Integrad@s para Celebrar

Facilitar transporte principalmente a mujeres, niñas, personas LGTB+Q, personas ancianas, personas discapacitadas.

Durante la COVID-19, el acoso sexual y otras formas de violencia contra las mujeres continúan ocurriendo en las calles, parques, transporte y en línea (ONU MUJERES 2020). Las niñas, jóvenes y personas diversas tenemos derecho a sentirnos seguras y dueñas de los espacios públicos, en las áreas naturales y en cualquier lugar.

Incorporar lenguaje inclusivo

Paridad y visibilidad de géneros diversos, en eventos.

Conocimientos ancestrales o tradicionales.

"Nuestro acervo de conocimientos incluye la sabiduría ancestral y de los pueblos indígenas, una sabiduría que se basa en las leyes naturales y en el funcionamiento de la tierra y las relaciones. (...). Las comunidades locales y tradicionales tienen su propia sabiduría para conectarlos con la tierra o el “territorio”. Para los pueblos indígenas, el concepto de “territorio” encarna la resiliencia. Es el compromiso holístico de una persona con un determinado lugar físico que es a la vez simbólico y real. En América del Norte y del Sur, los pueblos indígenas tienen muchas formas de recordar y practicar la sabiduría basada en la tierra. Por ejemplo, para los makunas, pertenecientes a los grupos tucanoanos orientales del noroeste del Amazonas, los seres humanos y no humanos comparten muchos de los mismos lugares. No hay separación entre los seres. No hay separación entre lo visible y lo invisible, o entre la cultura y la naturaleza, lo que pone en evidencia la total interdependencia de todos los seres vivos" Conectar #NaturalezaParaTodos

¿Qué incluir?

Integrad@s para Celebrar a las Áreas Protegidas, Conservadas y su gente

La confianza, respeto y colaboración son valores fundamentales en nuestra iniciativa.Garanticemos que las personas diversas se sientan integradas y accedan a sus derechos.

Protocolos ante acoso o violencia.

Al organizar una Celebración o siendo parte de una organización es importante tener en cuenta lo siguiente:

• Garantizar un ambiente libre de discriminación, de hostigamiento o violencia por razones de identidad u orientación sexual, identidad o expresión de género, clase, etnia, nacionalidad o religión, y promover condiciones de igualdad y equidad.
• Adoptar medidas de prevención como principal método para combatir este tipo de acciones.
• Establecer los procedimientos institucionales y los principios rectores para prevenir, abordar e intervenir en situaciones de violencia y/o discriminación hacia las mujeres y personas del colectivo LGBTI+3 en el ámbito de la institución.
• Promover acciones de sensibilización, difusión y capacitación sobre la problemática.
• Fomentar acciones hacia la promoción de la igualdad y orientadas a la prevención y eliminación de la violencia de género, el acoso sexual, el acoso deportivo y la discriminación en todas sus expresiones.
• Generar un ambiente de contención y confianza para que las personas afectadas puedan denunciar su situación a fin de hacerla cesar de inmediato. • Poner a disposición de las personas afectadas la orientación y asistencia que puedan requerir.
• Llevar registro de las situaciones que se puedan presentar a fin de adoptar a futuro nuevas medidas de prevención y perfeccionar las existentes.
• Sancionar a quienes ejerzan cualquier forma de violencia o discriminación.

¿Por qué un protocolo? El progresivo avance en el reconocimiento de situaciones de violencia de género en los distintos ámbitos de la sociedad requiere cada vez más la acción de instituciones que deben dar respuesta a estas situaciones, en un marco de articulación con los organismos públicos y la legislación vigente. (...) El objetivo de un protocolo es brindar a las instituciones y quienes las conforman un procedimiento claro para la prevención, actuación y adecuado acceso a la justicia de las personas en situación de violencia, con el fin último de preservar su vida, sus derechos y su integridad. Así, todas las instituciones del mundo del deporte deben comprometerse a otorgar el soporte adecuado para la construcción de espacios seguros y libres de violencia de género. Disponer de un protocolo es una herramienta clave para esto. Fuente y herramienta recomendada para adecuar: Guía para construir un protocolo de prevención e intervención ante situaciones de violencia de género en instituciones deportivas (Argentina, 2020)

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¿Cómo?.

"Empoderar a una nueva generación de líderes: los programas de tutorías, prácticas laborales, liderazgo de jóvenes y capacitación para la defensa de intereses proporcionan a los jóvenes líderes las competencias y la confianza necesarias para avanzar en el campo de la conservación. Debemos trabajar juntos en alianzas intergeneracionales para inspirar a las personas de nuestro entorno a conectar con la naturaleza" Conectar #NaturalezaParaTodos ¿Conoces nuestro trabajo al respecto? AQUÍ

