santé organisationnelle (SO)
8
10
9
Psychologique
Physique
Comortemental
MOTIVATION
(par l'engagement)
STRESS AU TRAVAIL
7
5
6
4
2
3
1
Employé
ATTITUDE POSITIVE
SANTÉ ET SÉCURITÉ
PERFORMANCE
S0
BIEN-ÊTRE
ENGAGEMENT ENVERS L'ORGANISATION
CONFIANCE DES EMPLOYÉS
CONDITIONS DE TRAVAIL
SEP
Leadership transformationnel
Gestionnaire
Autonomie
Contexte
Reconnaissance
organisationnel
Relation
Demande
Contrôle
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Charge émotionnelle
Charge
de travail
Charge
cognitive
Soutien social
Développement des compétences
Rétroaction sur sa contribution
Autonomie
Locus de contrôle
Gestion des émotions
Sentiment d'efficacité personnel
Optimisme
Estime de soi
Personnelles
En emploi
RESSOURCES
DEMANDES
