Organigrama Institucional Interactivo

Director Ejecutivo

Funciones del Director Ejecutivo del ODAC El ODAC tendrá un Director Ejecutivo, designado mediante el procedimiento establecido en el Artículo 43 de la presente Ley, para un período de seis (6) años. Sus funciones son las que se enumeran a continuación:

• Ejercer, en nombre y por cuenta del ODAC, su representación judicial y extrajudicial, con las facultades propias para el ejercicio del cargo.
• Ejercer las funciones inherentes a su condición de autoridad máxima técnica y administrativa, vigilando la organización, el funcionamiento y la coordinación de todas sus dependencias, así como la observancia de la Ley y del Reglamento Interno.
• Asistir a las sesiones del CODOCA, donde tendrá voz, pero no voto. Asimismo, ejecutar los acuerdos y las resoluciones que la Comisión Técnica decida en las materias de su competencia.
• Nombrar, promover, suspender y despedir a los empleados del ODAC, excepto al Auditor Financiero, quien será nombrado y destituido por el CODOCA.
• Proponer al CODOCA la estructura de organización interna del ODAC.
• Presentar al CODOCA, el Presupuesto Anual del ODAC, acompañado del Plan de Trabajo y de las Memorias Anuales, para que los conozca y apruebe.
• Establecer la coordinación necesaria con las instituciones y las dependencias del sector público y privado, en cuanto a obtener de ellas la colaboración y el apoyo para desarrollar las actividades de acreditación.
• Publicar, por los medios oficiales, las acreditaciones otorgadas y las suspensiones temporales o definitivas.
• Publicar en versión física o en un medio digital reconocido, con una periodicidad razonable, el órgano oficial de la entidad. Este órgano estará llamado a promover las actividades de acreditación, la formación técnica y la difusión de una cultura de calidad en todo el territorio nacional.
• Otras competencias que pudieren ser establecidas en el Reglamento.

Comisión de Acreditación

Comisión de Acreditación Objetivo General: Estudiar las solicitudes de acreditación de los Organismos de Evaluación de la Conformidad (OECs) y analizar el informe de evaluación de la competencia Técnica para emitir el dictamen correspondiente con relación a la Acreditación del OEC. Así como Acreditar previa comprobación del cumplimiento de los requisitos de las Normas Internacionales ISO/IEC que corresponda y de conformidad con las leyes, reglamentos y guías Nacionales. Funciones Principales:

• Conformar los Comités Técnicos Ad hoc para estudiar, analizar y aprobar la solicitud de acreditación y el equipo evaluador presentado por el Departamento de Acreditación del Área correspondiente a través de la Dirección Técnica.
• Analizar el informe final de evaluación remitido por el Departamento de Acreditación del Área correspondiente a través de la Dirección Técnica, para emitir el dictamen correspondiente con relación a la Acreditación del OEC.
• Acreditar previa comprobación del cumplimiento de los requisitos de la norma internacional que corresponda y de conformidad con las buenas prácticas internacionales.
• Instruir los procedimientos de investigación y sancionar a los entes acreditados que incumplan la Ley 166-12 y su Reglamento.
• Aprobar las evaluaciones de desempeño a los evaluadores y expertos técnicos e identificación de necesidades de capacitación.
• Designar el órgano encargado de instruir la investigación en el procedimiento sancionatorio.
• Nombrar los comités técnicos ad hoc cuando los departamentos de acreditación lo requieran, para analizar y resolver algún tema específico relacionado con la Acreditación.
• Aprobar la selección de candidatos presentados por los Departamentos de Acreditación para integrar el Cuerpo de Evaluadores y Expertos Técnicos.

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Job Titl

Name Surname

Comisión Técnica de Expertos

Comisión Técnica de Expertos Objetivo General: Conocer, examinar y mejorar los programas, estrategias e iniciativa institucional del Organismo Dominicano de Acreditación (ODAC). Funciones Principales:

• Conocer las políticas generales y los planes estratégicos del ODAC.
• Confirmar los miembros de la Comisión de Acreditación.
• Acordar y reformar el reglamento interno de trabajo del ODAC y conocer sus modificaciones.
• Resolver las apelaciones presentadas contra los procedimientos y los resultados finales de las acreditaciones, así como los procedimientos de sanción contra las entidades acreditadas.
• Aprobar la publicación, por los medios oficiales, de las acreditaciones otorgadas, suspendidas o canceladas.

Organigrama Institucional Interactivo

Consejo Dominicano para la Calidad (CODOCA)

Consejo Dominicano para la Calidad (CODOCA) Objetivo General: Conocer, examinar y mejorar los programas, estrategias e iniciativa institucional del Organismo Dominicano de Acreditación (ODAC). Funciones Principales:

• Conocer las políticas generales y los planes estratégicos del ODAC.
• Confirmar los miembros de la Comisión de Acreditación.
• Acordar y reformar el reglamento interno de trabajo del ODAC y conocer sus modificaciones.
• Resolver las apelaciones presentadas contra los procedimientos y los resultados finales de las acreditaciones, así como los procedimientos de sanción contra las entidades acreditadas.
• Aprobar la publicación, por los medios oficiales, de las acreditaciones otorgadas, suspendidas o canceladas.

