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Transcript

Sesión 2: Cultura organizacional. 17/11/2021 - 18:00-20:00

Sesión 1: Liderazgo. 10/11/2021 - 18:00 - 20:00

Las organizaciones tienen el desafío de enfrentarse a continuos retos. Es necesario disponer de un modelo de liderazgo compartido en la entidad en el que todas las personas co-lideran y aportan valor. Hay que lograr ser una organización efectiva y afectiva, alcanzando la calidad con calidez.

Módulo 5: CULTURA ORGANIZACIONAL Y GOBERNANZA

Equipo Docente

Impartido por la FUNDACIÓN EDE

Ander Mimenza. Coach, consultor y formador.Experto en desarrollo de personas, equipos y organizaciones.Integra diversas disciplinas provenientes de la economía, el marketing, la psicología y la filosofía.

Las organizaciones expresan su forma de pensar y actuar en su cultura organizativa. Junto con las señales visibles, es necesario explorar los elementos que subyacen en las dinámicas relacionales. Solo podemos actuar en lo que somos conscientes de que existe.

Sesión 3: Gobernanza. 24/11/2021 - 18:00-20:00

Las organizaciones necesitan tomar decisiones que les permitan afrontar sus desafíos y retos. La Gobernanza debe estar al servicio de las personas. Identifiquemos qué es necesario para activar la participación genuina.

Sesión 4: Estructura organizativa. 01/12/2021 - 18:00-20:00

Las organizaciones implementan sistemas de organización y gestión. Toda herramienta de gestión tiene adherencias ideológicas y genera implicaciones en la manera con la que nos relacionamos. Establezcamos el diseño organizativo que permita a los equipos y las personas ser seres autónomos y auto gestionados.

Somos un conjunto de organizaciones sociales que trabajamos para generar cambios duraderos, inclusivos y sostenibles, a través del conocimiento, la intervención directa y el desarrollo de proyectos de economía social y empleo inclusivo.Investigamos sobre los retos sociales para ofrecer soluciones que mejoran la vida de las personas y las comunidades. Aprendemos en red, colaboramos y reforzamos el tejido comunitario a través del acompañamiento y formación de organizaciones, la intervención social directa, poniendo el foco en la inclusión plena de quienes son más vulnerables. Convertimos estas evidencias y nuestros aprendizajes en bien social, y lo ponemos a disposición de la comunidad, desarrollando oportunidades de inclusión, empleo y formación para todas las personas, e invirtiendo en proyectos de economía social