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Mostrar Interés

Marcar Estrategia

Movilizar

Medir

Mantener

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MOSTRAR INTERÉS

Conocer la complejidad del cambio y el nivel digital de la poblaciónExtraer los insight de las organizaciones, un diagnóstico con foco en las personas. La herramienta del DAFO HUMANIZADO©:Hacer el diagnóstico OLA para mapear: la personalidad y carácter de la Organización, el estilo de Liderazgo y la Actitud y Madurez hacia el cambio

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MARCAR LA ESTRATEGIA

Una vez recogida la información lo siguiente es marcar la estrategia que se dibuja en el plan estratégico y a este acompañarle con el mapa de actividades

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MOVILIZAR

Movilizar el cambio. Para implementar el cambio, disponemos de la fórmula más exitosa: HCMBOK. método internacional , opera en 30 países 240 actividades con foco en las personas (poner el link de HCMBOK)

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MEDIR

El cambio se puede medir. IMm@, nuestro software (desarrollo propio) para medir la gestión del cambio. People Analytics: emocionales y orientados al proceso de cambio foco el factor humano.

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MANTENER

Sostener el cambio y mantenerlo hasta conseguir crear un hábito. Técnica de las 3 «E» Endomarketing, Engagement y Experiencia de empleado

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