Comités Técnicos Ad hoc de Acreditación

Comités Técnicos Ad Hoc de Acreditación Objetivo General:

• Estudiar las solicitudes, asesorar y emitir criterios técnicos específico en el ámbito que se acreditará, a solicitud de la Comisión de Acreditación.

Funciones Principales:

• Analizar las Solicitudes de Acreditación, y emitir criterios técnicos específico sobre el alcance solicitado, que ayude a la Comisión de Acreditación a la toma de decisión.

Ministerio de industria y comercio

Oficina de Acceso a la Información

Oficina de Acceso a la Información Encargado: Omar Gabriel Gómez Puello Objetivo General: Convertir la información en una herramienta al servicio de la ciudadanía para garantizar el derecho del ciudadano al libre acceso a la información pública, siguiendo los lineamientos de la Ley General de Acceso a la Información Pública y las normas establecidas por la institución. Funciones Principales:

• Recibir y tramitar las solicitudes de suministro de información acerca de la institución, siguiendo los lineamientos normativos e institucionalmente establecidos.
• Sistematizar la información de interés público, tanto para brindar acceso a las personas interesadas, como para su publicación a través de los medios disponibles.
• Garantizar el acceso directo del público a información básica de la institución a través de publicaciones y medios electrónicos como internet, "Página Web", etc.
• Orientar a los ciudadanos o interesados con relación a los trámites y procedimientos que éstos deben seguir para solicitar la información de la institución.
• Orientar a los ciudadanos respecto de otros organismos, instituciones o entidades que pudieran tener la información que solicitan, si está disponible al público en medios impresos, tales como libros, archivos o cualquier otro medio y la forma en que puede tener acceso a dicha información previamente publicada.

Division Juridica

División Jurídica Encargada: Leiny Maria Jaquez Rubiera Objetivo General: Asesorar a la máxima autoridad de la institución, en los asuntos administrativos, civiles, penales y laborales, con estricto cumplimiento a las normas vigentes. Funciones Principales:

• Realizar y revisar los estudios jurídicos, las resoluciones, los reglamentos, los convenios, los proyectos de ley y de decretos, y otros documentos legales relacionados con las actividades y operaciones del Organismo Dominicano de Acreditación.
• Elaborar los contratos para ser suscritos por la institución con personas jurídicas o morales, y mantener registro y control de los mismos.
• Representar o incoar acciones ante los tribunales y darle seguimiento a los asuntos legales que sean referidos por las diferentes unidades organizativas de la institución al área jurídica.
• Analizar y dar respuestas a las consultas jurídicas o legales que le formule el resto de la estructura orgánica de la institución y preparar recomendaciones específicas para la mejor interpretación de los documentos legales vigentes, de aquellos que se encuentran en preparación y los que pudiere haber en el futuro.
• Mantener un registro actualizado de todas aquellas leyes, decretos, reglamentos, disposiciones, resoluciones, convenios, contratos y demás documentos jurídicos de la institución.

Departamento de Recursos Humanos

Departamento de Recursos Humanos Encargada: Rafaela Altagracia Peña Peralta Objetivo General: Implementar y desarrollar un sistema de gestión de recursos humanos, que enmarcado en la Ley No. 41-08, garantice la existencia de servidores públicos motivados e idóneos, que contribuyan al logro de los objetivos institucionales. Funciones Principales:

• Asesorar a la máxima autoridad de la institución y a los encargados de distintas unidades organizativas en lo relativo al sistema de gestión de recursos humanos.
• Diseñar e implementar el Sistema de Recursos Humanos en la institución, así como los objetivos y metas trazados por las autoridades del Organismo Dominicano de Acreditación, siguiendo los lineamientos generales de la Ley No. 41-08 y sus reglamentos, y del Ministerio de Administración Pública.
• Programar y ejecutar, el desarrollo de los distintos subsistemas de gestión de Recursos Humanos, establecidos para la institución, como son:

-Desarrollo, entrenamientos -Reclutamiento, Selección y Evaluación del desempeño -Clima Organizacional / Relaciones Laborales -Compensación y Beneficios

• Recomendar e implementar acciones correctivas a las situaciones detectadas en las encuestas de Clima Organizacional, a fin de mejorar el ambiente laboral de la institución.
• Coordinar con las demás áreas de la institución, la planificación estratégica de los recursos humanos, a corto, mediano y largo plazo, para el logro de sus objetivos, en coordinación con la Departamento de Planificación y Desarrollo, y alineado al Plan Estratégico definido por el Organismo Dominicano de Acreditación.