GENERO, AMBIENTE Y DERECHOS La Celebración de las AP LAC , toma como referencia al Manual “Parques para Todas e Todos Sugestões para a implantação de parques urbanos com perspectiva de gênero 2020 ” y a la normativa vigente para buscar garantizar los derechos de personas diversas. En esta linea, busca proporcionar una visión más amplia de relaciones sociales, notando que las personas experimentan el espacio de diferentes maneras. Aplicado a la implementación de parques o áreas para el bienestar, reflejando la diversidad de usos, convivencia, trabajo, creación de espacios seguros que permitan la distribución de las actividades asistenciales, recreativas, pero también la gestión participativa efectiva que las áreas protegidas requieren. Consideramos que la inclusión de la perspectiva de género en la discusión de ciudades y urbanismo pero también en las áreas naturales y especialmente en las áreas protegidas y conservadas, es urgente. Ejes: • “La percepción de seguridad está ligada a la capacidad de las personas para apropiarse del espacio, sentirse libres para moverse y ocupar el entorno “ ¿Por qué las niñas, jóvenes y personas diversas no se sienten dueñas de los espacios públicos y seguras en las áreas naturales? • Durante la COVID-19, el acoso sexual y otras formas de violencia contra las mujeres continúan ocurriendo en las calles, parques, transporte y en línea (ONU MUJERES 2020). • En este contexto, la implementación y gestión de parques urbanos y áreas protegidas debe tener como principal objetivo mejorar la calidad de vida de las personas, fomentando el ocio, posibilitando el descanso y contacto con la naturaleza, entre otros resultados positivos. Pero cuando pensamos en personas diversas, ¿de quiénes estamos hablando? ¿Como las imagina? Las audiencias que asisten un área natural son diversas y contemplan las necesidades variadas que necesitan considerarse. Marco normativo • Según el OIGALC, la labor de los Estados en pos de la igualdad de género se enmarca en el cuerpo jurídico elaborado por la ONU en torno a los derechos, ampliamente abordados desde la perspectiva de los derechos civiles, jurídicos, sociales, económicos y culturales de las mujeres, sobre todo, a partir de la Cuarta Conferencia Mundial de la Mujer en Beijing en el año 1995. En esta conferencia se plantea que la construcción de sociedades con igualdad entre hombres y mujeres es una tarea que debe comprometer a la sociedad en su conjunto y que, desde el punto de vista de las políticas públicas, debe formar parte de todas las políticas estatales y no solo de ciertas líneas de trabajo sectoriales. Si bien todas las personas se ven afectadas por las emergencias ambientales y están vinculadas con el ambiente y la producción, hay grupos que sufren sus consecuencias de forma más inmediata o diferenciada. Así la Plataforma de Acción de Beijing del año 1995 describe cómo las mujeres se ven afectadas “..., puesto que recogen agua, pescan o cultivan tierras afectadas por inundaciones. Durante el embarazo y la maternidad, su salud se encuentra en mayor riesgo. Mientras tanto, su voz suele ser la última a la que se presta atención en la planificación y gestiones ambientales.” • La mujer y el medio ambiente es una de las 12 esferas de especial preocupación identificadas en la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing adoptada por las y los líderes mundiales en el marco de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer. Según ONU Mujeres “lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres forma parte integral de cada uno de los 17 ODS”. En el último Informe del Foro de Ministros (2021) se encuentran datos claves que grafican la relación entre mujeres y medio ambiente como, por ejemplo: • A nivel regional, menos del 18% de los propietarios de tierras son mujeres (…). • En cuanto a agricultura, una de las actividades económicas y de subsistencia de la mujer, se constata que las mujeres solo dirigen el 16% de los minifundios (FAO, 2017) y sus parcelas son sistemáticamente más pequeñas que las de los hombres y de menor calidad y, por ende, productividad. • Este vínculo directo con los recursos naturales, que a su vez son vitales para la supervivencia personal y comunitaria, lleva a las mujeres a percibir las amenazas de manera diversa. Estas luchas a menudo están relacionadas con la protección de sus medios de vida, más que con la conservación ambiental. • Según el Acuerdo de Escazú, el primer instrumento ambiental LAC “Las mujeres defensoras son vistas como una amenaza porque cuestionan y ponen en riesgo las estructuras de poder basadas en privilegios de clase y en discriminaciones de género. Ponen además en evidencia de manera sencilla y cotidiana lo perjudicial que es para la humanidad continuar sosteniendo un sistema depredador de la vida en el planeta. Ellas son quienes más sufren las consecuencias de la pérdida de acceso a la tierra y los recursos naturales. A las situaciones de riesgo que enfrentan las mujeres por la defensa de los derechos a la tierra, el territorio y el ambiente se suman las barreras a las que se enfrentan por vivir en la ruralidad, por pertenecer a comunidades campesinas, indígenas, afrodescendientes y, además, por ser mujeres o por tener orientaciones sexuales e identidades de género diversas” . • Los parques son elementos importantes para la garantía de la calidad de vida de las personas y para la preservación de los recursos naturales del planeta. En este sentido, son parte de una estrategia más amplia de construir un camino sostenible para el mundo. La existencia de estos espacios contribuye a la consecución de objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, que abarca 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), dos de ellos directamente relacionados con esta publicación: Objetivos 5 - Igualdad de género, y 11 - Ciudades y comunidades sostenibles.