Ministerio de Defensa
Dirección General
Subdirección de Auditoria Interna
Asesoría Especial
Comisión Técnica
Ayudantía
SubdirecciónGeneral
SupervisoríaGeneral
InsperctoríaGeneral
Dirección de Planificación y Desarrollo
Dirección Jurídica
Dirección de TIC
Dirección de la ESAC
Dirección de Acreditación y Certificación
Dirección de Control de Calidad AVSEC
Dirección de Operaciones
Dirección de Seguridad AIGL
Dirección de Seguridad AICI
Dirección de Seguridad AIPC
Dirección de Seguridad AILI
Dirección de Seguridad AILA
Dirección de Seguridad AILR
Dirección de Seguridad AISA
Dirección de Recursos Humanos
Dirección de Relaciones Públicas
Dirección Administrativa
Dirección de Inteligencia
Dirección de Asuntos Internos
Dirección Disciplinaria
Dirección Financiera
Dirección de Doctrina y Enlace Exterior
Dirección de Seguridad ADAB
Dirección del Cuerpo Médico
Dirección de Seguridad AIMM
Oficina de libre acceso a la información
Cuerpo Especializado en Seguridad Aeroportuaria y la Aviación Civil (CESAC) ¿Qué es el Cuerpo Especializado en Seguridad Aeroportuaria y de la Aviación Civil (CESAC)?El Cuerpo Especializado en Seguridad Aeroportuaria y de la Aviación Civil (CESAC), es una dependencia de la Fuerzas Armadas, organismo creado mediante el Decreto 28-97, en el año 1997, con la finalidad de de ser el principal encargado de las labores y responsabilidades propias a la seguridad en los aeropuertos. Las funciones principales que desempeña el Cuerpo Especializado en Seguridad Aeroportuaria y de la Aviación Civil (CESAC) son:
- Seguridad en los aeropuertos
VisiónSer un modelo de seguridad de la aviación civil, a nivel nacional e internacional que, mediante el fortalecimiento de las medidas, procedimientos y vigilancia de la seguridad aeroportuaria, permita contribuir a neutralizar cualquier amenaza que atente contra la Seguridad y Defensa Nacional. MisiónGarantizar los servicios de seguridad en los aeropuertos nacionales e internacionales, mediante la aplicación de las normas, métodos y procedimientos, establecidos por la Organización Internacional Aviación Civil, OACI, para la protección de la aviación civil internacional contra los actos de interferencia ilícita. Valores
- Disciplina
- Integridad
- Lealtad
- Prudencia
- Eficiencia
- Eficacia
- Excelencia
Ministerio de Defensa Funcionario Carlos Luciano Díaz Morfa El Teniente General, E.R.D. (DEM) Ministro de Defensa
Director general del Cuerpo Especializado en Seguridad Aeroportuaria y de la Aviación Civil (CESAC) Funcionario FLOREAL T. SUÁREZ MARTÍNEZ, FARD, (DEMA) Coronel Piloto Director General Facultades Asesorar al presidente del Consejo Nacional de Seguridad de la Aviación Civil, (CONASAC) sobre proyectos y normas en materia de Seguridad Aeroportuaria, que contribuyan a un mejor desarrollo de la Aviación Civil. Disponer las medidas de lugar para evitar que se pongan en riesgo la Seguridad de la Aviación Civil y actuar en consecuencia ante la ocurrencia de algún acto de interferencia ilícita. Coordinar y cooperar con las distintas organizaciones de la Seguridad Nacional u otros organismos relacionados con la Seguridad de la Aviación Civil. Aprobar, modificar y actualizar los Programas de Seguridad de la Aviación Civil u otros documentos relacionados. Remitir las comunicaciones que ameriten la aprobación del Ministro de las Fuerzas Armadas y mantenerlo debidamente informado de las incidencias ocurridas en el ejercicio de las funciones del cargo. Planificar, dirigir e implementar políticas que permitan garantizar la ejecución del Plan Estratégico de la Institución. Gestionar los recursos necesarios para garantizar los servicios de seguridad de aviación civil, así como, tomar decisiones sobre recursos y otros insumos para poner en marcha los planes de acción. Mantener un control sobre el personal y las actividades de la Institución. Evaluar y aprobar el presupuesto anual de la Institución y velar por la planificación, ejecución y cumplimiento del mismo. Velar por el mantenimiento de la buena imagen institucional y el bienestar, integridad y capacitación de los miembros de la Institución. Dirigir reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad a fin de realizar retroalimentación de las diferentes actividades relacionadas con la institución. Administrar todo lo relacionado con el manejo de la información, así como, centralizar la divulgación de la comunicación externa. Delegar las funciones que considere pertinente en el ejercicio de sus prerrogativas. Administrar y facilitar el desarrollo, implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de la Calidad, asumiendo las responsabilidades descritas en el Manual de la Calidad del CESAC.
Inspectoría General
Victor Q. Santana Ramirez, FARD (DEM) Coronel Piloto
Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Asesorar al Director General en materia disciplinaria. Velar por el fiel cumplimiento de las disposiciones ordenada por la Dirección General. Planificar, coordinar y ejecutar el programa de inspecciones a todas las instalaciones, el personal y las armas de la Institución, remitiendo los resultados y las recomendaciones a la Dirección General. Dirigir, ordenar y supervisar investigaciones emanada de la Dirección General. Velar por el cumplimiento de las acciones dirigidas al logro del bienestar del personal. Velar por el buen estado de orden y conservación de las diferentes instalaciones de la Institución, así como las utilizadas por esta. Imponer las sanciones disciplinarias a los oficiales superiores. Coordinar y cooperar con las distintas Direcciones y Departamentos de la Institución, en todo lo concerniente al cumplimiento de la misión. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de Confirmación de Conocimiento y Entendimiento de Procedimientos. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Dirigir acciones periódicas (trimestralmente), para revisar la matriz de los riesgos identificados relacionados con los objetivos del POA y los procedimientos del área. Dirigir acciones periódicas para identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la planificación y logro de objetivos estratégicos e institucionales, debiendo documentar los mismos mostrando relación con cada objetivo. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongada.
Subdirección de Auditoria Interna
Edwin Federico Rosario Marte Capitán contador, FARD
Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Supervisar la ejecución del programa anual de Auditoria, conforme a las reglamentaciones establecidos y a los procedimientos de auditoría. Revisar las operaciones de contabilidad de conformidad con las reglamentaciones vigentes. Recomendar métodos que fortalezcan los controles internos vigentes y establecer nuevos controles que ayuden a las operaciones financieras de la institución. Remitir a la Dirección de Auditoría General del Ministerio de Defensa, el informe anual de auditoría, conforme a los reglamentos vigentes. Dar cumplimiento a las disposiciones legales, planes y normas de la Institución y otros que recomiende el Ministerio de Defensa. Cooperar con las distintas direcciones y departamentos de la Institución, en todo lo concerniente al cumplimiento de la misión. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de Confirmación de Conocimiento y Entendimiento de Procedimientos. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongada. Mantener un alto grado de confiabilidad y seguridad de los documentos. Mantener en buen estado físico y funcionamiento las propiedades asignadas.
