GEPP

• Formation,
• Tutorat,
• Promotion interne (parcours professionnels)
• Polyvalence

Qualitatifs

• Recrutement
• Rupture conventionnelle, licenciements, plan de départ,
• Mobilité géographique
• Flexibilité quantitative : CDD, Intérim, Temps partiel, heures supplémentaires

Quantitatifs

• Bilan social
• pyramide des âges
• Entretiens annuels,
• référentiels des compétences,
• référentiels des métiers..

• Compétences,
• cartographie des métiers

Qualitatives

Quantitatives

• Emplois,
• Métiers,
• Compétences

Qualitatifs

Quantitatifs

Choix stratégiques

Environnement

Plans d'actions

Ecarts

Ressources en compétences 3 à 5 ans)

Besoins en compétences (3 à 5 ans)

4 étapes de la GEPP