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Livret d'accueil du stagiaire

mise à jour le 15/09/21

Sommaire

découvrez le pôle de formation Amparà Corse du Sud

Nos missions

Notre offre de formation

Nos sites d'accueil

L'équipe pédagogique

Règlement intérieur

L'hébergement

Contacts & réseaux

L'équipe pédagogique

et administrative

Accès handicap

Infos pratiques

L'équipe pédagogique

Nos résultats

L'équipe pédagogique

Notre charte qualité

Les missions de la Chambre Régionale des Métiers et de l'Artisanat de Corse

- Assurer l'avenir du secteur par la formation de jeunes en apprentissage (alternance)

- Développer la compétence et les savoir-faire des chefs d'entreprises, conjoints et salariés.

- Contribuer au développement de la compétitivité des entreprises

- Favoriser la création et la reprise d'entreprises pérennes

- Développer des partenariats

- Renforcer la communication sur les actions de la CRMA de Corse et la présence sur le terrain.

Développement de l’outil informatique et gestion de l’entreprise,stratégie marketing et commerciale

Formations à la Gestion, Comptabilité, Management d'entreprise

Formations communication/stratégies commerciales Formations diplômantes (ADEA, BM)

Formations techniques à la pratique du métier

Formations obligatoires en matière de sécurité et d’hygiène

LES FORMATIONS COURTES POUR CHEFS D'ENTREPRISE-CONJOINT COLLABORATEUR- SALARIÉ - DEMANDEUR D'EMPLOI

Notre offre de formation continue

LA CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION CORSE VOUS PROPOSE DES FORMATIONS :

crma-corse.fr

Formations liées au développement durable

Formations individualisées sur mesure

Accompagnement VAE

Bilan de compétences

Vous former

Concrétiser un projet

Etre accompagné dans vos démarches

ACCOMPAGNEMENT DES CRÉATEURS REPRENEURS

Notre offre de formation continue

LA CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION CORSE VOUS PROPOSE DES FORMATIONS :

crma-corse.fr

Vous souhaitez :

Vous pouvez bénéficier d’un accompagnement en entreprise ou à la CMAR de Corse

Découvrez notre offre de formation sur le site crma-corse.fr

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Corse est présente sur 4 sites

Nos points d'accueil

L'équipe formation continue

Corse du Sud

Informatique

Accompagnateur des créateurs, repreneurs d'entreprise

Formation courte

Formation longue - Hors Apprentissage

Bilan de compétence

Accompagnement VAE

Haute-Corse

L'équipe formation continue

Haute-Corse

Informatique

Accompagnateur des créateurs, repreneurs d'entreprise

Formation courte

Accompagnement VAE - Bilan de compétence

Corse-du-Sud

Site d'Aiaciu

Aiacciu

Pruprià

Portivechju

Bastia

Site de Pruprià

Aiacciu

Pruprià

Portivechju

Bastia

Site de Portivechju

Aiacciu

Pruprià

Portivechju

Bastia

Site de Bastia

Aiacciu

Pruprià

Portivechju

Bastia

Coté pratique site d'Aiacciu

Ouverte de 9h50 à 10h30

et de 15h00 à 15h40

La cafétéria

La cafétéria vous propose une restauration rapide (salades, panini, sandwichs, boissons, café, viennoiseries.....)

Le restaurant d'application vous accueille les jeudi et vendredi à 12 h 30 sur réservation au 04 95 23 53 14
Une prestation assurée par les apprentis cuisiniers et service en salle.

Restaurant d'Application

de 09h55 à 10h05 le matin

de 15h25 à 15h35 l'après-midi

Les pauses

Consultez le règlement intérieur

de la CRMA de Corse

Règlement intérieur

Le présent règlement intérieur est un contrat qui a pour objectif de créer dans notre organisme un climat de sérénité indispensable au travail et à la réussite des apprenants nécessitant la responsabilité et l’engagement de chacun.
Le respect des règles par tous est donc indispensable afin d’atteindre ces objectifs et de permettre à tous un fonctionnement optimal de l’institution.

SÉCURITÉ DES SALARIÉS

EN ENTREPRISE FACE À L’ÉPIDÉMIE DE COVID-19

Référents Formation Handicap

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Région Corse s'engage à faciliter l'accès à l'apprentissage des personnes en situation de handicap.
En partenariat avec l’Anfh et en coordination avec les différents acteurs départementaux, la CMAR de Corse développe une action afin de favoriser la la formation entre les personnes en situation de handicap et les entreprises.

