INFORME SOSTENIBILIDAD

"La identificación del propósito y su centralidad dentro del proyecto han demostrado ser elementos claves para orientar acciones que van desde la captación del talento hasta la definición de productos y servicios"

Sergio Crivelli

“La igualdad de oportunidades, el respeto y el cuidado del medio ambiente son aspectos esenciales de nuestra cultura y de nuestra gestión. Sólo un trabajo conjunto y responsable con esta causa, nos ayudará a tener un futuro mejor para todos.

Ese es nuestro compromiso”

Diego Lo Tartaro

“Confiamos en que con nuestro propósito como guía y transformando nuestras acciones del día a día, estaremos aportando en la co-creación de una sociedad más justa e igualitaria”.

Gabriela Castro

La sostenibilidad como una estrategia

La sostenibilidad como estrategia de BDO examina las mejores prácticas, herramientas y orientación para a adoptar e integrar la sostenibilidad al negocio y cultura.

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La sostenibilidad como una oferta

La sostenibilidad como una oferta de servicios estratégicos consiste en coordinar y alinear nuestra respuesta de servicio a los clientes con el objetivo final de ayudar a las empresas a transitar ese camino.

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Inspirar, educar y liderar un movimiento imparable para la práctica empresarial sostenible en nuestros mercados y nuestra organización

Reconocemos la necesidad de adaptar continuamente nuestra estrategia, nuestra oferta de servicios y la forma en que trabajamos para cumplir con las expectativas de sostenibilidad de todos nuestros grupos de interés, clientes, colaboradores, inversores y reguladores para proteger nuestro medio ambiente, nuestro negocio y los intereses de las próximas generaciones.

Identificamos los riesgos ambientales, sociales y de gobernanza (en inglés, Environment, Social & Governance) con el fin de construir las bases de un cambio efectivo, perdurable y continuo en nuestra organización y la de nuestros clientes

Utilización de vasos y tazas térmicas

• Nuestra transformación cultural comenzó a gestarse desde acciones cotidianas. El equipo de Capital Humano impulsó la sustitución de los vasos y tazas descartables por reutilizables en una planta de más de 800 colaboradores en todo el país.
• Esta acción busca apelar a la responsabilidad individual de cada colaborador y a concientizarnos de que los pequeños detalles hacen una gran diferencia en nuestro entorno.

Digitalización de procesos

• Mediante una estratégica implementación, los dispositivos nos permitieron digitalizar gran parte de nuestros procesos internos.
• Esta acción no solo impacta en la eficientización de nuestros recursos, sino que permite una reducción significativa en el uso de papel y derivados.

Iniciativa CASCOS VERDES

• El cuidado del ambiente ocupa un lugar central en la agenda pública a partir de las iniciativas de cientos de proyectos impulsados por la sociedad civil. Buscamos potenciar el alcance de estos espacios mediante acciones conjuntas de comunicación.
• Es así como colaboramos con la Asociación Civil Cascos Verdes, una organización de educación ambiental que trabaja por la inclusión de personas con discapacidad intelectual, en la producción de una serie de spots audiovisuales para promover acciones concretas que impacten en el cuidado del ambiente.

Nuevo datacenter

• Implementamos un plan de adecuación de nuestro centro de datos a las lógicas de la sostenibilidad.
• El equipo de sistemas logró virtualizar 40 servidores disponibles en línea en solo 3 servidores físicos. Actualizamos nuestros equipos mediante el recambio tecnológico y reciclado de material, incluyendo donaciones. Además, reducimos la presencia de impresoras en piso apostando por la documentación digital en nuestros procesos.
• Esta transformación se traduce en un relevante ahorro de energía en nuestras oficinas.

Otras acciones:

• Digitalización de documentos / Robotización de procesos

Creación del Comité ConcientizaRSE

• Para 2021 nos propusimos ampliar el alcance de nuestras acciones creando un comité conformado por las áreas de Capital Humano y Marketing designado con el nombre ConcientizaRSE.

Protocolo de violencia de género

• Diseñamos e implementamos un protocolo de violencia de género.
• Con el objetivo de promover y proteger el derecho de todos los colaboradores a vivir a salvo de la violencia, tanto en el ámbito laboral como en el privado, detallan los derechos que amparan a quienes sufran violencia de género.

Diversidad e inclusión

• Asumimos un compromiso de libre expresión que ayude a potenciar nuevos líderes. A su vez, los incentivamos a que busquen el desafío y, día a día, logren superarse y conducir a nuevos conocimientos y soluciones.
• Nuestra plantilla está compuesta por un número equitativo de personal de diferentes edades y diversos géneros.

Educación e inclusión financiera

• Promover un desarrollo sostenible implica identificar, evaluar y acortar las brechas que existen en el acceso y la participación en nuestra sociedad. La educación es una herramienta fundamental para seguir brindando herramientas para el futuro del trabajo.
• Participamos en el impulso con el fin promover el acceso a la educación financiera. Colaborando con instituciones educativas prestigiosas, mediante el acceso a sus programas de becas para el desarrollo profesional, y programas de mentoría, así como, la colaboración activa con ONGs que promueven la educación financiera y la cultura del emprendedorismo.

Otras acciones enmarcadas en los siguientes ejes

• Apoyo a la niñez y su escolarización.
• Inserción laboral y primer empleo.
• Deporte y Calidad de Vida.

Asociaciones con las que trabajamos

Amigos de la Universidad de Tel Aviv (AUTA) - Escuela de Hilel - Fundación Flor - Fundación Konex - Junior Achievement Argentina - Programa Empujar - Programa A la Par (Consejo Profesional de Ciencias Económicas)

Sistema Global de Reporte de Cumplimiento (GCRS)

• En 2021, la organización implementó un nuevo Sistema Global de Reporte de Cumplimiento (GCRS) para monitorear el cumplimiento de cada firma BDO de las normas de calidad de BDO en las áreas de calidad de auditoría, independencia, seguridad de la información, privacidad y seguros. Esta herramienta mejora la transparencia y la creación de confianza en toda la organización y se basa en la validación de las evaluaciones de control.
  
  

Programa de Gestión de Independencia Global

• Las firmas BDO gestionan y mantienen la independencia y objetividad de los clientes de aseguramiento mediante el cumplimiento del Programa de Gestión de Independencia Global. El Programa detalla los requisitos de independencia, las políticas de BDO y los procedimientos mínimos obligatorios que todas las firmas BDO deben seguir. Se realizar un monitoreo continuo que permiten mejoras continuas en todo el Programa para garantizar que BDO cumpla con las demandas de los entornos cambiantes.
  

Nuestro objetivo como organización es la de consolidar esta perspectiva desde una transformación integral.

A través de las dos corrientes que presentamos, una visión 360° y las líneas de acción ESG, queremos fortalecer el desarrollo sostenible en compromisos a corto, mediano y largo plazo.

Te invitamos a ser parte de la transformación. Apostemos por un futuro sostenible.