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División de Formulación Monitoreo y Evaluación de Planes, Programas y Proyectos

División de Formulación, Monitoreo y Evaluación de Planes, Programas y Proyectos Encargada: Vacante Objetivo General: Formular, monitorear y evaluar los Planes, Programas y Proyectos, acorde al Plan Estratégico Institucional. Funciones Principales:

• Coordinar y conducir, con los actores institucionales involucrados, el proceso de formulación de Planes, Programas y Proyectos.
• Monitorear y evaluar el cumplimiento de las Políticas, Planes, Programas y Proyectos, a nivel de resultados e impactos.
• Monitorear la ejecución de Planificación Estratégica y Operativa de la Institución, velando por el cumplimiento de los Planes, Proyectos, Programas y actividades desarrollados por las dependencias.
• Proponer metodologías para el Diseño, Seguimiento y Evaluación de las Políticas, los Programas y los Proyectos contenidos en el Plan Estratégico Institucional.
• Velar por la funcionalidad del sistema de Seguimiento y evaluación al Plan Operativo de la Institución, para asegurar la obtención de información generadas por las diferentes dependencias y conformar la base de datos estadísticos.

División de Calidad de la Gestión

División de Calidad en la Gestión Encargada: Alexandra Mercedes Camilo González Objetivo General: Promover y coordinar la implantación de Modelos y/o Sistemas de Gestión de Calidad en el Organismo Dominicano de Acreditación, así como cualquier instrumento que contribuya a la mejora continua de la gestión institucional y de los servicios que se ofrecen a los ciudadanos. Funciones Principales:

• Coordinar e impulsar la aplicación de sistemas y/o modelos de gestión de calidad que contribuyan a la eficientización de la gestión y los servicios que ofrece la institución.
• Formular y presentar, para aprobación de la máxima autoridad del Organismo Dominicano de Acreditación, el Plan de Calidad Institucional, asegurando su establecimiento y desarrollo.
• Coordinar el proceso de autodiagnóstico del Organismo Dominicano de Acreditación, sugiriendo prioridades y dando seguimiento a las áreas de mejora detectadas hasta su incorporación en el plan operativo institucional.
• Asegurar la definición de características, índices e indicadores apropiados para los servicios ofrecidos por el Organismo Dominicano de Acreditación y la medición periódica de los mismos, como base para el mejoramiento continuo en su prestación.
• Coordinar la formación de Equipos y Comités de calidad interna, asesorándolos en su metodología de trabajo, para el logro de objetivos particulares en su conformación.

División de Registro Control y Nomina

División de Registro, Control y Nómina Encargada: Vacante Objetivo General: Procurar una correcta ejecución de las acciones de personal, y el mantenimiento actualizado de constancias de esas acciones, para facilitar la toma de decisiones necesarias como la elaboración y/o reporte de novedades de la nómina institucional. Funciones Principales:

• Intervenir en la formulación del Anteproyecto del Presupuesto Anual relativo a las remuneraciones al personal de la institución, con base en los estudios y proyecciones necesarios.
• Determinar las percepciones, deducciones, cuotas, impuestos y retenciones en el sistema de pagos y emitir los reportes necesarios.
• Formular estudios que sirvan de base para definir la política salarial y el impacto fiscal de las remuneraciones.
• Procesar la nómina de pagos; vigilar que operen los movimientos y novedades procedentes, de conformidad con la normativa aplicable; y emitir los reportes necesarios.
• Recibir, validar y archivar los movimientos e incidencias del personal para aplicarlos en la nómina, conforme a la normativa aplicable.

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División de Compras y Contrataciones

División de Compras y Contrataciones Encargado: Vacante Objetivo General Garantizar que las actividades de compra de materiales, servicios, mobiliarios y equipos para la Institución cumplan con los requerimientos de la Ley No. 449-06. Funciones Principales:

• Garantizar que la adquisición de bienes, obras, servicios y contrataciones requeridos por la institución, se realicen de acuerdo a lo establecido en la Ley de Compras.
• Coordinar y supervisar las solicitudes requisición de compras de acuerdo con el procedimiento establecido.
• Coordinar y supervisar el proceso de cotización de bienes y servicios solicitados por las diferentes unidades de la institución.
• Garantizar la elaboración de las órdenes de compras o servicios para la adquisición de bienes y servicios para la Institución.
• Garantizar y mantener una lista de proveedores y suplidores de bienes y servicios.

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División de Tesorería

División de Tesorería Encargado: Vacante Objetivo General Garantizar que las actividades relativas al registro y control de los ingresos, recaudaciones y/o pagos de los compromisos contraídos por el Organismo, cumpliendo con las normas y procesos establecidos por la Ley Núm. 567-05 de Tesorería Nacional y su Reglamento de aplicación. Funciones Principales:

• Supervisar las recaudaciones y pago de valores.
• Realizar los estados de disponibilidades diarias de las diferentes cuentas bancarias.
• Administrar los fondos de caja chica y preparar la autorización de desembolsos.
• Realizar la confección de los cheques para el pago de bienes y servicios y autorizar su entrega.
• Preparar reportes de ingresos y disponibilidad diarios.

