Periódico SG SST (Tercera Edición)

Negación

Aceptación

Depresión

Negociación

Rabia

28 de julio Día Nacional de la Salud en el Trabajo en el Mundo

Negación > ira > negociación > depresión > aceptación

Edición de Agosto, 2021

Click aquí

Pantalla completa

¿La dignidad?

El significado que un ser humano deja en su lugar de trabajo, oficina y compañeros hace parte de la memoria y la dignidad a su nombre, hablar del tema es positivo, hacerle homenajes también, pero sobre todo resaltar sus antecedentes, como el tiempo trabajado, logros alcanzados, e influencia que tuvo sobre los demás.

Evitar hablar del tema es un mecanísmo de defensa de nuestra mente, pero tarde o temprano es necesario hablar de un compañero que falleció, ya que podría generar ansiedad. El recurso humano no es un bien inmueble que puede "carpetarzarse" y pasar la página, es la esencia de cualquier empresa.

Etapas del duelo

Apoyo Profesional SG SST

#003 ESE IMSALUD

El duelo en la empresa, afrontar la muerte de un compañero de trabajo

Tema del Mes:

¡Conmemoración!

¡La pérdida!

PERIÓDICO OFICINA SG SST

Fuente del vídeo: perfil IMSALUD plataforma instagram

Click >

Vídeo: "Una ayuda para que te cuides"

y El Respeto

La Solidaridad

4. Mantener un recuerdo en su lugar de trabajo, puede ser no tocar su silla, no usar su escritorio, o dejar una imagen, leyenda o detalle como símbolo en honor a él o a ella, Y así poco a poco, inciar el duelo

2. Es importante que los jefes consideren el aceptar shock: A partir de ese día todos están en duelo, aparecerán sentimientos encontrados: tristeza, rabia, miedo, impotencia y reacciones inesperadas

3. Realizar un ritual, en memoría y recuerdo que nos haga parar y tomar conciencia del hecho. Donde jefes o compañeros puedan decir unas palabras acerca del compañero/a y sus logros dentro de la institución

1. Mediante el jefe sería bueno que los trabajadores recibiesen la noticia, no conviene mucho que la noticia llegue de los pasillos. Es una forma de darle a la persona fallecida el reconocimiento que merece.

Es la sumisión y consideración al fallecido como parte de la familia y como parte de nuestra empresa

4 consejos para afrontar el duelo en la empresa

se debe llamar la atención de cómo manejamos la salud y seguridad dentro del trabajo, lo cual no solo depende de lo que se haga por los funcionarios, sino también de cómo cada uno nos comportamos en los puestos de trabajo, normas básicas dentro de la seguridad y el autocuidado.

Recordamos esta fecha como homenaje póstumo a los 200 trabajadores que murieron en el Proyecto Hidroeléctrico del Guavio, el 28 de Julio de 1983, a raíz de estos accidentes laborales y muchos que se han venido presentado a lo largo del tiempo

¡Estamos de conmemoración!

24%

76%

Estres en fallecidos por SARS - CoV -2 IMSALUD

¿Qué relación hay entre estrés y el dx de coronavirus ?

El estrés aumenta el cortisol en el sistema inmune, alterando la producción de cikotinas (moléculas activadoras de las defensas del sistema inmunológico), estado que disminuye la capacidad de reacción ante virus, bacterías e infecciones, lo cuál influye en la respuesta de nuestro organísmo ante amenazas

Funcionarios sin diagnóstico de estrés muy alto

Funcionarios con diagnóstico de estres muy alto

Fuente: informe seguimiento a estrés muy alto de 2021 SG SST ESE IMSALUD

¿Cuál es la influencia del estrés en otras patologías?

El estrés, un factor de riesgo trascendental

El fenómeno de la pandemia por el virus SARS - CoV - 2 ha permeado nuestra institución con 8 fallecidos durante el año 2020, de los cuales el 24% tenían diagnóstico previo de estrés alto desde la oficina de SG SST IMSALUD, lo que evidencia al estrés como un factor que puede complicar las condiciones de salud por covid 19

Talleresvirtuales

Responsable: Karen BeltránCargo: Apoyo Técnico SST

Responsable: Carolina BastosSub Proceso: Vig. Epidemiológica

Capacitador: Dra. Dary MedinaResponsable: Ps. Jairo Muñoz

Capacitador: Ps. Martin CarrilloResponsable: Ps. Jairo Muñoz

Es la capacidad para influir en un grupo con el objeto de que alcance metas y el desarrollo personal

¿Liderazgo integral?

Desde vigilancia epidemiológica se realizó el seguimiento a enfermedad de origen laboral y covid 19 en IPS y UBAS de la ESE IMSALUD durante julio del 2021

Se hizo el análisis, investigación y seguimiento a 04 accidentes de trabajo reportados en el mes de julio desde IPS y UBAS a la oficina de SG SST de la ESE IMSALUD

Noticias

Mediante la plataforma meet se realizó el 22 de julio el taller de prevención al consumo de drogas, asistieron 56 funcionarios

Modifican la conciencia, el estado de ánimo y los procesos de pensamiento. Afectan el SNC

Mediante la plataforma meet se realizó el 15 de julio el taller de liderazgo integral , en el cual asistieron 24 funcionarios

¿Sustancias psicoactivas?

Taller lúdico

Se realizó el Taller de pausas activas y/o actividades lúdicas con el IMRD para el fortalecimiento de la salud mental y el programa de estilo de vida saludable el día 15 de julio a cargo del Ing. Jhan Bermúdez

POL: Prevención ocupacional y laboral - Ing. Jhan Bermúdez

PVRPL: Peligro y valoración del riesgo ocupacional y laboral - Ing. Dayana Velasco

Visitas La Floresta y Buena Esperanza -

Se realizó la inspección para actualizar la matriz de peligros y socializar el formato de condiciones inseguras y reportes de accidentes de trabajo el día 28 de julio, a cargo de los ingenieros de la oficina SG SST

Redacción y edición Ps. Jairo Muñoz SG SST

3.6%

Total funcionarios IMSALUD abril 2021: (1331)

No vacunados

Vacunados 1era y 2da dosis

79%

Fuente The New York Times

96% 95% 94%91%

Novavax NVX - CoV2373Pfizer BioNTech - ComirnatyModerna mRNA - 1273Gamaleya Sputnik V/ GamSinopharm BBIBP - CorV

Efectividad de vacunas contra SARS - CoV -2

No vacunados

Vacunados planta y prestación de servición

96.4%

Total funcionarios vacunados: (1281)

4%

96%

Funcionarios de prestación de servicios: (1125)

3%

97%

No vacunados

Vacunados 1era y 2da dosis

Vacunación SARS - CoV -2 Pfizer en la ESE IMSALUD

Funcionarios de planta: (206)