Masculinidades Igualitarias

Masculinidades Igualitarias

Reflexiones sobre el cambio de estructuras masculinizadas en nuestras entidades, para poder trabajar por una sociedad que promueva una igualdad real entre mujeres y hombres.

Complementarios

XX

Heterosexual

Orientación

Masculino

Expresión

Femenino

Hombre

Identidad

Mujer

XY

Sexo

El género es una construcción social las masculinidades y feminidades que tomamos como naturales en realidad las hemos aprendido y las hemos naturalizado durante un proceso de sociabilización dependiendo de la sociedad en la que hemos crecido

Las maculinidades como construcción social

1. Dónde nos llevan los cambios legales sin cambios en la sociedad civil. 2. Dar credibilidad y legitimidad a nuestras propias reivindicaciones 3. Nuestra misión; Promover un compromiso moral en los hombres a favor del cambio y de romper con el dividendo patriarcal. 4. Nuestras organizaciones como zonas liberadas de discriminación. 5. Cambiar la masculinidad en nuestras organizaciones para poder promover una masculinidad igualitaria en nuestra sociedad. 6. Nuestra cercanía hace posible desmontar, informar, cuestionar...

1. Conocemos los efectos. ¿Queremos un tejido social modelado por el patriarcado? 2. La alternativa no es posible desde la subjetividad de la masculinidad dominante. 3. Trabajar contra la discriminación, conlleva trabajar con quien discrimina. 4. Hombría democrática; posición contraria a la injusticia de género desde compromiso moral y ético “M. Kimmel”

¿Porqué desde el tercer sector?

¿Por qué trabajar masculinidades?

 Cambiar la imagen, pero seguir igual Cambiar mirando hacia afuera, pero no hacia adentro Cambiar mirando hacia fuera e internamente hacia abajo Cambiar de manera integral.

 Cambiar un poco para no cambiar nada (lo políticamente correcto) Hacerse el despistado, esperando que pase y no me interpele Cambiar en lo privado pero no reconocer el cambio Atrincherarse en privilegios y adoptar una actitud hostil Implicarse activamente en el cambio personal y social.

Actitudes de las organizaciones ante la propuesta de incluir nuevas masculinidades

Actitudes masculinas antes la propuesta de cambio

La complicidad masculina. Las relaciones de complicidad que se establecen entre hombres, son relaciones en las que no se cuestiona al otro, sino que se promueve un apoyo incondicional (corporativismo sexista masculino). No ser partícipes con el silencio en formas de violencia masculina que se apoyan en esa mal entendida complicidad entre hombres.

1.- Sobre quién lleva la intendencia y quién lleva la representatividad2.- Cómo repercute en las demás personas la gestión de mis emociones, como hombre.3.- Empatía o protección.4.- Callar, para aprender a hablar.5.- Cambiar la grandeza por la bondad.6.- Pequeño gran hombre.7.- Discutir hasta morir.8.- La lógica masculina.9.- El lenguaje se cre a en masculino.10.- La complicidad masculina.

Deconstruirse como hombres.

Gracias