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Division de Presupuesto

División de Presupuesto Encargado: Vacante Objetivo General Garantizar la elaboración, coordinación y formulación del presupuesto de la institución y el control de su ejecución, cumpliendo con las normas y procesos establecidos por el órgano rector y la Ley No. 423-06 de Presupuesto para el Sector Público. Funciones Principales:

• Programar y coordinar con el Departamento de Planificación y Desarrollo, Departamento Administrativo y Financiero y Recursos Humanos, el proceso de programación y ejecución del presupuesto.
• Preparar y tramitar las solicitudes de modificaciones presupuestarias y reprogramaciones según los instructivos que determine la Dirección General de Presupuesto, órgano rector.
• Preparar la programación de la ejecución del gasto, en coordinación con las diferentes áreas y controlar su ejecución mensual.
• Ejecutar y registrar los gastos de los compromisos contraídos por la institución, de acuerdo a la programación y políticas establecidas.
• Preparar informes de evaluación de la ejecución financiera del presupuesto, analizar los estados de ejecución presupuestaria y recomendar las medidas que considere adecuadas para el mejor cumplimiento de las normas legales sobre el control del mismo.

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Division de Contabilidad

División de Contabilidad Encargado: Claribel Abreu Infante Objetivo General Llevar el registro contable de todas las transacciones económicas y financieras del Organismo Dominicano de Acreditación, a fin de dar cumplimiento a las normas legales de contabilidad gubernamental y proporcionar información adecuada que sirva de base para la toma de decisiones. Funciones Principales:

• Llevar registro y control de todos los ingresos, egresos, cuentas por pagar y demás operaciones contables de la institución, de acuerdo a los principios de contabilidad generalmente aceptados.
• Mantener, el control de los activos de la institución actualizando el inventario en materia de compra, ubicación, depreciación y retiro.
• Realizar y procesar las solicitudes de gastos a fin de tramitarlas a las instituciones correspondientes para fines de aprobación, llevando el control de todos los libramientos hasta que sean pagados.
• Llevar un control sobre todas las operaciones del Sistema de Seguridad Social y Salud Ocupacional.
• Mantener actualizado el inventario de todos los bienes muebles existentes con las informaciones concernientes a ubicación, empleado a quien está asignado, descripción, fecha y valor de adquisición, condición, y valor en libro de la institución.

Dirección Técnica

Dirección Técnica Encargado: Francisco Nicolás Garrido Silfa Objetivo General: Dirigir el proceso de la solicitud de Acreditación de los Organismos de Evaluación de la Conformidad (OECs), conforme a las Normas Internacionales ISO/IEC que los rigen. Funciones Principales:

• Planificar las actividades a corto, mediano y largo plazo de los Programas de Acreditación de los Departamentos de Acreditación de Laboratorios, Inspección y Organismos de Certificación.
• Coordinar y supervisar las funciones relativas a la Acreditación de los Organismos de Evaluación de la conformidad (OECs.), evaluados por los Departamentos de Acreditación de Laboratorios, Organismos de Inspección y Organismos de Certificación.
• Elaborar y coordinar planes, programas y proyectos a ser desarrollados por los Departamentos de Acreditación de Laboratorios, Organismos de Inspección y Organismos de Certificación.
• Supervisar y mantener el control de las actualizaciones de la base de datos de los OECs en general, acreditados y en proceso de acreditación.
• Presentar a la Dirección Ejecutiva informes detallados de los resultados de las Evaluaciones de las Competencias Técnicas de los OECs.

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Departamento de Acreditación de Organismos de Certificación de Sistemas, Productos y Personas

Departamento de Acreditación de Organismos de Certificación de Sistemas, Productos y Personas Encargado: Pedro Gonzalo Ferrer Fernández Objetivo General: Planificar, coordinar y dirigir la evaluación de la competencia técnica de los Organismos de Certificación de Sistemas, Productos y Personas, conforme a las Leyes, Reglamentos, Guías y Normas Nacionales e Internacionales ISO/IEC que apliquen, para los fines de Acreditación Funciones Principales:

• Planificar, coordinar y supervisar el proceso de evaluación de la competencia técnica de los Organismos de Certificación de Sistemas, Productos y Personas, para los fines de Acreditación, conforme a las Normas Nacionales e Internacionales que apliquen.
• Verificar la Solicitud de Acreditación presentada por los Organismos de Certificación y comprobar el cumplimiento de los requisitos establecidos por el Organismos Dominicano de Acreditación (ODAC).
• Mantener bajo custodia los documentos correspondientes a los procesos de Solicitud, Evaluación, Aprobación, Concesión, Renovación, Seguimiento, Retiro, Reducción, Ampliación, Suspensión y Cancelación de las Acreditaciones de los Organismos de Certificación.
• Establecer en coordinación con la Dirección Técnica, los requisitos para la selección, calificación y seguimiento del desempeño del Cuerpo de Evaluadores y Expertos Técnicos del Departamento de Acreditación de Organismos de Certificación del ODAC.
• Mantener actualizado el listado de Evaluadores Internos y Externos para Organismos de Certificación.