Asesoría Especial Funcionario **Sin cargo**
Comisión Técnica Funcionario: Gisselly M. Infante Abreu Capitán Abogada, FARD Normas que las asigna: Designado por la máxima autoridad del CESAC.
Ayudantía Funcionario: Modesto Segura Volquez, ERD, (DEM) Coronel Normas que las asigna: Designado por la máxima autoridad del CESAC.
Dirección de Jurídica
Wendy Santana Rodriguez, FARD Capitán Abogado (A)
Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Asesorar a la Dirección General, en todo lo relativo asuntos legales de su competencia. Revisar y recomendar las acciones a seguir en todos los asuntos relacionados en materia legal. Revisar de manera periódica el cumplimiento de las disposiciones legales que están relacionadas a la misión institucional, con el propósito de recomendar las actualizaciones de los procesos vinculantes. Emitir las opiniones y recomendaciones jurídicas, en lo relativo a la aplicación de la legislación nacional, así como los convenios y protocolos de la aviación civil firmados por el país y ratificados por el congreso nacional. Revisar de manera continua las diferentes normativas que se generen dentro del ámbito de la seguridad aeroportuaria y de la aviación civil, así como aquellas que impactan directamente el accionar de la institución. Realizar informes de recomendación de actualización de procesos relacionados a nuevas normativas y actualizaciones de las existentes, según sea aplicable. Coordinar y aplicar las normas de procedimiento en cada caso, a fin de dar seguimiento a los distintos procesos que competen al Derecho. Revisar el contexto legal de los documentos internos (programas, manuales, reglamentos, instructivos), a fin de verificar y establecer que los mismos incluyen los requerimientos legales aplicables. Proveer las directrices a seguir por las demás dependencias subordinadas a este. Velar que se cumplan los plazos procesales establecidos. Verificar que los documentos de los proveedores de servicios a certificarse, cumplan con los requisitos establecidos. Fungir como secretario del Comité de Seguridad Nacional de la Aviación Civil (CONASAC), como lo establece la ley 188-11 sobre Seguridad Aeroportuaria y de la Aviación Civil. Coordinar y cooperar con las distintas Direcciones y Departamentos de la Institución, en todo lo concerniente al cumplimiento de la misión. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de Confirmación de Conocimiento y Entendimiento de Procedimientos. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongada. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Dirigir acciones periódicas (trimestralmente), para revisar la matriz de los riesgos identificados relacionados con los objetivos del POA y los procedimientos del área. Dirigir acciones periódicas para identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la planificación y logro de objetivos estratégicos e institucionales, debiendo documentar los mismos mostrando relación con cada objetivo. Cumplir con los objetivos del Plan estratégico Institucional, así como el Plan Operativo Anual (POA) para la eficacia de las Operaciones Institucionales.
Dirección de planificación y desarrollo
Juan José Ureña Veras Asimilador Militar Contador, FARD
Designado por la máxima autoridad del CESAC. Funciones Asesorar a la Dirección General, sobre la factibilidad de los proyectos asignados al Departamento de Planificación & Desarrollo. Supervisar el cumplimiento de las metodologías establecidas para la elaboración de proyectos, derivadas del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo. Velar porque los procesos de planificación estratégica estén focalizados en políticas y objetivos que permitan impulsar el desarrollo institucional. Dirigir procesos de gestión de proyectos, según los lineamientos establecidos por la alta dirección. Identificar y analizar las líneas de acción asignadas a la Institución, según lineamientos estratégicos emanados por el Ministerio de Defensa y la Estrategia Nacional de Desarrollo. Elaborar los planes estratégicos y operativos de la institución. Coordinar el proceso de planificación, a fin de revisar y actualizar el plan estratégico y operativo de la institución, aprobado por la Dirección General del CESAC. Orientar a los directores de áreas, sobre la metodología utilizada en la elaboración de proyectos y la formulación de productos, metas e indicadores. Velar por el seguimiento y monitoreo de la ejecución de los planes estratégicos y operativos de la institución. Velar porque los perfiles de cargo estén coherentes con la estructura organizacional (organigrama) de cada área. Velar que las solicitudes de reingeniería de estructuras de áreas (organigramas), se realicen acorde a la necesidad institucional. Participar en la elaboración del Plan Anual de Compras y Contrataciones de Bienes, Servicios y Obras de la institución. Velar por el seguimiento y monitoreo de la ejecución del Plan Anual de Compras y Contrataciones de Bienes, Servicios y Obras de la institución. Velar por el correcto llenado de la Matriz de Captura de Datos, en la cual se detalla el nivel de ejecución en que se encuentran los proyectos que la institución mantiene activos en el Banco de Proyectos de Inversión de la Dirección General de Inversión Pública. Informar a la Dirección General de Inversión Pública el nivel de ejecución en que se encuentran los proyectos que la institución mantiene activos en el Banco de Proyectos de Inversión, cuando así sea requerido. Rendir informes periódicos al Director General, sobre el nivel de cumplimiento y cambios en la planificación estratégica (metas establecidas en los planes estratégicos y en los planes operativos anuales). Velar por que se implementen controles para verificar el cumplimiento de los planes, proyectos y metas institucionales. Velar que se conserven los registros que evidencian la aprobación de las creaciones y actualizaciones de estructuras de áreas (organigramas) y perfiles de cargo. Rendir informes, al Ministerio de Defensa y al Ministerio de Economía Planificación y Desarrollo, sobre el cumplimiento de los planes estratégicos y operativos, cuando así sea requerido. Colaborar, cuando así le sea requerido, en la elaboración del presupuesto institucional. Coordinar, implementar y evaluar los procesos de planificación estratégica, conforme a los lineamientos de la institución, así como los procedimientos de control y mejora del Sistema de Gestión de la Calidad. Revisar y mantener actualizado y en operación, el Manual de Procedimientos Institucional, en coordinación con las demás dependencias de la institución, así como, recibir, evaluar y canalizar las propuestas de mejoras de los procesos. Orientar a las diferentes áreas que están dentro del alcance del Sistema de Gestión de la Calidad, sobre la necesidad de modificar, incorporar o eliminar procedimientos. Colaborar en la elaboración del Plan Anual de Revisión por la Dirección. Participar en las revisiones periódicas que realiza la Dirección General y el Comité de Gestión de la Calidad (Revisión por la Dirección), respecto al funcionamiento del Sistema de Gestión de la Calidad. Supervisar la actualización de la matriz de indicadores de gestión (Tablero de Control) de los procedimientos de la institución, dentro del alcance del Sistema de Gestión de la Calidad. Aprobar el Plan Anual y las programaciones de Auditoría Interna, así como las mejoras realizadas en los procedimientos, formularios e instructivos de los procesos de Control y Mejora. Revisar y solicitar los cambios de mejoras en el Manual de la Calidad. Promover la aplicación de procedimientos que aporten valor a la institución y al Sistema de Gestión de la Calidad Velar que se ejecuten los controles necesarios para el seguimiento y mantenimiento del Sistema de Gestión de la Calidad. (procesos obligatorios de la Norma ISO 9001). Revisar y aprobar los cambios de mejoras del Portal del Sistema de Gestión de la Calidad. Velar por la ejecución del Plan Anual y las programaciones de Auditorías Internas. Servir como enlace entre la compañía certificadora y la institución a los fines de coordinar las auditorías externas de seguimiento y renovación del certificado. Asesorar el personal de la institución en materia de Sistema de Gestión de la Calidad. Generar y suministrar a la alta Dirección, análisis de datos estadísticos en forma oportuna y confiable, a fin de proporcionar alternativas de análisis dirigidos a la ejecución de un conjunto de actividades administrativas y operacionales. Supervisar el diseño, organización y desarrollo del banco de datos estadísticos de la Institución. Revisar y aprobar los reportes estadísticos generado por la División de Estadísticas, así como, velar porque se realicen copias de seguridad de la información del Banco de Datos estadísticos. Socializar y divulgar el Manual de Procedimientos de la Institución. Supervisar que se mantenga vigente, actualizada y aplicada anualmente la Metodología VAR, en consonancia con las normas emitidas por la CGR, y la Norma ISO 9001. Aprobar las actualizaciones de la Metodología VAR, así como, supervisar el proceso de su aplicación y monitoreo, el cual involucra todas las áreas funcionales de la institución, rindiendo cuenta según lo previsto. Coordinar la inducción y entrenamiento al personal sobre la metodología para la Valoración y Administración de Riesgo (VAR).
