TRABAJO DE GRADUACIION

Esto es un párrafo listo para contener creatividad, experiencias e historias geniales.

06/11/2021

Presentación del Trabajo de graduación

Esto es un párrafo listo para contener creatividad, experiencias e historias geniales.

Tema

Rasgos de personalidad en colaboradores del area administrativa y area operativa de una empresa privada.

El WSA evalúa los rasgos de personalidad relacionados con el trabajo de una persona. Debido a que diferentes tipos de personalidad son más adecuados para ocupaciones distintas.

WSA EVALUACIÓN DE ESTILOS DE TRABAJO

Test utilizado

Objetivos

Realizar una comparación entre las áreas de colaboradores que conforman la muestra de la investigación

Determinar qué área de colaboradores presenta mayor nivel en los rasgos de personalidad

Determinar los 3 factores primordiales de rasgos de personalidad necesarios para la empresa

Especificos

Identificar si existe una diferencia significativa en los rasgos de personalidad en colaboradores del área administrativa y área operativa

General

Info

A la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala: como aporte para futuras investigaciones y como una base para la creación de un programa, plan o bien manual enfocados en los rasgos de personalidad. A la población estudiantil: para incitar a realizar investigaciones en empresas, comparando a los colaboradores de dos áreas laborales. A los psicólogos industriales / organizacionales: como aporte para enriquecer el conocimiento en cuanto a la importancia de conocer los rasgos de personalidad de los colaboradores para estimar el comportamiento ante cierta situación.

Aportes

No existe una diferencia estadísticamente significativa al 0.05 en logro de colaboradores del área administrativa y colaboradores del área operativa de una empresa privada, ya que el valor de t (0.45) es menor que el valor critico de t (2.08). por lo que no se acepta la hipótesis de investigación.

Logro

Existe una diferencia estadísticamente significativa al 0.05 en cooperación de colaboradores del área administrativa y colaboradores del área operativa de una empresa privada, ya que el valor de t (2.22) es mayor que el valor crítico de t (2.07), por lo que sí se acepta la hipótesis de investigación.

Cooperación

Existe una diferencia estadísticamente significativa al 0.05 en liderazgo de colaboradores del área administrativa y colaboradores del área operativa de una empresa privada, ya que el valor de t (2.56) es mayor que el valor critico de t (2.08), por lo que sí se acepta la hipótesis de investigación.

Liderazgo

Existe una diferencia estadísticamente significativa al 0.05 en rasgos de personalidad de colaboradores del área administrativa y colaboradores del área operativa de una empresa privada, ya que el valor de t (2.33) es mayor que el valor critico de t (2.08), por lo que sí se acepta la hipótesis de investigación.

Rasgos de personalidad

Aceptacion de hipotesis

Tomando en cuenta la muestra total de la investigación, se pudo identificar que los colaboradores del área operativa cuentan con un nivel alto de rasgos de personalidad, sobre todo en los factores liderazgo y cooperación los cuales son esenciales para el aporte del cumplimiento de las actividades.

De acuerdo a los resultados obtenidos en la aplicación del test WSA evaluacion de estilos de trabajo se logró establecer una diferencia estadísticamente significativa de 0.05 de los rasgos de personalidad en colaboradores del área administrativa y colaboradores del área operativa de una empresa privada.

Conclusiones

Fomentar el interés en la importancia del liderazgo, cooperación y logro que los colaboradores del área administrativa deben de tener para el aporte del cumplimiento de las actividades.

Implementar por parte del Departamento de Capacitación, talleres dirigidos hacia el área administrativa con el objeto de elevar los rasgos de personalidad sobre liderazgo, cooperación y logro como parte de la ética profesional.

Recomendaciones

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