Panorama ESS Haute-Garonne 2021

département de la région Occitanie en termes de nb d’établissements ESS

Répartition des établissements employeurs de l’ESS par forme d’entreprise en Haute-Garonne

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Répartition Femmes-Hommes par champ économique

• L’ESS haute-garonnaise est très majoritairement féministe : 69,2% des employés de l’ESS sont des femmes, ce qui peut s’expliquer, entre autres, par l’importance du secteur de l’action sociale, où elles sont très représentées.
• Les femmes sont nombreuses dans les associations et les mutuelles, respectivement 72% et 74% du total des effectifs.
• La composante coopérative est plus paritaire, les femmes y occupant 52% des emplois. Il est à noter que cette forte féminisation des effectifs de l’ESS n’est pas propre à la Haute-Garonne, mais qu’elle s’observe à tous les échelons géographiques.

L’ESS dans l’économie départementale

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UNE ÉCONOMIE MARQUÉE PAR LA CRISE DE LA COVID

Solde net des

Taux d’évolution en glissement annuel de l’emploi salarié dans l’ESS en Haute-Garonne en 2020

1er Trimestre 2020

+0.9 %

2eme Trimestre 2020

-1.3 %

4EME Trimestre 2020

-0.2 %

LES FORMES D'ENTREPRISE DE L'ESS

4 600 établissements employeurs ESS 45 218 salarié.e.s38 856 Equivalents Temps Plein 332 emplois salariés pour 10 000 habitants 1 221 millions d’euros de rémunérations brutes versées

Avec plus de 57% des salariés de l’ESS qui occupent des postes qualifiés

L’ESS : DES EMPLOIS PLUS QUALIFIES QUE DANS LES AUTRES SECTEURS

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L’ESS DANS TOUS LES SECTEURS D’ACTIVITÉ

er

1

département de la région Occitanie en termes de nb d'emplois ESS

er

1

-105

emplois ESS

emplois ESS

emplois ESS

emplois ESS

Répartition Femmes -Hommes par champ économique

Services divers

Finances& assurance

Action sociale

Enseignement

3EME Trimestre 2020

+1.1 %

emplois ESS

Industrie & Construction

Arts et Spectacles

Santé Humaine

Sports & loisirs

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REPARTITION DES EFFECTIFS SALARIES PAR CHAMP ECONOMIQUE SELON LES SECTEURS D'ACTIVITE

Autres

Hébergement & Restauration

Agriculture

Département de Haute-Garonne

PANORAMA 2021

de l’Economie Sociale et Solidaire

VOIR LES CHIFFRES CLES

CHIFFRES CLES SELON LA FORME JURIDIQUE DES ENTREPRISES ET PART DANS L’ESS Avec près de 36 500 salarié.e.s, les associations représentent 85,5% de l’emploi ESS dans le département de la Haute-Garonne, ce qui est légèrement supérieur aux parts régionales (78,5 %) et nationales (77,5%). Les associations représentent également plus de 85% des établissements employeurs ESS du département, une proportion égale à celles observées à l’échelle de la région Occitanie et de la France. Les coopératives, mutuelles et fondations représentent, quant à elles, des parts sensiblement identiques en Haute-Garonne à ce que l’on observe au niveau régional ou national, aussi en termes de nombre d’établissements que d’effectifs. Il est à noter que la Haute-Garonne concentre une part importante des établissements employeurs de la région Occitanie : 21% des associations et des coopératives occitanes se trouvent dans le département, et 20% des mutuelles, soit une entreprise sur cinq. En ce qui concerne les rémunérations, on peut constater que les salaires dans les associations sont, en moyenne, moins élevés que dans les coopératives ou les mutuelles. Ceci renvoie, entre autres, au fait que beaucoup d’entre elles ont recours au travail à temps partiel. Source : CRESS Occitanie – Observatoire de l’ESS, d’après INSEE, FLORES 2017 Composante Nombre d’établis-sements Part / total établis-sements ESS Effectifs au 31/12 Part / total emplois ESS Effectifs EQTP Rémuné-rations brutes (en k€) Montant des rémuné-rations par ETP en € Associations 3 933 85,5% 36 455 80,6% 30 592 879 235 28 741 Coopératives 483 10,5% 5 607 12,4% 5 359 229 590 42 842 Mutuelles 168 3,7% 2 591 5,7% 2 386 95 120 39 866 Fondations 16 0,3% 565 1,2% 519 17 350 33 429 Total ESS 4 600 100,0% 45 218 100,0% 38 856 1 221 294 31 431