- Identificar riesgos que puedan afectar la consecución de los objetivos del POA y los procedimientos del área, así como, revisar trimestralmente la matriz de los riesgos identificados.
- Ejecutar actividades de apoyo, para que las diferentes áreas puedan identificar y analizar riesgos.
- Gestionar la actualización de la matriz de riesgos institucional.
- Monitorear el avance general de la implementación de las estrategias de tratamiento de los riesgos.
- Difundir los resultados de la gestión de riesgos a toda la organización.
- Proponer al Comité de Riesgos mejoras a la matriz de riesgos institucional y al plan de tratamiento de riesgos.
- Velar por el cumplimiento de los requisitos establecidos en las Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).
Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de Confirmación de Conocimiento y Entendimiento de Procedimientos. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongada. Mantener un alto grado de confidencialidad y organización en cuanto al contenido de los archivos físicos y digitales. Velar por el buen estado físico, uso apropiado y buen funcionamiento de las propiedades asignadas.
Dirección de Tecnología de la Información y Comunicación
Garcia Leyba Carmen Lourdes Teniente Coronel Odontologa, FARD
Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Gestionar, sistematizar y promover el desarrollo de los Sistemas de Información y Comunicaciones. Administrar los Sistemas y Equipos tecnológicos y de comunicaciones adquiridos por la Institución. Formular, conducir y evaluar los planes estratégicos y operativos de los sistemas informáticos y de comunicaciones de la Institución. Proporcionar el soporte técnico a los sistemas de informáticos y comunicaciones a las dependencias de la Institución. Mantener un adecuado sistema de respaldo informático actualizado en caso de contingencia. Supervisar el diseño, desarrollo y actualización de la página Web. Realizar las evaluaciones a las empresas del sector aeronáutico que están sometidas al proceso de acreditación. Coordinar y cooperar con las distintas Direcciones y Departamentos de la Institución, en todo lo concerniente al cumplimiento de la misión. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de Confirmación de Conocimiento y Entendimiento de Procedimientos. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Dirigir acciones periódicas (trimestralmente), para revisar la matriz de los riesgos identificados relacionados con los objetivos del POA y los procedimientos del área. Dirigir acciones periódicas para identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la planificación y logro de objetivos estratégicos e institucionales, debiendo documentar los mismos mostrando relación con cada objetivo. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongada. Administrar y coordinar todas las actividades relacionadas con la implementación de proyectos TIC de impacto interno o externo de la institución. Coordinar todo lo relativo a las certificaciones emitidas por la oficina presidencial de Tecnología de la Información y Comunicación (OPTIC). Participar como miembro del comité de Administración de medios WEB (CAMWEB).
Subdirección General Funcionario: Dionisio de la Rosa Hernández Coronel, FARD Normas que las asigna: Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Coordinar y Supervisar, aquellas actividades y trabajos ordenados por la Dirección General y los mandos superiores de la Institución. Asumir las funciones del director general, cuando éste lo autorice, en ausencia temporal del mismo, en caso de viaje y por ausencia de causa mayor. Asesorar a la Dirección General respecto a la política implementada de gestión institucional. Servir de enlace entre este organismo y demás agencias de seguridad nacional e internacional, con la finalidad de crear canales de colaboración entre las mismas. Formular y proponer la política a seguir en materia de normas y procedimientos técnicos administrativos. Proponer mecanismos de defensa contra actos de interferencia ilícita. Realizar otras funciones o responsabilidades que le sean delegadas por la Dirección General. Representar al director general, en los actos en que éste lo autorice. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de Confirmación de Conocimiento y Entendimiento de Procedimientos.
Supervisaría General
Wilfredo del Carmen Candelario Aponte Coronel Piloto, FARD
Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Coordinar y cooperar con las Direcciones de Áreas, Direcciones de Seguridad y Subdirecciones directas de la Dirección General de la Institución, en todo lo concerniente al cumplimiento de la misión. Velar que se realicen las reuniones de los comités de seguridad de los aeropuertos acorde al cronograma aprobado. Verificar que las Actas de los Comité de Seguridad de los Aeropuertos, cumplan con el formato establecido. Ejecutar el cronograma de visitas en las terminales aeroportuarias, a fin de evaluar la eficacia del personal AVSEC, en el cumplimiento de las medidas de seguridad. Remitir a la Dirección General, el informe final conteniendo el resultado de las visitas de supervisión realizadas. Velar por el control de los permisos de los Directores de Seguridad (S-1), Coordinar las reuniones mensuales de los Directores de Seguridad (S-1), y dirigirlas cuando el Director General no esté presente. Supervisar periódicamente las diferentes terminales aeroportuarias a fin de evaluar la listeza del personal, y el cumplimiento de las medidas de seguridad. Dirigir las investigaciones de los casos relacionados con novedades que podrían afectar la Seguridad de la Aviación Civil, en los cuales sea apoderado. Velar por el control de los permisos de los Directores de Seguridad (S-1). Coordinar las reuniones mensuales de los Directores de Seguridad (S-1). Organizar los servicios de Suplente del Director de Seguridad (S-1A) del AILA. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de Confirmación de Conocimiento y Entendimiento de Procedimientos. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Dirigir acciones periódicas (trimestralmente), para revisar la matriz de los riesgos identificados relacionados con los objetivos del POA y los procedimientos del área. Dirigir acciones periódicas para identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la planificación y logro de objetivos estratégicos e institucionales, debiendo documentar los mismos mostrando relación con cada objetivo. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongada.
