formation continue
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Created on June 28, 2021
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Notre charte qualité
- Assurer l'avenir du secteur par la formation de jeunes en apprentissage (alternance)
- Développer la compétence et les savoir-faire des chefs d'entreprises, conjoints et salariés.
- Contribuer au développement de la compétitivité des entreprises
- Favoriser la création et la reprise d'entreprises pérennes
- Développer des partenariats
- Renforcer la communication sur les actions de la CRMA de Corse et la présence sur le terrain.
crma-corse.fr
ACCOMPAGNEMENT DES CRÉATEURS REPRENEURS
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Corse du Sud
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Bilan de compétence
Accompagnement VAE
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Accompagnement VAE - Bilan de compétence
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Coté pratique site d'Aiacciu
Ouverte de 9h50 à 10h30
La cafétéria
La cafétéria vous propose une restauration rapide (salades, panini, sandwichs, boissons, café, viennoiseries.....)
Restaurant d'Application
de 09h55 à 10h05 le matin
Les pauses
Consultez le règlement intérieur
SÉCURITÉ DES SALARIÉS
Référents Formation Handicap
INFO
Bilan de compétences
Une étape dans le parcours professionnel
Objectifs ?
Le bilan de compétences peut vous permettre :
- de percevoir, analyser et comprendre toutes les composantes de votre situation actuelle,
- d’analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations,
- d’identifier vos atouts, vos freins et vos besoins en vue d’une évolution professionnelle,
- de formaliser les différentes hypothèses pouvant faire évoluer votre situation,
- de faire des choix et définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation,
- de redonner confiance en soi et en l’avenir
Qui peut en bénéficier ?
|
Comment se déroule un bilan de compétences ?
La durée du bilan de compétences peut varier selon la particularité de vos besoins, de votre demande. Elle est au maximum de 24 heures d’entretien en face à face qui se répartissent généralement sur plusieurs semaines. Entre deux rendez-vous se poursuit votre travail d’investigation car vous êtes auteur et acteur de votre bilan de compétences.
Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire.
Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à votre demande.
Une phase préliminaire a pour objet de :
- d’analyser votre demande et vos besoins,
- de déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Une phase d’investigation vous permettra :
- soit de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
- soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Une phase de conclusion vous permettra de :
- vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre (vos) projets professionnels,
- prévoir les principales modalités et étapes de votre (vos) projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Cette phase se termine par la présentation d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont votre seule propriété. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.
Comment est mis en oeuvre le bilan de compétence ?
Le bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation (Code formation 202).
• Vous êtes salarié : deux cas de figure selon que vous mobilisez votre CPF pour réaliser votre bilan :
- en dehors de votre temps de travail, vous n’êtes pas tenu d’en informer votre employeur. Il s’agit d’un « CPF Autonome »
- pendant votre temps de travail, vous devez demander l’accord préalable de votre employeur selon les règles propres au compte personnel de formation.
Dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise (salariés) ou d’un congé de reclassement, le bilan de compétences ne peut être réalisé qu’avec votre consentement.
• Vous êtes demandeur d’emploi , il n’y a pas de démarche spécifique à réaliser. L’OPCA compétent pour financer le CPF est celui dont relève la dernière entreprise dans laquelle vous avez acquis vos droits. Il s’agit de l’OPCA mentionné sur le certificat de travail ou sur la convention collective.
Vous êtes travailleur indépendant , il n’y a pas de démarche spécifique à réaliser. Identifiez votre OPCA.
Correspondances OPCO/OPCA :
- ATLAS > FAFIEC, OPCABAIA
- Opcommerce > FORCO
- AFDAS > AFDAS
- OPCO CONSTRUCTION > CONSTRUCTYS
- OPCO COHÉSION SOCIALE > UNIFORMATION
- OPCO 2I > OPCAIM, OPCA DEFI, OPCA 3+
- OPCO 11 FIMO > INTERGROS, FAFIH et OPCALIA, FAF.TT
- OCAPIAT > FAFSEA et OPCALIM
- OPCO MOBILITÉS > OPCA TRANSPORT, ANFA
- OPCO PROXIMITÉ > AGEFOS-PME, ACTALIANS
- OPCO SANTÉ > UNIFAF
Demande de finacement
1°) vous munir de votre numéro de sécurité sociale et activez votre compte personnel de formation
2°) Saisir vos heures de DIF (vous munir de votre attestation de droit pour les salariés du privé et les demandeurs d’emploi).
3°) Choisir la formation 202 « bilan de compétences »
4°) Créez votre dossier de formation : dans votre espace personnel sécurisé, donnez votre accord pour utiliser vos crédits CPF.
5°) Faire une demande d’autorisation d’absence à votre employeur si le bilan de compétences est réalisé pendant le temps de travail (attention aux les délais). S’il refuse ou reporte, les crédits formation sont conservés en attendant de les utiliser. S’il accepte, contactez votre OPCO.Contactez votre OPCA et remplissez un dossier. Selon les OPCA, le formulaire peut également être téléchargé sur Internet. Une application mobile devrait être accessible prochainement. Elle permettra à tous les usagers ayant des droits CPF sur leur compte d’acheter leur formation librement et sans intermédiaire. Il suffira de la télécharger soit depuis l’application Android Play Store, soit depuis Apple Store.
Cette application, permettra de :
- connaître ses droits acquis au titre du CPF,
- choisir sa formation, financer son projet,
- s’inscrire à la formation et la payer directement en ligne.
6°) Contactez la Chambre de Métiers pour obtenir un devis et le plan de formation du bilan de compétences.
7°) Dès la décision favorable de l’OPCA, reprendre contact avec la Chambre de Métiers de Corse du Sud pour démarrer le bilan.
Si les droits disponibles sur le compte ne suffisent pas, il sera également possible de payer le complément financier directement en ligne, par carte bleue ou de faire appel à des financements supplémentaires (abondements) qui diffèrent.
Jusqu’en octobre 2019, rien ne change : pour mobiliser vos droits CPF, vous devez rechercher votre formation sur le site, créer et compléter votre dossier et le transmettre à un financeur qui examinera votre dossier.
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Organisation et suivi
Engagement qualité
Indicateurs de performance
9,4
Indice de satisfaction
Enquête réalisée de janvier à juin 2021 Taille de l'échantillon : 282 réponses
Formation continue
CRMA Portivechju
4 Montée de la Paratella - 20110 PROPRIANO - tél. : 04 95 76 26 46
CRMA Aiacciu
Chemin de la Sposata Lieu dit Bacciochi
Chemin de Stazzale - 20137 PORTO-VECCHIO
CRMA Pruprià
CRMA Bastia
25, rue du juge Falcone - 20200 Bastia