Departamento de Acreditación de Organismos de Inspección

Departamento de Acreditación de Organismos de Inspección Encargada: Carmen Luisa Del Castillo Vásquez Objetivo General: Planificar, coordinar y dirigir la evaluación de la competencia técnica de los Organismos de Inspección, conforme a las Leyes, Reglamentos, Guías y Norma Nacionales e Internacional (ISO/IEC 17020 Vigente), para los fines de Acreditación. Funciones Principales:

• Planificar, coordinar y supervisar el proceso de evaluación de la competencia técnica de los Organismos de Inspección, para los fines de Acreditación, conforme a las Normas Internacionales que apliquen.
• Verificar la Solicitud de Acreditación presentada por los Organismos de Inspección y comprobar el cumplimiento de los requisitos establecidos por el Organismo Dominicano de Acreditación (ODAC).
• Mantener bajo su custodia los documentos correspondientes a los procesos de Solicitud, Evaluación, Aprobación, Concesión, Renovación, Seguimiento, Retiro, Reducción, Ampliación, Suspensión y Cancelación de las Acreditaciones de los Organismos de Inspección.
• Establecer los requisitos para la selección, calificación y seguimiento del desempeño del Cuerpo de Evaluadores y Expertos Técnicos del Departamento de Acreditación de Organismos de Inspección del ODAC.
• Mantener actualizado el listado de Evaluadores Internos y Externos para Organismos de Inspección.

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Departamento de Acreditación de Laboratorio

Departamento de Acreditación de Laboratorio Encargada: María Francisca Sánchez Veras Objetivo General: Planificar, coordinar y dirigir la evaluación de la competencia técnica de los Laboratorios de Ensayos, Calibración y Clínicos, conforme a las Leyes, Reglamentos, Guías y Normas Nacionales e Internacionales que apliquen, para los fines de Acreditación. Funciones Principales:

• Planificar, coordinar y supervisar el proceso de evaluación de la competencia técnica de los Laboratorios (Laboratorios de Ensayo, Calibración y Clínicos), para los fines de Acreditación, conforme a las Normas Internacionales que apliquen.
• Verificar la Solicitud de Acreditación presentada por los Laboratorios y comprobar el cumplimiento de los requisitos establecidos por el Organismo Dominicano de Acreditación (ODAC).
• Mantener bajo su custodia los documentos correspondientes a los procesos de Solicitud, Evaluación, Aprobación, Concesión, Renovación, Seguimiento, Retiro, Reducción, Ampliación, Suspensión y Cancelación de las Acreditaciones de los Laboratorios.
• Establecer en coordinación con la Dirección Técnica, los requisitos para la selección, calificación y seguimiento del desempeño del Cuerpo de Evaluadores y Expertos Técnicos del Departamento de Acreditación de Laboratorios del ODAC.
• Mantener actualizado el listado de Evaluadores Internos y Externos para Laboratorios.

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División de Evaluación de Laboratorios de Ensayo

División de Evaluación de Laboratorios de Ensayo Encargado: Vacante Objetivo General: Evaluar la competencia técnica de los Laboratorios de Ensayos, conforme a las Leyes, Reglamentos, Guías y Normas Nacionales e Internacionales que apliquen, para los fines de Acreditación. Funciones Principales:

• Desarrollar e implementar el Esquema de Acreditación de los Laboratorios de Ensayo en la Norma ISO/IEC 17025.
• Revisar y actualizar de forma periódica las normativas y guías nacionales e internacionales aplicables al Alcance de Acreditación de Laboratorios de Ensayo.
• Coordinar y ejecutar las actividades de los programas de acreditación para los Laboratorios de Ensayos.
• Elaborar y presentar propuestas al superior inmediato sobre los planes, programas y proyectos a ser desarrollados por el área.
• Participar en los procesos de evaluación y acreditación de los Laboratorios de Ensayos.
• Revisar las solicitudes de evaluación de Laboratorios de Ensayos.

Job Title

División de Evaluación de Laboratorios de Calibración

División de Evaluación de Laboratorios de Calibración Encargado: Vacante Objetivo General: Evaluar la competencia técnica de los Laboratorios de Calibración, conforme a las Leyes, Reglamentos, Guías y Normas Nacionales e Internacionales que apliquen, para los fines de Acreditación. Funciones Principales:

• Desarrollar e implementar el Esquema de Acreditación de los Laboratorios de Calibración en la Norma ISO/IEC 17025.
• Revisar y actualizar de forma periódica las normativas y guías nacionales e internacionales aplicables al Alcance de Acreditación de Laboratorios de Calibración.
• Coordinar y ejecutar las actividades de los programas de acreditación para los Laboratorios de Calibración.
• Elaborar y presentar propuestas al superior inmediato sobre los planes, programas y proyectos a ser desarrollados por el área.
• Participar en los procesos de evaluación y acreditación de los Laboratorios de Calibración.
• Revisar las solicitudes de evaluación de Laboratorios de Calibración.