Dirección Escuela de Seguridad (ESAC)
Sotenes J. Miguel Pérez Richiez Coronel Ing. Civil, FARD
Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Asesorar al Director General en el planeamiento y organización del entrenamiento. Velar por la ejecución de la capacitación, entrenamiento y otras disposiciones de la Dirección General. Velar por el buen funcionamiento en sentido general de la Escuela. Presidir el Consejo Académico y Disciplinario. Coordinar lo referente a capacitación y entrenamiento con las dependencias internas, así como las instituciones externas (nacionales e internacionales). Actualizar el Programa Nacional de Instrucción de Seguridad de la Aviación Civil PNISAC. Coordinar y cooperar con las distintas direcciones y departamentos de la Institución, en todo lo concerniente al cumplimiento de la misión. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de Confirmación de Conocimiento y Entendimiento de Procedimientos. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongada. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Dirigir acciones periódicas (trimestralmente), para revisar la matriz de los riesgos identificados relacionados con los objetivos del POA y los procedimientos del área. Dirigir acciones periódicas para identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la planificación y logro de objetivos estratégicos e institucionales, debiendo documentar los mismos mostrando relación con cada objetivo.
Dirección de Acreditación y Certificación
Robert A. García Jiménez, FARD (DEM) Coronael Piloto
Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Supervisar los procesos de Acreditación y Renovación de Certificado de los Proveedores de Servicios Privados de Seguridad de la Aviación Civil. Supervisar los procesos de Certificación y Re-acreditación del personal AVSEC del CESAC y personal externo que así lo requieran. Velar por el cumplimiento de las normas contempladas en el Programa Nacional de Acreditación y Certificación de Seguridad de la Aviación Civil (PNACSAC). Verificar la validez de los expedientes que soportan los procesos de Acreditación y Renovación de Certificado de los Proveedores de Servicios Privados de Seguridad Aeroportuaria y de la Aviación Civil y Mantener un alto grado de confiabilidad y seguridad de dichos expedientes. Verificar la validez de los expedientes que soportan los procesos de Certificación y Re-certificación del personal AVSEC del CESAC y el personal externo que así lo requiera y mantener un alto grado de confiabilidad y seguridad de dichos expedientes. Coordinar con las distintas Direcciones y Departamentos de la Institución las revisiones de los diferentes documentos depositados por las entidades, para sustentar los procesos de Acreditación y Renovación de Certificado de los Proveedores de Servicios Privados de Seguridad Aeroportuaria y de la Aviación Civil. Someter aprobación los programas de seguridad de los proveedores de servicios de seguridad privada de la aviación civil, consignatarios de aeronaves, depósitos de carga, aprovisionamiento y suministro y otros proveedores de servicios. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de Confirmación de Conocimiento y Entendimiento de Procedimientos. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongada. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente del CESAC. Dirigir acciones periódicas (trimestralmente), para revisar la matriz de los riesgos identificados relacionados con los objetivos del POA y los procedimientos del área. Dirigir acciones periódicas para identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la planificación y logro de objetivos estratégicos e institucionales, debiendo documentar los mismos mostrando relación con cada objetivo. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. velar por el cumplimiento de los procesos referentes a la Dirección de Acreditación y Certificación, que son llevados a cabo por el personal bajo su responsabilidad en el Sistema Integrado de Seguridad Aeroportuaria (SISA).
Control de Calidad AVSEC
Juan B. Florián Vargas, FARD (DEM) Coronel de Defensa Aérea
Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Velar por la capacitación del personal que realiza actividades de control de calidad AVSEC y de administración. Solicitar por la vía correspondiente la aprobación de la matriz de las ACCA-Prioridades y Frecuencia, así como el Programa de Seguimiento de las mismas. Velar por la implementación de la matriz de las ACCA-Prioridades y Frecuencia, así como el Programa de Seguimiento de las mismas. Notificar por la vía correspondiente a la entidad que va a ser objeto de una de la ACCA y seguimiento. Gestionar por la vía correspondiente, la adecuada estructura organizacional de la Dirección, de acuerdo a las necesidades inherentes a la misma. Recomendar enmiendas al PNCCSAC, acorde a los DSAC y a las nuevas necesidades que surjan producto de las ACCA. Mantener la confidencialidad de los resultados de los informes de las ACCA y seguimientos. Gestionar los recursos necesarios para el buen desempeño de la Dirección. Coordinar y cooperar con las distintas Direcciones y Departamentos de la Institución, en todo lo concerniente al cumplimiento de le misión. Dirigir acciones periódicas (trimestralmente), para revisar la matriz de los riesgos identificados relacionados con los objetivos del POA y los procedimientos del área. Dirigir acciones periódicas para identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la planificación y logro de objetivos estratégicos e institucionales, debiendo documentar los mismos mostrando relación con cada objetivo. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos.
Dirección de Operaciones
Samnuel Peña Hernández, FARD (DEM) Coronel Piloto,
Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Asesorar al Director General en la planificación y coordinación de las operaciones. Velar por la planificación y la elaboración de directivas, planes, programas relacionados con el cumplimiento del objetivo del puesto. Realizar las coordinaciones relacionadas a otras operaciones asignadas. Cerciorarse del cumplimiento de los procedimientos en los entrenamientos periódico bajo su responsabilidad, en la actualización de los programas de seguridad de los aeropuertos (PSA). Activar el puesto de mando o Centro Nacional de Coordinación y Control (CNCC) en caso de un acto de interferencia ilícita, previa autorización del Director General. Coordinar y cooperar con las distintas direcciones y departamentos de la Institución, en todo lo concerniente al cumplimiento de la misión. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de Confirmación de Conocimiento y Entendimiento de Procedimientos. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongada. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Dirigir acciones periódicas (trimestralmente), para revisar la matriz de los riesgos identificados relacionados con los objetivos del POA y los procedimientos del área. Dirigir acciones periódicas para identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la planificación y logro de objetivos estratégicos e institucionales, debiendo documentar los mismos mostrando relación con cada objetivo.
Aeropuerto Internacional Gregorio Luperón Funcionarios: Director de Seguridad (S - 1) Santiago Amador Ruiz, ERD Coronel Normas que las asigna: Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Dirigir las políticas de Seguridad del aeropuerto en coordinación con la Administración del Aeropuerto. Mantener informado por la vía correspondiente al Director General de todas las incidencias propias del servicio. Supervisar y coordinar todos los servicios de seguridad militar, policial y de seguridad privada de la aviación civil. Notificar al escalón superior el no acatamiento a disposiciones de seguridad aeroportuaria. Recibir, compilar, analizar y distribuir información sobres las amenazas a la seguridad de la aviación civil; y en función de las mismas disponer y aplicar cuantas medidas de seguridad se consideren necesarias. Coordinar con todas las entidades que inciden en la terminal aeroportuaria los aspectos de seguridad en la preparación del Programa de Seguridad del Aeropuerto (PSA). Exigir el fiel cumplimiento del Programa de Seguridad del Aeropuerto. Notificar por la vía más expedita posible a todas las instituciones con responsabilidades específicas en caso de una contingencia o una emergencia previa autorización. Coordinar y cooperar con las distintas Direcciones y Departamentos de la Institución y de otros organismos que tienen incidencia en la seguridad nacional y aeroportuaria. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de confirmación de conocimiento y entendimiento de procedimientos. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongado.