Formation et handicap : quelles conditions ?
Toute personne reconnue en situation de handicap par la CDAPH (commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées) peut demander une formation sans limitation d’âge.
Elle peut bénéficier de mesures d’adaptation et d’aménagements particuliers.

INFO

Référent Handicap Aiacciu
Serena Luciani
sluciani@cma.corsica
04 95 23 53 14

Référent Handicap Bastia
Eric Franchi
eric.franchi@cmahc.fr
04 95 32 83 55

Référent Handicap Pruprià
Yves Nicolai
ynicolai@cma.corsica
04 95 76 26 46

Référent Handicap Portivechju
Évelyne Bossert-Castelli
ebossert@cma.corsica
04 95 73 72 62

Bilan de compétences

Une étape dans le parcours professionnel

Objectifs ?

Le bilan de compétences peut vous permettre :


  • de percevoir, analyser et comprendre toutes les composantes de votre situation actuelle,
  • d’analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations,
  • d’identifier vos atouts, vos freins et vos besoins en vue d’une évolution professionnelle,
  • de formaliser les différentes hypothèses pouvant faire évoluer votre situation,
  • de faire des choix et définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation,
  • de redonner confiance en soi et en l’avenir

Qui peut en bénéficier ?



  • les travailleurs indépendants,
  • les salariés du secteur privé,
  • les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.)
  • les demandeurs d’emploi.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

La durée du bilan de compétences peut varier selon la particularité de vos besoins, de votre demande. Elle est au maximum de 24 heures d’entretien en face à face qui se répartissent généralement sur plusieurs semaines. Entre deux rendez-vous se poursuit votre travail d’investigation car vous êtes auteur et acteur de votre bilan de compétences.


Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire.

Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à votre demande.

Une phase préliminaire a pour objet de :


  • d’analyser votre demande et vos besoins,
  • de déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins,
  • de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

Une phase d’investigation vous permettra :


  • soit de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
  • soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Une phase de conclusion vous permettra de :


  • vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre (vos) projets professionnels,
  • prévoir les principales modalités et étapes de votre (vos) projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Cette phase se termine par la présentation d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont votre seule propriété. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.

Comment est mis en oeuvre le bilan de compétence ?

Le bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation (Code formation 202).


Vous êtes salarié : deux cas de figure selon que vous mobilisez votre CPF pour réaliser votre bilan :


  • en dehors de votre temps de travail, vous n’êtes pas tenu d’en informer votre employeur. Il s’agit d’un « CPF Autonome »
  • pendant votre temps de travail, vous devez demander l’accord préalable de votre employeur selon les règles propres au compte personnel de formation.


Dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise (salariés) ou d’un congé de reclassement, le bilan de compétences ne peut être réalisé qu’avec votre consentement.


Vous êtes demandeur d’emploi , il n’y a pas de démarche spécifique à réaliser. L’OPCA compétent pour financer le CPF est celui dont relève la dernière entreprise dans laquelle vous avez acquis vos droits. Il s’agit de l’OPCA mentionné sur le certificat de travail ou sur la convention collective.


Vous êtes travailleur indépendant , il n’y a pas de démarche spécifique à réaliser. Identifiez votre OPCA.



Correspondances OPCO/OPCA :


  • ATLAS > FAFIEC, OPCABAIA
  • Opcommerce > FORCO
  • AFDAS > AFDAS
  • OPCO CONSTRUCTION > CONSTRUCTYS
  • OPCO COHÉSION SOCIALE > UNIFORMATION
  • OPCO 2I > OPCAIM, OPCA DEFI, OPCA 3+
  • OPCO 11 FIMO > INTERGROS, FAFIH et OPCALIA, FAF.TT
  • OCAPIAT > FAFSEA et OPCALIM
  • OPCO MOBILITÉS > OPCA TRANSPORT, ANFA
  • OPCO PROXIMITÉ > AGEFOS-PME, ACTALIANS
  • OPCO SANTÉ > UNIFAF

Le bilan de compétences est l'outil qui va vous permettre en tant que travailleur indépendant, salarié, artisan ou demandeur d'emploi de faire le point sur votre carrière, vos expériences, vos envies professionnelles et votre potentiel afin de gérer votre avenir professionnel

Demande de finacement

1°) vous munir de votre numéro de sécurité sociale et activez votre compte personnel de formation

2°) Saisir vos heures de DIF (vous munir de votre attestation de droit pour les salariés du privé et les demandeurs d’emploi).