Job Title

División de Evaluación de Laboratorios Clínicos

División de Evaluación de Laboratorios Clínicos Encargado: Vacante Objetivo General: Evaluar la competencia técnica de los Laboratorios Clínicos, conforme a las Leyes, Reglamentos, Guías y Normas Nacionales e Internacionales que apliquen, para los fines de Acreditación. Funciones Principales:

• Desarrollar e implementar el Esquema de Acreditación de los Laboratorios Clínicos en la Norma ISO 15189.
• Revisar y actualizar de forma periódica las normativas y guías nacionales e internacionales aplicables al Alcance de Acreditación de Laboratorios Clínicos.
• Coordinar y ejecutar las actividades de los programas de acreditación para los Laboratorios Clínicos.
• Elaborar y presentar propuestas al superior inmediato sobre los planes, programas y proyectos a ser desarrollados por el área.
• Participar en los procesos de evaluación y acreditación de los Laboratorios Clínicos.
• Revisar las solicitudes de evaluación de Laboratorios Clínicos.

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División de Evaluación de Organismos de Certificación de Productos

División de Evaluación de Organismo de Certificación de Productos Encargado: Vacante Objetivo General: Evaluar la competencia técnica de los Organismos de Certificación de Productos, conforme a las Leyes, Reglamentos, Guías y Normas Nacionales e Internacionales que apliquen, para los fines de Acreditación. Funciones Principales:

• Desarrollar e implementar el Esquema de Acreditación de los Organismos de Certificación de Productos en la Norma ISO/IEC 17065.
• Revisar y actualizar de forma periódica las normativas y guías nacionales e internacionales aplicables al Alcance de Acreditación de Organismos de Certificación de Productos.
• Coordinar y ejecutar las actividades de los programas de acreditación para los Organismos de Certificación de Productos.
• Elaborar y presentar propuestas al superior inmediato sobre los planes, programas y proyectos a ser desarrollados por el área.
• Participar en los procesos de evaluación y acreditación de los Organismos de Certificación de Productos.

Job Title

División de Evaluación de Organismos de Sistemas de Gestión de la Calidad

División de Evaluación de Organismos de Certificación de Sistemas de Gestión de Calidad Encargado: Vacante Objetivo General: Evaluar la competencia técnica de los Organismos de Certificación de Sistemas de Gestión de Calidad, conforme a las Leyes, Reglamentos, Guías y Normas Nacionales e Internacionales que apliquen, para los fines de Acreditación. Funciones Principales:

• Desarrollar e implementar el Esquema de Acreditación de los Organismos de Certificación de Sistema de Gestión de Calidad en la Norma ISO/IEC 17021.
• Revisar y actualizar de forma periódica las normativas y guías nacionales e internacionales aplicables al Alcance de Acreditación de Organismos de Certificación de Sistema de Gestión de Calidad.
• Coordinar y ejecutar las actividades de los programas de acreditación para los Organismos de Certificación de Sistema de Gestión de Calidad.
• Elaborar y presentar propuestas al superior inmediato sobre los planes, programas y proyectos a ser desarrollados por el área.
• Participar en los procesos de evaluación y acreditación de los Organismos de Certificación de Sistema de Gestión de Calidad.

Job Title

División de Evaluación de Organismos de Certificación de Personas

División de Evaluación Organismos de Certificación de Personas Encargado: Vacante Objetivo General: Evaluar la competencia técnica de los Organismos de Certificación de Personas conforme a las Leyes, Reglamentos, Guías y Normas Nacionales e Internacionales que apliquen, para los fines de Acreditación. Funciones Principales:

• Desarrollar e implementar el Esquema de Acreditación de los Organismos de Certificación de Personas en la Norma ISO/IEC 17024.
• Revisar y actualizar de forma periódica las normativas y guías nacionales e internacionales aplicables al Alcance de Acreditación de Organismos de Certificación de Personas.
• Coordinar y ejecutar las actividades de los programas de acreditación para los Organismos de Certificación de Personas.
• Elaborar y presentar propuestas al superior inmediato sobre los planes, programas y proyectos a ser desarrollados por el área.
• Participar en los procesos de evaluación y acreditación de los Organismos de Certificación de Personas.
• Revisar las solicitudes de evaluación de los Organismos de Certificación de Personas.

División de Evaluación de Organismos de Inspección

División de Evaluación de Organismos de Inspección Encargado: Vacante Objetivo General: Evaluar la competencia técnica de los Organismos de Inspección, conforme a las Leyes, Reglamentos, Guías y Normas Nacionales e Internacionales que apliquen, para los fines de Acreditación. Funciones Principales:

• Desarrollar e implementar el Esquema de Acreditación de los Organismos de Inspección en la Norma ISO/IEC 17020.
• Revisar y actualizar de forma periódica las normativas y guías nacionales e internacionales aplicables al Alcance de Acreditación de Organismo de Inspección.
• Coordinar y ejecutar las actividades de los programas de acreditación para los Organismos de Inspección.
• Elaborar y presentar propuestas al superior inmediato sobre los planes, programas y proyectos a ser desarrollados por el área.
• Participar en los procesos de evaluación y acreditación de los Organismos de Inspección.