Aeropuerto Internacional José Francisco Peña Gámez
Director de Seguridad (S - 1) Luis José Ramírez Paulino, ERD Coronel
Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Dirigir las políticas de Seguridad del aeropuerto en coordinación con la Administración del Aeropuerto. Mantener informado por la vía correspondiente al Director General de todas las incidencias propias del servicio. Supervisar y coordinar todos los servicios de seguridad militar, policial y de seguridad privada de la aviación civil. Notificar al escalón superior el no acatamiento a disposiciones de seguridad aeroportuaria. Recibir, compilar, analizar y distribuir información sobres las amenazas a la seguridad de la aviación civil; y en función de las mismas disponer y aplicar cuantas medidas de seguridad se consideren necesarias. Coordinar con todas las entidades que inciden en la terminal aeroportuaria los aspectos de seguridad en la preparación del Programa de Seguridad del Aeropuerto (PSA). Exigir el fiel cumplimiento del Programa de Seguridad del Aeropuerto. Notificar por la vía más expedita posible a todas las instituciones con responsabilidades específicas en caso de una contingencia o una emergencia previa autorización. Coordinar y cooperar con las distintas Direcciones y Departamentos de la Institución y de otros organismos que tienen incidencia en la seguridad nacional y aeroportuaria. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de confirmación de conocimiento y entendimiento de procedimientos. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongado.
Dirección de Recursos Humanos
Pedro R. Leonardo Rosario, ERD (DEM) Coronel
Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Asesorar a la Dirección General de la Institución, en materia de Administración de personal. Administrar los recursos humanos, tomando en cuenta las normas, requisitos y principios establecidos en esta institución. Planificar acciones para cubrir las necesidades de recursos humanos a corto, mediano y largo plazo, en función de los planes de la institución. Velar por el Buen funcionamiento y desarrollo de los diferentes sub-sistemas de Recursos Humanos. Velar que todas las Acciones de Personal, estén debidamente autorizadas por las autoridades competentes. Supervisar que se empleen mecanismos de control de los miembros de la Institución. Gestionar que los programas de compensaciones y beneficios establecidos en la institución sean aplicados correctamente. Supervisar el proceso de elaboración, firma y pago de la nómina de la institución. Monitorear la ejecución del programa de inducción, formación y capacitación en áreas administrativas. Coordinar y cooperar con las distintas Direcciones y Departamentos de la Institución, en todo lo concerniente al cumplimiento de la misión. Elaborar y mantener actualizado y en operación el Manual de Cargos y Manual de Organización y Funciones, así como, socializarlos y divulgarlos conjuntamente con la Dirección de Planificación. Identificar riesgos vinculados a actividades de proyectos y procesos desarrolladas en su área de competencia. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de Confirmación de Conocimiento y Entendimiento de Procedimientos. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Dirigir acciones periódicas (trimestralmente), para revisar la matriz de los riesgos identificados relacionados con los objetivos del POA y los procedimientos del área. Dirigir acciones periódicas para identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la planificación y logro de objetivos estratégicos e institucionales, debiendo documentar los mismos mostrando relación con cada objetivo. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongada. Cumplir con los objetivos del Plan estratégico Institucional, así como el Plan Operativo Anual (POA) para la eficacia de las Operaciones Institucionales.
Dirección de Inteligencia
De Leon Lantigua Oscar R., FARD Teniente Coronel
Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Mantener informado al Director General del CESAC, sobre las actividades que pudieran amenazar las operaciones de la Aviación Civil. Diseminar el personal necesario en los distintos puntos de contacto, para lograr el buen desempeño de la Dirección. Planificar y coordinar el desarrollo de la Dirección de Inteligencia a través de actividades de educación, que mejoren la calidad de las acciones realizadas por el personal de la Dirección de Inteligencia. Coordinar con los organismos investigativos y/o inteligencia nacionales e internacionales, la recopilación de las informaciones pertinentes para neutralizar las posibles amenazas contra la aviación civil y toda actividad ilícita que implica violación a la seguridad en las Terminales Aeroportuarias. Enviar las evidencias de los casos que lo ameriten a la autoridad competente, a través de la Dirección General. Verificar las depuraciones y la validación de los carnets de acceso a las Terminales Aeroportuarias, requeridas a todo el personal que labora en el sector de la Aviación Civil, y a su vez remitir los resultados a las autoridades competentes. Coordinar y cooperar con las distintas Direcciones y Departamentos de la Institución, en todo lo concerniente al cumplimiento de la misión. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de Confirmación de Conocimiento y Entendimiento de Procedimientos. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Dirigir acciones periódicas (trimestralmente), para revisar la matriz de los riesgos identificados relacionados con los objetivos del POA y los procedimientos del área. Dirigir acciones periódicas para identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la planificación y logro de objetivos estratégicos e institucionales, debiendo documentar los mismos mostrando relación con cada objetivo. Identificar oportunidades de colaboración y alianzas estratégicas a nivel interinstitucional e intersectorial. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongada.
Dirección Administrativa
De La Rosa Adames Oscar, FARD Coronel Medico
Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Formular, proponer y adaptar procedimientos e instrumentos administrativos, a fin de optimizar el funcionamiento adecuado del proceso administrativo. Velar que se cumplan los procedimientos establecidos en la Ley No.340-06, sobre compras y contrataciones de Bienes, Servicios, Obras y Concesiones y sus modificaciones. Gestionar los recursos necesarios, equipos, herramientas y materiales, para ser distribuidos a las distintas dependencias. Coordinar y cooperar con las distintas direcciones y departamentos de la Institución, en todo lo concerniente al cumplimiento de la misión. Supervisar que las compras o adquisiciones, sean debidamente registradas y almacenadas, y que las propiedades cargadas estén ubicadas en los lugares donde fueron asignadas. Velar por que las salidas de propiedades y materiales estén debidamente documentada y autorizada por la vía correspondiente. Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones, según las disposiciones de la Dirección General del CESAC en coordinación con las demás áreas. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de Confirmación de Conocimiento y Entendimiento de Procedimientos. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Dirigir acciones periódicas (trimestralmente), para revisar la matriz de los riesgos identificados relacionados con los objetivos del POA y los procedimientos del área. Dirigir acciones periódicas para identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la planificación y logro de objetivos estratégicos e institucionales, debiendo documentar los mismos mostrando relación con cada objetivo.
