Clase 4/unidad 3/4° medio

Unidad N°3

4° medio

Responsabilidad personal, profesional y trabajo en equipo.

Desarrollo Personal

¿Qué elementos del trabajo en equipo puedes identificar?

Observa la siguiente situación

Respalda tus respuestas con lo que hemos reflexionado en las clases anteriores.

Existen diferentes tipos de reuniones que se pueden organizar para lograr un buen trabajo en equipo. Por tanto, al entender que el liderazgo es flexible se debe gestionar diversas instancias para planificar, analizar, monitorear y evaluar el logro de los objetivos propuestos como equipo. Además comprender que este espacio de encuentro es constante y permanente en el tiempo. Por lo que se debe asegurar su pertinencia y eficacia.

Reuniones en Equipo

No es pertinente o coherente con el proceso.

Solo se realizan para dar información o monitorear el trabajo.

La reunión no aborda las prioridades.

Existen dificultades con las reuniones de equipos cuando:

Se realizan solo cuando existe un problema.

• Generar compromiso y una interdependencia positiva en el equipo.
• Favorecer la ayuda mutua.
• Aumentar las relaciones sociales heterogeneas.
• Promover un ambiente de interrelación positiva.
• Desarrollar competencias como la confianza, la comunicación eficaz, la gestión de conflictos, solución de problemas, toma decisiones, entre otras.

Cualidades para Trabajar en Equipo

"un conjunto de habilidades que se pueden prender durante la vida, donde destaca la empatía, la motivación de uno mismo, el autocontrol, el entusiasmo y el manejo de emociones"

Recordemos que se define como:

Inteligencia Emocional

La inteligencia emocional no es una sola. Abarca diferentes tipos y características que definen el coeficiente intelectual de un aspecto de la persona.

Estas pueden dividirse en cinco categorías básicas:

Habilidades sociales

Autorregulación

Empatía

Motivación

Autoconocimiento

VS

Ya no basta sólo con poseer un gran coeficiente intelectual o contar con varios títulos o grados universitarios. A la hora de pertenecer a un equipo de trabajo, es igual o incluso más importante, saber comunicar de manera eficaz, escuchar, tener regulación emocional, poseer empatía y saber colaborar.

Facilita la capacidad de resolver PROBLEMAS, fomenta la creatividad y mantiene la coexistencia armónica en el trabajo.

LA Inteligencia Emocional en Equipo

Para ello realicen una reunión de equipo para dar respuesta a esta pregunta. Recuerden ser creativ@s y evidenciar el aporte de todos y todas las integrantes del equipo.

Te invitamos a poner en práctica lo reflexionado en la clase de hoy en equipos de trabajo.

¿Cómo le explicarían a una persona la importancia del trabajo en equipo y los conceptos abordados en esta clase?

Actividad

Muchas gracias!!!

Nos vemos en Padlet