Departamento Administrativo Financiero

Departamento Administrativo Financiero Encargada: Aura Migdalia Segura Matos Objetivo General: Garantizar la eficiencia, transparencia y adecuado control en el uso de los recursos administrativos y financieros de la institución. Funciones Principales:

• Aplicar las políticas y normas relacionadas con la administración de los recursos materiales y financieros de la institución, tomando en consideración las directrices trazadas por los correspondientes órganos rectores del Sistema Integrado de Administración Financiera del Estado.
• Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos para las operaciones de compras y contrataciones que establece la ley y la Dirección General de Contrataciones de Bienes, Obras, Servicios y Concesiones en su condición de órgano rector.
• Garantizar el mantenimiento de la planta física, mobiliarios y equipos, así como lo relativo al suministro oportuno de materiales y servicio de transportación a los empleados de la institución.
• Coordinar, junto al Departamento de Planificación y Desarrollo, la elaboración y formulación del Presupuesto Anual, conforme a las prioridades de la Institución, señaladas por el Director Ejecutivo.
• Realizar las actividades necesarias para gestionar la aprobación del Presupuesto de la Institución por parte de los organismos competentes.
• Gestionar las modificaciones o ajustes presupuestarios necesarios (coordinaciones de fondos) y la entrega de recursos complementarios en los casos en que sean requeridos.
• Garantizar el adecuado funcionamiento del módulo de operación del Sistema Integrado de Gestión Financiera (SIGEF).

Departamento de Comunicaciones

Departamento de Comunicaciones Encargada: Erica Katiusca Diaz Lima Objetivo General: Coordinar y mantener las relaciones inter e intra-institucionales, así como los vínculos del Organismo Dominicano de Acreditación con los medios de comunicación social, sobre la base de la implementación de políticas de comunicación e imagen que trace el Director Ejecutivo, para promover las acciones, programas y ejecutorias de la institución. Funciones Principales:

• Diseñar y desarrollar la estrategia de comunicación externa e interna de la institución, atendiendo a los lineamientos establecidos por el Director Ejecutivo.
• Mantener óptimas vías de información y comunicación necesarias para el buen posicionamiento del Organismo Dominicano de Acreditación, en relación con los programas, proyectos y actividades del servicio postal.
• Cuidar que la imagen del Organismo Dominicano de Acreditación, dentro y fuera, sea excelente y favorecedora de interacciones positivas para la promoción de los servicios postales ofertados.
• Participar en la efectiva organización y ejecución de actividades y eventos propios del área de competencia del Organismo Dominicano de Acreditación.
• Informar y orientar al público en lo referente a los servicios que ofrece el Organismo Dominicano de Acreditación.

Departamento de Planificación y Desarrollo

Departamento de Planificación y Desarrollo Encargado: Henry Javier Capellán Camacho Objetivo General: Asesorar a la máxima autoridad del Organismo Dominicano de Acreditación en materia de políticas, planes, programas y proyectos de la institución, así como elaborar propuestas para la ejecución de proyectos y cambios organizacionales, incluyendo reingeniería de procesos. Funciones Principales:

• Formular en base a las Políticas definidas por el Director Ejecutivo, Normas, Instructivos, Procedimientos y Metodologías establecidas por el Ministerio de la Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD) y en coordinación con las demás Unidades Organizativas, los Planes Estratégicos Institucionales.
• Supervisar y evaluar el impacto logrado en el cumplimiento de las Políticas y Planes Institucionales a través de la Ejecución de los Planes, Programas y Proyectos.
• Formular el Presupuesto Anual de la Institución, en coordinación con el Departamento Administrativo Financiero.
• Monitorear la ejecución del Presupuesto Anual, para evaluar su nivel de eficiencia y sugerir medidas para la mejora continua.
• Obtener informaciones del Departamento Administrativo y Financiero sobre la ejecución del presupuesto general para evaluar su nivel de eficiencia y recomendar acciones para mejorar o fortalecer su ejecución cuando se requiera.

Departamento de Tecnología de la Información y Comunicación

Departamento de Tecnologías de la Información y Comunicación Encargado: José Altagracia Adams Uribe Objetivo General Diseñar y administrar las aplicaciones y la infraestructura tecnológica de la institución y de las actividades relacionadas con la planificación, definición de estrategias, dirección y arquitectura de tecnologías de la información, velando por el adecuado uso de los recursos de la información y de las comunicaciones, así como el debido soporte y mantenimiento de los servicios y equipos. Funciones Principales:

• Proponer políticas, normas y criterios para la planificación, definición de estrategias y dirección de arquitectura de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).
• Diseñar, implantar y supervisar el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos en materia de las TICs en la institución.
• Gestionar y administrar eficientemente las fuentes y recursos de las informaciones de la institución valoradas como un activo institucional, lo cual implica el adecuado control y aseguramiento de la calidad y seguridad de los sistemas.
• Proponer y administrar todas las actividades relacionadas con el diseño, desarrollo, implementación y soportes de los programas y sistemas que apoyan los procesos esenciales del Organismo Dominicano de Acreditación (ODAC).
• Gestionar y administrar las licencias de software y realizar su distribución entre las unidades administrativas que las requieran.
• Administrar y coordinar todas las actividades relacionadas con la implementación de proyectos TIC de impacto interno o externo de la institución.