Dirección de Relaciones Publicas
Juan M. Montilla Cuevas, FARD, (DEM) Coronel
Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Informar y asesorar al Director General sobre las publicaciones y declaraciones que se emitan en los diferentes medios de comunicación en materia de la aviación civil. Sugerir al Director General la emisión de notas informativas sobre actividades y eventualidades donde interactúe la Institución. Coordinar y supervisar las actividades protocolares de la Institución. Coordinar visitas a ejecutivos de medios de comunicación y de éstos a la Institución. Recomendar y desarrollar actividades que contribuyan a elevar la imagen institucional, así como el fortalecimiento integral de sus miembros. Informar al Director General sobre los aniversarios de la fundación de medios de comunicación, efemérides importantes y fechas natalicias de personalidades de interés. Supervisar la elaboración y remisión de cartas en casos de fallecimiento de personalidades, premiaciones, ascensos y nombramientos. Supervisar las actualizaciones de la página Web. Coordinar con la dependencia competente el protocolo de recibimiento de personalidades que visiten la Institución. Coordinar y cooperar con las distintas Direcciones y Departamentos de la Institución, en todo lo concerniente al cumplimiento de la misión. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de Confirmación de Conocimiento y Entendimiento de Procedimientos. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongada. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Dirigir acciones periódicas (trimestralmente), para revisar la matriz de los riesgos identificados relacionados con los objetivos del POA y los procedimientos del área. Dirigir acciones periódicas para identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la planificación y logro de objetivos estratégicos e institucionales, debiendo documentar los mismos mostrando relación con cada objetivo.
Dirección de Asunto Interno
Francisco J. Abreu Castillo, FARD, (DEM) Coronel Paracaidista
Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Asesorar al Director General sobre los asuntos inherentes a sus responsabilidades Coordinar todas las investigaciones asignadas por la Dirección General. Supervisar las coordinaciones que se llevan a cabo con los diferentes organismos investigativos de las FF.AA. y la Policía Nacional, así como también instituciones gubernamentales, civiles nacionales y extranjeras que sean de interés para la institución. Velar por el comportamiento ético y moral de los miembros de la institución. Evaluar y designar todas las investigaciones y denuncias sobre actos o hechos cometidos por los miembros esta institución u otros organismos destacados, que atenten contra los principios éticos y morales establecidos. Recomendar las medidas a tomar como resultado de las investigaciones y las acciones adecuadas que estén encaminadas a disminuir las inconductas de los miembros de la institución. Velar que se cumpla con el procedimiento legal establecido durante la realización de una investigación. Mantener un alto grado de Confidencialidad en el desempeño de sus funciones. Coordinar y cooperar con las distintas direcciones y departamentos de la Institución, en todo lo concerniente al cumplimiento de la misión. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de Confirmación de Conocimiento y Entendimiento de Procedimientos. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongada. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Dirigir acciones periódicas (trimestralmente), para revisar la matriz de los riesgos identificados relacionados con los objetivos del POA y los procedimientos del área. Dirigir acciones periódicas para identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la planificación y logro de objetivos estratégicos e institucionales, debiendo documentar los mismos mostrando relación con cada objetivo.
Dirección Financiera
Nulquin B. Ferreras Novas, FARD Teniente Coronel Contador
Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Crear los planes financieros necesarios que garanticen al CESAC adquirir los fondos suficientes para costear el sostenimiento de sus operaciones. Cumplir y hacer cumplir las leyes, decretos y disposiciones del Director General del CESAC y demás instancias superiores de las Fuerzas Armadas, en lo concerniente al área financiera. Dar seguimiento oportuno a las diferentes partidas financieras por cobrar. Velar porque los encargados de Divisiones y de secciones dependientes de la Dirección Financiera, se mantenga actualizado en su área de trabajo. Coordinar y cooperar con las distintas Direcciones y Departamentos de la Institución, en todo lo concerniente al cumplimiento de la misión. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de Confirmación de Conocimiento y Entendimiento de Procedimientos. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongada. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Dirigir acciones periódicas (trimestralmente), para revisar la matriz de los riesgos identificados relacionados con los objetivos del POA y los procedimientos del área. Dirigir acciones periódicas para identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la planificación y logro de objetivos estratégicos e institucionales, debiendo documentar los mismos mostrando relación con cada objetivo. Cumplir con los objetivos del Plan estratégico Institucional, así como el Plan Operativo Anual (POA) para la eficacia de las Operaciones Institucionales.
Dirección Disciplinaria
Marte Nuñez Audis, ERD Coronel
Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Aplicar las sanciones disciplinarias y multas a los miembros de la Institución, que incumplan el Reglamento Militar Disciplinario, las normas y las disposiciones vigentes. Supervisar la instalación del dispositivo de seguridad de las instalaciones de la edificación de la sede principal. Evaluar y recomendar a la Dirección General, la implementación de medidas para fortalecer el dispositivo de seguridad. Controlar la llegada y salida del personal. Elaborar conjuntamente con las Direcciones competentes el plan de defensa, de emergencia y contingencia de la sede principal. Velar por la organización y el estado de limpieza de la sede principal. Designar al personal de la guardia interior de la sede principal. Supervisar que el comedor y la cocina estén debidamente higienizados. Engalanar la sede principal con la bandera nacional y con la de las instituciones militares y policiales en las fechas patrias y conmemorativas de las citadas instituciones. Velar que el personal militar que se encuentre en la Sala Disciplinaria mantenga una postura conforme a su condición de miembro de las FF.AA. Coordinar y cooperar con las distintas Direcciones y Departamentos de la Institución, en todo lo concerniente al cumplimiento de la misión. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de Confirmación de Conocimiento y Entendimiento de Procedimientos. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Dirigir acciones periódicas (trimestralmente), para revisar la matriz de los riesgos identificados relacionados con los objetivos del POA y los procedimientos del área. Dirigir acciones para identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la planificación y logro de objetivos estratégicos e institucionales, debiendo documentar los mismos mostrando relación con cada objetivo. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongada. Establecer y supervisar el cumplimiento de las políticas institucionales que sirvan para preservar el medio ambiente. Administrar el cumplimiento y dar seguimiento a las sanciones de las faltas relacionadas con el Código de Moral y Ética de las Fuerzas Armadas, de conformidad con el Reglamento Militar Disciplinario.
Dirección del Cuerpo Médico
Hernandez Calcaño Maria de Lourdes, FARD Coronel medico
Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Supervisar los servicios de atención médica, proporcionados por los diferentes profesionales del área. Elaborar y ejecutar el cronograma de actividades de la salud de los miembros de la Institución. Gestionar los operativos médicos a los miembros de la Institución. Coordinar las evaluaciones médicas de los aspirantes AVSEC. Programar y supervisar las evaluaciones medicas al personal de nuevo ingreso. Proporcionar atenciones médicas a familiares directos de los miembros de la Institución. Planificar las charlas de salud en los miembros de la Institución. Coordinar y cooperar con las distintas direcciones y departamentos de la Institución, en todo lo concerniente al cumplimiento de la misión. Elaborar y desarrollar programas de salud preventiva. Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por la Institución. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Canalizar convenios o acuerdos entre la institución y otras instituciones del área de la salud. Dar cumplimiento al procedimiento de verificación contemplado en el PNSAC. Supervisar el cumplimiento del procedimiento de la aplicación de pruebas de dopaje. Comunicar a la Dirección de General los resultados positivos en las pruebas de dopaje. Remitir al Instituto Nacional de Ciencias Forense (INACIF), los resultados de la prueba de dopaje positivo, para que se emita la constancia correspondiente, en caso de dudas o a solicitud de la parte interesada. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de Confirmación de Conocimiento y Entendimiento de Procedimientos. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Dirigir acciones periódicas (trimestralmente), para revisar la matriz de los riesgos identificados relacionados con los objetivos del POA y los procedimientos del área. Dirigir acciones periódicas para identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la planificación y logro de objetivos estratégicos e institucionales, debiendo documentar los mismos mostrando relación con cada objetivo. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongada.
