Esteja preparado e converse com seus entes amados. A maioria das empresas com interesse em expatriar um profissional necessita dos serviços do futuro funcionário com urgência e não poderá aguardar por muito tempo.

Aposte em especializações, profissionais generalistas podem ser substituídos com uma facilidade maior e a demanda por conhecedores profundos de cada área se torna indispensável em qualquer projeto de inovação.

Invista sempre em atualizações profissionais e acadêmicas. Estar atento às novas tendências e tecnologias do mercado que atua é um diferencial importante.

Valorize em seu currículo atuações de destaque, projetos de grande porte dos quais participou e dê preferência sempre por expor situações nas quais atuou com criatividade e inovação para solução de problemas.

No momento de se apresentar ou se candidatar para uma vaga de emprego, pesquise sobre a cultura profissional da empresa e do país onde ela atua.

Aumente sua atuação em redes sociais profissionais e disponibilize canais de contatos funcionais.

Invista em idiomas e não apenas no falado no local para o qual deseja imigrar.

Pesquise sobre os processos de admissão e documentações necessária para o país que quer migrar, se certifique de que seu perfil é adequado para aquele cargo e jamais deixe a obtenção do visto e demais requisitos legais para última hora.