'être formé par le Google Digital Workshop.

Mes connaissances et capacités

Mes études en marketing m'ont fait découvrir le monde dans une entreprise.

+ info

Mes études en traduction et interprétation m'ont aidé à maitriser les langues anglaises et néerlandaises.

Mes études d'ingénieur de gestion m'ont aidé à approfondir mes connaissances générales (math, sciences) et d'appendre des nouvelles (comptabilité et gestion).

Après ma rhéto, j'ai été étudiant de trois institutions d'éducation supérieure différentes. N'ayant pas eu la chance de terminer les études aux deux premières, j'ai cependant pu apprendre de nouvelles matières.

+ info

Mon parcours scolaire (supérieur)

Orpea Group

Mon job étudiant actuel est au sein du groupe Orpea (une chaîne de maisons de retraite). Ma fonction officielle est plongeur mais je m'occupe également de la propreté de toute la cuisine et de la préparation du diner des résidents.

Walibi Belgium

Mon premier job étudiant était chez Walibi à Wavre. Je vendais et servais des produits alimentaires aux clients. Je travaillais seul dans mon stand pendant le service. Avant la fermeture du parc, je faisais également la plonge et le rangement de tout mon matériel.

+ info

Mon parcours professionnel

Je suis toujours prêt à écouter mes collaborateurs et les aider à trouver des solutions à leurs problèmes. Je suis patient avec les autres, je m'adapte en fonction de leur manière d'être et non pas l'inverse.

Mon avantage différentiel

Je me vois, comme dans beaucoup d'aspect de ma vie, en tant que pilier/fondation qui supporte toute l'équipe dans laquelle je fais partie. Je serai toujours prêt à aider qui que ce soit et j'assurerai l'harmonie dans le groupe.

Moi dans le marché de travail

Dans le court terme: apprendre à être un bon leader et pouvoir former de bonnes équipes. Dans le long terme: faire partie d'une équipe au sein d'une entreprise qui n'a pas peur de faire des erreurs, mais qui déteste perdre.

Objectifs professionnels

Mon futur professionnel

Profil éthique

Quelles sont mes valeurs éthiques?

The human energy company

Chevron

Chevron Corporation est une entreprise intégrée américaine du secteur de l'énergie qui exerce ses activités dans des pays du monde entier. La société produit et transporte du pétrole brut et du gaz naturel. Chevron raffine, commercialise et distribue également des carburants, et participe à des opérations chimiques et minières, à la production d'électricité et à des services énergétiques.

Description de l'entreprise

Dimensions RSE

"We work to deliver the energy the world needs while protecting the environment."

Pour Chevron protéger l'environnement tout en fournissant une énergie abordable, fiable et toujours plus propre nécessite un engagement soutenu par des processus efficaces, des technologies de pointe et des personnes dévouées. Leurs efforts en matière de transition environnementale et énergétique se concentrent sur: - la réduction de l'intensité carbonique de leurs activités, - la création d'entreprises à faible émission de carbone, - le soutien d'une politique climatique bien conçue et, - la gestion responsable de l'eau et la biodiversité

Dimension "Planet"

Une des plus grandes aspirations de Chevron est de donner de la force aux personnes du monde entier pour améliorer leur vie et de réaliser leur plein potentiel. Cet effort comprend la promotion de la diversité et de l'inclusion, la création de la prospérité, le respect des droits de l'homme. Concernant la diversité et l'inclusion, l'entreprise pense qu'une pensée diversifiée et un environnement de travail inclusif encouragent l'ingéniosité humaine et la résolution créative des problèmes. Chevron crée de la prospérité en promouvant la santé, l'éducation et le développement économique autour du monde; et ils en sont très fiers. L'entreprise est engagée à traiter tous ses employés avec respect et dignité et de les protéger. Elle s'attend également que ses fournisseurs font de même.

"We put people at the center of everything we do."

Dimension "People"

Les principes de responsabilité, de confiance et d'intégrité guident nos actions et façonnent nos opérations. Nous suivons le Chevron Way en donnant la priorité à la culture, en recherchant l'excellence opérationnelle et en faisant progresser la gouvernance d'entreprise. Chevron estime qu'une gouvernance solide est le fondement de la création d'une forte valeur pour les actionnaires. Leurs structures de gouvernance reflètent leur engagement à favoriser les relations à long terme, la confiance et la bonne volonté avec leurs actionnaires, en veillant à ce que leurs décisions et leurs actions servent et répondent aux intérêts des actionnaires et en soutenant une transparence totale.