Dirección de Enlace Exterior y Doctrina
Franklin R. Hidalgo Martínez, FARD (DEM) Coronel Piloto
Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Establecer y mantener comunicación permanente con las diferentes agencias vinculadas a la seguridad de la Aviación Civil Internacional y Seguridad Nacional, de igual forma con las principales embajadas acreditadas en el país. Identificar los cursos de capacitación y entrenamiento en materia de seguridad de la aviación civil, que deben recibir los miembros de la institución a nivel nacional e internacional, evaluando su propósito y contenido. Monitorear los eventos realizados por los diferentes organismos, que son de interés al CESAC, a fin de poder participar en los mismos de manera oportuna. Coordinar conjuntamente con la Dirección General la designación de las comisiones para asistir en representación del CESAC, a diferentes actos protocolares, convocados por embajadas u organizaciones extranjeras. Supervisar las asignaciones de becas internacionales, que beneficien los programas de capacitación del CESAC. Supervisar el rendimiento académico de miembros del CESAC, que se encuentren realizando entrenamiento en el exterior del país. Dirigir acciones periódicas (trimestralmente), para revisar la matriz de los riesgos identificados relacionados con los objetivos del POA y los procedimientos del área. Dirigir acciones periódicas para identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la planificación y logro de objetivos estratégicos e institucionales, debiendo documentar los mismos mostrando relación con cada objetivo. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de confirmación de conocimiento y entendimiento de procedimientos. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongada.
Aeropuerto Internacional de Punta Cana
Director de Seguridad (S - 1) José Javier Pimentel Sánchez, ERD Coronel
Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Dirigir las políticas de Seguridad del aeropuerto en coordinación con la Administración del Aeropuerto. Mantener informado por la vía correspondiente al Director General de todas las incidencias propias del servicio. Supervisar y coordinar todos los servicios de seguridad militar, policial y de seguridad privada de la aviación civil. Notificar al escalón superior el no acatamiento a disposiciones de seguridad aeroportuaria. Recibir, compilar, analizar y distribuir información sobres las amenazas a la seguridad de la aviación civil; y en función de las mismas disponer y aplicar cuantas medidas de seguridad se consideren necesarias. Coordinar con todas las entidades que inciden en la terminal aeroportuaria los aspectos de seguridad en la preparación del Programa de Seguridad del Aeropuerto (PSA). Exigir el fiel cumplimiento del Programa de Seguridad del Aeropuerto. Notificar por la vía más expedita posible a todas las instituciones con responsabilidades específicas en caso de una contingencia o una emergencia previa autorización. Coordinar y cooperar con las distintas Direcciones y Departamentos de la Institución y de otros organismos que tienen incidencia en la seguridad nacional y aeroportuaria. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de confirmación de conocimiento y entendimiento de procedimientos. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongado.
Aeropuerto Internacional La Isabela Presiente Dr. Joaquín Balague Funcionarios: Director de Seguridad (S - 1) Francis J. Figuereo Roque Coronel, ERD Normas que las asigna: Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Dirigir las políticas de Seguridad del aeropuerto en coordinación con la Administración del Aeropuerto. Mantener informado por la vía correspondiente al Director General de todas las incidencias propias del servicio. Supervisar y coordinar todos los servicios de seguridad militar, policial y de seguridad privada de la aviación civil. Notificar al escalón superior el no acatamiento a disposiciones de seguridad aeroportuaria. Recibir, compilar, analizar y distribuir información sobres las amenazas a la seguridad de la aviación civil; y en función de las mismas disponer y aplicar cuantas medidas de seguridad se consideren necesarias. Coordinar con todas las entidades que inciden en la terminal aeroportuaria los aspectos de seguridad en la preparación del Programa de Seguridad del Aeropuerto (PSA). Exigir el fiel cumplimiento del Programa de Seguridad del Aeropuerto. Notificar por la vía más expedita posible a todas las instituciones con responsabilidades específicas en caso de una contingencia o una emergencia previa autorización. Coordinar y cooperar con las distintas Direcciones y Departamentos de la Institución y de otros organismos que tienen incidencia en la seguridad nacional y aeroportuaria. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de confirmación de conocimiento y entendimiento de procedimientos. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongado.
Aeropuerto Internacional del Cibao Funcionarios: Director de Seguridad (S - 1) Santiago Castillo Mendoza, ERD Coronel Normas que las asigna: Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Dirigir las políticas de Seguridad del aeropuerto en coordinación con la Administración del Aeropuerto. Mantener informado por la vía correspondiente al Director General de todas las incidencias propias del servicio. Supervisar y coordinar todos los servicios de seguridad militar, policial y de seguridad privada de la aviación civil. Notificar al escalón superior el no acatamiento a disposiciones de seguridad aeroportuaria. Recibir, compilar, analizar y distribuir información sobres las amenazas a la seguridad de la aviación civil; y en función de las mismas disponer y aplicar cuantas medidas de seguridad se consideren necesarias. Coordinar con todas las entidades que inciden en la terminal aeroportuaria los aspectos de seguridad en la preparación del Programa de Seguridad del Aeropuerto (PSA). Exigir el fiel cumplimiento del Programa de Seguridad del Aeropuerto. Notificar por la vía más expedita posible a todas las instituciones con responsabilidades específicas en caso de una contingencia o una emergencia previa autorización. Coordinar y cooperar con las distintas Direcciones y Departamentos de la Institución y de otros organismos que tienen incidencia en la seguridad nacional y aeroportuaria. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de confirmación de conocimiento y entendimiento de procedimientos. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongado.
Aeropuerto Internacional Presidente Juan Bosch Funcionarios: Director de Seguridad (S - 1) Jesús Confesor Ozoria Guzmán, FARD Teniente Coronel Normas que las asigna: Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Dirigir las políticas de Seguridad del aeropuerto en coordinación con la Administración del Aeropuerto. Mantener informado por la vía correspondiente al Director General de todas las incidencias propias del servicio. Supervisar y coordinar todos los servicios de seguridad militar, policial y de seguridad privada de la aviación civil. Notificar al escalón superior el no acatamiento a disposiciones de seguridad aeroportuaria. Recibir, compilar, analizar y distribuir información sobres las amenazas a la seguridad de la aviación civil; y en función de las mismas disponer y aplicar cuantas medidas de seguridad se consideren necesarias. Coordinar con todas las entidades que inciden en la terminal aeroportuaria los aspectos de seguridad en la preparación del Programa de Seguridad del Aeropuerto (PSA). Exigir el fiel cumplimiento del Programa de Seguridad del Aeropuerto. Notificar por la vía más expedita posible a todas las instituciones con responsabilidades específicas en caso de una contingencia o una emergencia previa autorización. Coordinar y cooperar con las distintas Direcciones y Departamentos de la Institución y de otros organismos que tienen incidencia en la seguridad nacional y aeroportuaria. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de confirmación de conocimiento y entendimiento de procedimientos. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongado.
