requiere
Mando, control ,Exigencia
Responsabilidad, confianza, excelencia
Aprender para actuar
APRENDIZAJE
ENFOQUE
COMPROMISO
VISION
PLANEACIÓN
Flexibilidad, agilidad, entusiasmo
Prototipos agiles
Reuniones Diarias
En las personas y las relaciones
Actuar para aprender
Me comprometo sin tener claro el como
Planes generales en modo borrador
Contexto para la acción
Rigidez, velocidad, ansiedad
Exceso de documentación
Reuniones Mensuales
En los procesos y metodos
Me comprometo cuando tengo claro el como
Planificacion minusiosa
Descripcion de futuro en el largo plazo
futuro
pasado
La evolución de la gestión