3°) Choisir la formation 202 « bilan de compétences »

4°) Créez votre dossier de formation : dans votre espace personnel sécurisé, donnez votre accord pour utiliser vos crédits CPF.

5°) Faire une demande d’autorisation d’absence à votre employeur si le bilan de compétences est réalisé pendant le temps de travail (attention aux les délais). S’il refuse ou reporte, les crédits formation sont conservés en attendant de les utiliser. S’il accepte, contactez votre OPCO.Contactez votre OPCA et remplissez un dossier. Selon les OPCA, le formulaire peut également être téléchargé sur Internet. Une application mobile devrait être accessible prochainement. Elle permettra à tous les usagers ayant des droits CPF sur leur compte d’acheter leur formation librement et sans intermédiaire. Il suffira de la télécharger soit depuis l’application Android Play Store, soit depuis Apple Store.
Cette application, permettra de :

  • connaître ses droits acquis au titre du CPF,
  • choisir sa formation, financer son projet,
  • s’inscrire à la formation et la payer directement en ligne.

6°) Contactez la Chambre de Métiers pour obtenir un devis et le plan de formation du bilan de compétences.

7°) Dès la décision favorable de l’OPCA, reprendre contact avec la Chambre de Métiers de Corse du Sud pour démarrer le bilan.


Si les droits disponibles sur le compte ne suffisent pas, il sera également possible de payer le complément financier directement en ligne, par carte bleue ou de faire appel à des financements supplémentaires (abondements) qui diffèrent.

Jusqu’en octobre 2019, rien ne change : pour mobiliser vos droits CPF, vous devez rechercher votre formation sur le site, créer et compléter votre dossier et le transmettre à un financeur qui examinera votre dossier.

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

La VAE permet d'obtenir une certification grâce à son expérience. La certification doit être enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Pour entreprendre une VAE, le candidat doit justifier d'au moins 1 an d’expérience en rapport avec la certification visée. Cette expérience peut être liée à :
une activité professionnelle salariée ou non
une activité de bénévolat

Un demandeur d’emploi, indemnisé ou non indemnisé, peut également entreprendre une démarche de de VAE.

Le candidat peut être accompagné tout au long de la démarche VAE. Un financement de la VAE est possible.

Organisation et suivi

Les formateurs réalisent, en début de formation une évaluation des acquis des stagiaires, permettant d’identifier les compétences de chacun des stagiaires et d’adapter la formation au regard des résultats.

Ils effectuent également une évaluation des acquis en fin de formation pour vérifier l’acquisition des compétences. Une attestation de fin de formation attestant des compétences acquises est remise au stagiaire.

Les formateurs réalisent, en début de formation une évaluation des acquis des stagiaires, permettant d’identifier les compétences de chacun des stagiaires et d’adapter la formation au regard des résultats. Ils effectuent également une évaluation des acquis en fin de formation pour vérifier l’acquisition des compétences. Une attestation de fin de formation attestant des compétences acquises est remise au stagiaire.

A l’issue de la formation, un questionnaire de satisfaction est remis à chaque stagiaire ou via le lien https://bit.ly/ampara-formation

Les thèmes évalués sont le contenu, l'animation pédagogique et l'organisation de la formation
Ces enquêtes permettent aussi de collecter les besoins de formation des stagiaires.




Engagement qualité

Le Pôle de formation de la CMAR de Corse est référencé sur la Plate forme DataDock, la démarche de certification Qualiopi est en cours et sera finalisée avant fin 2021.

Indicateurs de performance

9,4

Indice de satisfaction

de la formation

Enquête réalisée de janvier à juin 2021 Taille de l'échantillon : 282 réponses

détails de l'enquête de satisfaction

Formation continue

Chambre Régionale des Métiers et de l'Artisanat de Corse

CRMA Portivechju

4 Montée de la Paratella - 20110 PROPRIANO - tél. : 04 95 76 26 46

CRMA Aiacciu

Chemin de la Sposata Lieu dit Bacciochi

20700 AJACCIO CEDEX 9
tél. : 04 95 23 53 14

Chemin de Stazzale - 20137 PORTO-VECCHIO

tél. : 04 95 73 72 63

CRMA Pruprià

CRMA Bastia

25, rue du juge Falcone - 20200 Bastia

tél. : 04 95 32 83 00