Aeropuerto Internacional de la Romana Funcionarios: Director de Seguridad (S - 1) Osvaldo A. Espejo Ortega, FARD Coronel Piloto Normas que las asigna: Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Dirigir las políticas de Seguridad del aeropuerto en coordinación con la Administración del Aeropuerto. Mantener informado por la vía correspondiente al Director General de todas las incidencias propias del servicio. Supervisar y coordinar todos los servicios de seguridad militar, policial y de seguridad privada de la aviación civil. Notificar al escalón superior el no acatamiento a disposiciones de seguridad aeroportuaria. Recibir, compilar, analizar y distribuir información sobres las amenazas a la seguridad de la aviación civil; y en función de las mismas disponer y aplicar cuantas medidas de seguridad se consideren necesarias. Coordinar con todas las entidades que inciden en la terminal aeroportuaria los aspectos de seguridad en la preparación del Programa de Seguridad del Aeropuerto (PSA). Exigir el fiel cumplimiento del Programa de Seguridad del Aeropuerto. Notificar por la vía más expedita posible a todas las instituciones con responsabilidades específicas en caso de una contingencia o una emergencia previa autorización. Coordinar y cooperar con las distintas Direcciones y Departamentos de la Institución y de otros organismos que tienen incidencia en la seguridad nacional y aeroportuaria. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de confirmación de conocimiento y entendimiento de procedimientos. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongado.
Aeropuerto Internacional Arroyo Barril Funcionarios: Director de Seguridad (S - 1) Juan Antonio Sánchez Beras, FARD Coronel Técnico de Aviación Normas que las asigna: Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Dirigir las políticas de Seguridad del aeropuerto en coordinación con la Administración del Aeropuerto. Mantener informado por la vía correspondiente al Director General de todas las incidencias propias del servicio. Supervisar y coordinar todos los servicios de seguridad militar, policial y de seguridad privada de la aviación civil. Notificar al escalón superior el no acatamiento a disposiciones de seguridad aeroportuaria. Recibir, compilar, analizar y distribuir información sobres las amenazas a la seguridad de la aviación civil; y en función de las mismas disponer y aplicar cuantas medidas de seguridad se consideren necesarias. Coordinar con todas las entidades que inciden en la terminal aeroportuaria los aspectos de seguridad en la preparación del Programa de Seguridad del Aeropuerto (PSA). Exigir el fiel cumplimiento del Programa de Seguridad del Aeropuerto. Notificar por la vía más expedita posible a todas las instituciones con responsabilidades específicas en caso de una contingencia o una emergencia previa autorización. Coordinar y cooperar con las distintas Direcciones y Departamentos de la Institución y de otros organismos que tienen incidencia en la seguridad nacional y aeroportuaria. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de confirmación de conocimiento y entendimiento de procedimientos. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongado.
Aeropuerto Internacional María Montes Funcionarios: Director de Seguridad (S - 1) Ramon Antonio Javier Mateo, FARD Teniente Coronel Paracaidista Normas que las asigna: Designado por la máxima autoridad del CESAC. Facultades Dirigir las políticas de Seguridad del aeropuerto en coordinación con la Administración del Aeropuerto. Mantener informado por la vía correspondiente al Director General de todas las incidencias propias del servicio. Supervisar y coordinar todos los servicios de seguridad militar, policial y de seguridad privada de la aviación civil. Notificar al escalón superior el no acatamiento a disposiciones de seguridad aeroportuaria. Recibir, compilar, analizar y distribuir información sobres las amenazas a la seguridad de la aviación civil; y en función de las mismas disponer y aplicar cuantas medidas de seguridad se consideren necesarias. Coordinar con todas las entidades que inciden en la terminal aeroportuaria los aspectos de seguridad en la preparación del Programa de Seguridad del Aeropuerto (PSA). Exigir el fiel cumplimiento del Programa de Seguridad del Aeropuerto. Notificar por la vía más expedita posible a todas las instituciones con responsabilidades específicas en caso de una contingencia o una emergencia previa autorización. Coordinar y cooperar con las distintas Direcciones y Departamentos de la Institución y de otros organismos que tienen incidencia en la seguridad nacional y aeroportuaria. Realizar reuniones periódicas con el personal bajo su responsabilidad, a fin de intercambiar ideas orientadas a oportunidades de cambio y mejoramiento continuo, así como revisar y ajustar las cargas de trabajo en los procesos. Efectuar la inducción al personal designado en uno de los puestos de trabajo bajo su mando directo, debiendo completar el formulario de confirmación de conocimiento y entendimiento de procedimientos. Preparar informes de medición de desempeño, basado en indicadores y remitirlo a la autoridad competente. Gestionar la designación de un suplente interino en caso de su ausencia temporal prolongado.
Oficina de libre acceso a la información Funcionario: Carmen Luisa Olivo Gonzales Normas que las asigna: Designado por la máxima autoridad del CESAC.
ESTRUCTURA ORGANICA HOPISTAL CENTRAL DE LAS FUERZAS ARMADAS
Hopistal Central de las Fuerzas Armadas
Consejo de Administración del Hopistal Central de las Fuerzas Armadas
Dirección del Hospital Central de las Fuerzas Armadas
Departamento Juídico
Departamento de Comunicaciones
Dirección de Recursos Humanos
Dirección de Planificación y Desarrollo
Dirección Administrtiva Financiera
Departamento Administrativo
Departamento Financiero
División de compras y contrataciones
División de Contabilidad
División de Presupuesto
División de Tesoreria
División de Servicios Generales
Sección de Archivo y Correspondencia
Sección de Mantenimiento
Sección de Almacen y Suministro
Sección de Transportación
Dirección Ejecutiva Militar
Departamento de Hoteleria Hospitalaria
División de Alimentacón
División de Limpieza Hospitalaria
División de Lavanderia y Esterelización
Departamento de Seguros y Expedientes Clinicos
Dirección Medica
Departamento de Odontologia
Departamento de Ciruguía
Departamento de Emergencia
Departamento de Laboratorio Clinico y Banco de Sangre
Departamento de Farmacia
Departamento de Pediatría
Departamento de Enfermería
Departamento de Medicina Interna
Departamento de Genecologia y Obstetrica
División de Registro y Control
Departamento de Trabajo Social y Acción Civica
División Tecnologicas de Información y Comunicación
Dirección de Residencias Médica y Post Grado de las Fuerzas Armadas
Departamento de Enseñanza e Investigación Médica
Departamento de Pre y Post Grado
Ministerio de Defensa
DIRECCIÓN GENERAL DEL HOSPITAL CENTRAL DE LAS FUERZAS ARMADAS Planear, dirigir y controlar toda la operación del Hospital Central de las Fuerzas Armadas, a fin de alcanzar las metas trazadas propiciando y garantizando el más alto nivel de efectividad, calidad y eficiencia de la atención en salud, respetando de los derechos del paciente en el marco de las reglamentaciones en salud.