L’EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES DANS L’ESS

L’ESS DANS L’ÉCONOMIE DÉPARTEMENTALE L’Economie Sociale et Solidaire est composée d’entreprises collectives caractérisées par leur finalité sociale, leur gouvernance démocratique et leur gestion responsable. En Haute-Garonne, l’ESS compte 4 600 établissements employeurs, soit 10 % du total, et plus de 45 200 salariés, soit un peu plus de 8 % du total et près de 11 % des seuls emplois privés. Il s’agit du 7ème département de France en termes de nombre d’établissements de l’ESS et du 10ème en termes de nombre d’emplois relevant de l’ESS. Source : CRESS Occitanie – Observatoire de l’ESS, d’après INSEE, FLORES 2017 Source : Source : INSEE, Base historique des recensements de la population, exploitation complémentaire, Recensement de la population 2017. Base : 1 362 986 habitants pour la Haute-Garonne, 5 844 665 habitants pour la Région Occitanie, 66 523 608 habitants pour la France.

UNE ECONOMIE MARQUEE PAR LA CRISE DU COVID D’une manière générale, du début de l’année 2016 jusqu’à la fin de l’année 2019, l’emploi à l’échelle du département a progressé quasiment sans discontinuer, mais de façon significativement plus modérée dans l’ESS que dans le reste de l’économie privée. L’année 2020, marquée par la crise sanitaire liée à la Covid-19 et ses conséquences, fait apparaître une rupture, aussi bien pour l’un que pour l’autre de ces deux champs économiques. Après des évolutions parallèles dans l’ESS et l’économie privée hors ESS au cours du premier semestre (une légère progression des effectifs au 1er trimestre et une baisse sensible au 2ème), des mouvements différenciés se font jour au second semestre : au 3ème trimestre, l’emploi a progressé de manière sensible au sein de l’ESS, alors qu’il a continué à reculer dans le reste de l’économie privée ; au 4ème trimestre, l’emploi a très légèrement baissé dans l’ESS, alors qu’il a chuté significativement au niveau de l’économie privée hors ESS. En définitive, en un an, l’ESS a perdu une centaine d’emplois à l’échelle départementale, soit nettement moins, en proportion, que le reste de l’économie privée, dont un peu plus de 14 000 postes ont disparu.

Plus de 57% des salariés de l’ESS occupent des postes qualifiés : bien que la proportion de cadres y soit moins forte que dans les autres champs économiques, les professions intermédiaires y occupent une place significativement plus importante qu’au sein de ces derniers. La part des ouvriers s’avère, quant à elle, très peu élevée dans l’ESS par rapport à ce que l’on observe dans l’économie privée lucrative ou l’économie publique. Graphique 8 - Source : CRESS Occitanie – Observatoire de l’ESS, d’après INSEE, FLORES 2017

Nombre d'établissements ESS : 550 Part / établissements : 12.0 % Effectifs : 4 047 Part / effectifs salariés : 8.9 %

Nombre d'établissements ESS : 42 Part / établissements : 0.9 % Effectifs : 458 Part / effectifs salariés : 1.0 %

Nombre d'établissements ESS : 997 Part / établissements : 21.7 % Effectifs : 3 432 Part / effectifs salariés : 7.6 %

Nombre d'établissements ESS : 398 Part / établissements : 8.7 % Effectifs : 5 947 Part / effectifs salariés : 13.2 %

Nombre d'établissements ESS : 699 Part / établissements : 15.2 % Effectifs : 995 Part / effectifs salariés : 2.2 %

Nombre d'établissements ESS : 71 Part / établissements : 1.5 % Effectifs : 2 321 Part / effectifs salariés : 5.1 %

Nombre d'établissements ESS : 7 Part / établissements : 0.2 % Effectifs : 144 Part / effectifs salariés : 0.3 %

Nombre d'établissements ESS : 773 Part / établissements : 16.8 % Effectifs : 3 647 Part / effectifs salariés : 8.1 %

Nombre d'établissements ESS : 39 Part / établissements : 0.8 % Effectifs : 219 Part / effectifs salariés : 0.5 %

Nombre d'établissements ESS : 453 Part / établissements : 9.8 % Effectifs : 6 014 Part / effectifs salariés : 13.3 %

Nombre d'établissements ESS : 571 Part / établissements : 12,4 % Effectifs : 17 994 Part / effectifs salariés : 39,8 %