Sección de Seguridad

Sección de Seguridad Encargado: Yorbyn Eduardo Eufracio Aybar Objetivo General: Pendiente Funciones Principales:

• Pendiente

División de Servicios Generales

División de Servicios Generales Encargado: Vacante Objetivo General Pendiente Funciones Principales:

• Pendiente

Division de Contabilidad

División de Contabilidad Encargado: Claribel Abreu Infante Objetivo General Llevar el registro contable de todas las transacciones económicas y financieras del Organismo Dominicano de Acreditación, a fin de dar cumplimiento a las normas legales de contabilidad gubernamental y proporcionar información adecuada que sirva de base para la toma de decisiones. Funciones Principales:

• Llevar registro y control de todos los ingresos, egresos, cuentas por pagar y demás operaciones contables de la institución, de acuerdo a los principios de contabilidad generalmente aceptados.
• Mantener, el control de los activos de la institución actualizando el inventario en materia de compra, ubicación, depreciación y retiro.
• Realizar y procesar las solicitudes de gastos a fin de tramitarlas a las instituciones correspondientes para fines de aprobación, llevando el control de todos los libramientos hasta que sean pagados.
• Llevar un control sobre todas las operaciones del Sistema de Seguridad Social y Salud Ocupacional.
• Mantener actualizado el inventario de todos los bienes muebles existentes con las informaciones concernientes a ubicación, empleado a quien está asignado, descripción, fecha y valor de adquisición, condición, y valor en libro de la institución.

Objetivo General Llevar el registro contable de todas las transacciones económicas y financieras del Organismo Dominicano de Acreditación, a fin de dar cumplimiento a las normas legales de contabilidad gubernamental y proporcionar información adecuada que sirva de base para la toma de decisiones. Funciones Principales:

• Llevar registro y control de todos los ingresos, egresos, cuentas por pagar y demás operaciones contables de la institución, de acuerdo a los principios de contabilidad generalmente aceptados.
• Mantener, el control de los activos de la institución actualizando el inventario en materia de compra, ubicación, depreciación y retiro.
• Realizar y procesar las solicitudes de gastos a fin de tramitarlas a las instituciones correspondientes para fines de aprobación, llevando el control de todos los libramientos hasta que sean pagados.
• Llevar un control sobre todas las operaciones del Sistema de Seguridad Social y Salud Ocupacional.
• Mantener actualizado el inventario de todos los bienes muebles existentes con las informaciones concernientes a ubicación, empleado a quien está asignado, descripción, fecha y valor de adquisición, condición, y valor en libro de la institución.

Objetivo General Llevar el registro contable de todas las transacciones económicas y financieras del Organismo Dominicano de Acreditación, a fin de dar cumplimiento a las normas legales de contabilidad gubernamental y proporcionar información adecuada que sirva de base para la toma de decisiones. Funciones Principales:

• Llevar registro y control de todos los ingresos, egresos, cuentas por pagar y demás operaciones contables de la institución, de acuerdo a los principios de contabilidad generalmente aceptados.
• Mantener, el control de los activos de la institución actualizando el inventario en materia de compra, ubicación, depreciación y retiro.
• Realizar y procesar las solicitudes de gastos a fin de tramitarlas a las instituciones correspondientes para fines de aprobación, llevando el control de todos los libramientos hasta que sean pagados.
• Llevar un control sobre todas las operaciones del Sistema de Seguridad Social y Salud Ocupacional.
• Mantener actualizado el inventario de todos los bienes muebles existentes con las informaciones concernientes a ubicación, empleado a quien está asignado, descripción, fecha y valor de adquisición, condición, y valor en libro de la institución.

Objetivo General Llevar el registro contable de todas las transacciones económicas y financieras del Organismo Dominicano de Acreditación, a fin de dar cumplimiento a las normas legales de contabilidad gubernamental y proporcionar información adecuada que sirva de base para la toma de decisiones. Funciones Principales:

• Llevar registro y control de todos los ingresos, egresos, cuentas por pagar y demás operaciones contables de la institución, de acuerdo a los principios de contabilidad generalmente aceptados.
• Mantener, el control de los activos de la institución actualizando el inventario en materia de compra, ubicación, depreciación y retiro.
• Realizar y procesar las solicitudes de gastos a fin de tramitarlas a las instituciones correspondientes para fines de aprobación, llevando el control de todos los libramientos hasta que sean pagados.
• Llevar un control sobre todas las operaciones del Sistema de Seguridad Social y Salud Ocupacional.
• Mantener actualizado el inventario de todos los bienes muebles existentes con las informaciones concernientes a ubicación, empleado a quien está asignado, descripción, fecha y valor de adquisición, condición, y valor en libro de la institución.