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Le CHO
#5
Travail
Écouter les besoins de chaque membre de l’équipe et savoir ce dont ils ont besoin.
Écoute
Garantir des salaires et des conditions de travail décents et s’assurer que les employés sont satisfaits et épanouis.
Principes de base
Pour que les employés se sentent valorisés en tant que personne et salarié.
VALEUR
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Transcript

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VALEUR

Pour que les employés se sentent valorisés en tant que personne et salarié.

Principes de base

Garantir des salaires et des conditions de travail décents et s’assurer que les employés sont satisfaits et épanouis.

Écoute

Écouter les besoins de chaque membre de l’équipe et savoir ce dont ils ont besoin.

Travail

Pour s’assurer que chaque membre de l’équipe sait que ce qu’ils font tous les jours est important et apprécié.

Liberté

Afin de découvrir le potentiel de chaque individu, leur donner la liberté d’organiser leur propre travail.

#5

Le CHO

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évolution

Le travail est une source d’épanouissement personnel lorsque les individus peuvent grandir et continuer à apprendre tous les jours.

concilier

Vie personnelle ou professionnelle? les deux. Le CHO sait à quel point un équilibre travail-vie personnelle est important pour une équipe vraiment heureuse.

FUN!

Ce n’est pas seulement une question de productivité et de salaires: il est tout aussi important de créer un environnement de travail amusant et positif.

Esprit d'équipe

Le CHO est en charge des activités de team building, des retraites et de tout ce qui renforce l’esprit d’équipe

Habiliter

Plus vous donnez de pouvoir aux employés sur la façon dont l’entreprise fonctionne, plus ils seront motivés et dévoués.

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