"We cultivate a culture of integrity and commit ourselves to do things the right and responsible way"

Dimension "Governance"

Il est très compliqué de trouver des pistes d'amélioration pour la RSE de Chevron. Ils sont, dans tous les aspects de leurs acrivités, engagés à respecter, renforcer et protéger la vie de leurs employés. L'entreprise travaille constamment pour leur assurer un bon environnement de travail, sécurisé et sans risques. Cependant, bien qu'ils aient un business model (par rapport à la RSE) presque parfait. Il y a toujours au moins un point à améliorer ou mettre en place pour renforcer encore plus la durabilité de l'entreprise. Par exemple, ils pourraient mettre à disposition ses salariés pour aider les associations. Ils mettent bien en avant l'aide qu'ils apportent aux petites entreprises afin de montrer leur support pour la santé et la prospérité actuelle et future de toutes leur communautés. Quand bien même ils investissent énormément dans l'éducation de la future génération, dans le bien-être et la santé des personnes dans les pays en voie de développement, ils pourraient augmenter la rémunération de ses employés pour s'assurer de ne pas les laisser dans la pauvreté.

Pistes d'amélioration

2. Personal branding

1. Journal

Mon stage chez Immoweb

Journal

Immoweb est une plateforme immobilière bien connue qui a révolutionné la manière d’acheter, vendre et louer des biens immobiliers. L’entreprise propose aux professionnels de l’immobilier et aux particuliers un large éventail de services et produits, notamment les listings de propriétés, un outil d’estimation, une carte de prix au mètre carré, des services financiers, et encore bien plus. Durant tout le long de mon stage, je ferai partie de l'équipe QSA (Qualified Seller Appointments) une équipe récemment créée qui se charge d'un nouveau service lancé en Juin 2022. Elle se compose de 5 conseillers immobiliers, 2 assistantes back-office et un manager qui gère l'opération. Etant encore dans une phase d'essai, l'équipe rencontre de nombreux défis et obstacles qui leur apportent plusieurs pistes d'amélioration.

Mon rôle Mon rôle principal est d'apporter à l'équipe une aide qui leur permettra de travailler et de s'améliorer plus rapidement. Mes tâches - Tâche journalière : reporting. Tous les jours, je dois faire un petit compte rendu des chiffres réalisés par les membres de l'équipe. Ces chiffres comprend le nombre d'appels lancés, de RDV fixés, de mandats/compromis de vente reçus, et encore d'autres KPI. - Analyse : lorsqu'une agence se plaint d'un prospect qu'on lui a envoyé, je dois anaylser le statut actuel des ce prospect pour comprendre le souci et trouver où il se situe dans le processus. En trouvant l'origine du problème, ça permet à l'équipe de ne plus faire le même erreur. - Benchmarking : en dehors de l'équipe QSA, je faisais également partie d'un projet avec une collègue d'un autre département. Ce projet était le sujet d'une analyse de la concurrence. Nous devions trouver un moyen d'uniformiser tous les documents concernant l'analyse du marché réalisés par toutes les équipes d'Immoweb.

Ma place dans l'enteprise

- J'ai récemment découvert que j'adore analyser des chiffres, essayer de trouver où ces chiffres sont incohérents et essayer de trouver une solution pour cette incohérence. - Jour après jour, je remarque que l'industrie de l'immobilier m'intéresse beaucoup. Et j'aimerais continuer de travailler dans ce secteur.

- Grâce à une petite tâche donnée, j'ai pu entraîner mon esprit critique. Cependant, il n'est toujours pas très bien abouti - Une de mes faiblesses est la prise de décision: je mets beaucoup de temps à me décider. Chez Immoweb, les tâches se font à bref délai. C'est un très bonne exercice pour m'améliorer à éviter de perdre du temps.

Evolution de mes objectifs

Mon objectif principal est bien sûr de développer un maximum de skills (soft et hard). J'ai également un autre objectif : me découvrir davantage, découvrir des "activités" qui m'intéressent/que j'aime faire

Mes objectifs

J'ai choisi Immoweb car je voulais vivre l'expérience de l'environnement professionnel d'une entreprise leader du marché. Je me demandais comment se passait les relations entre collaborateurs, quel y était l'atmosphère et quel était le niveau de travail.

Pourquoi Immoweb ?

Mes objectifs personnels

Première grille d'évaluation (1)

Première grille d'évaluation (2)

Deuxième grille d'évaluation

Troisième grille d'évaluation

Je n'aime pas vraiment les math, mais je suis une personne qui adore analyser des chiffres. C'est une chose que j'ai appris lors de mon stage chez Immoweb. De plus, j'ai appris de nombreux thèmes et caractéristiques du monde immobilier. J'ai pu exercer et maîtriser mes compétences informatiques (Excel et PowerPoint) lors de mon stage.

Projet personnel

Profil professionnel

Profil personnel

J'aimerais continuer mon parcours dans le secteur immobilier. Mon expérience en tant que stagiaire a allumer une étincelle d'intérêt pour le monde immobilier. Etant donné que j'aime mener des analyses de chiffres, je me verrai bien faire une formation sur l'analyse de données. Une de mes envies est également d'investir dans l'immobilier.

Je valorise l'harmonie entre collaborateurs et le travail d'équipe. Ce qui est très ironique, comte tenu du fait que je suis quelqu'un de très réservé. Mon point faible est mon esprit zen. Certes, cela me permet de garder mon calme pendant les moments de tension MAIS ce trait de caractère ralentit parfois ma dynamique de travail.

+ info

Personal branding

Merci!